Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMittlerweile werden viele Benefiz angeboten
Eine sehr gute Ausbildung im technischen Bereich, eigenständiges Arbeiten wird gefördert
Gutes Arbeitsklima, günstige Arbeitszeiten
Günstige Arbeitszeiten und Betriebsklima
Sicherlich herrscht hier und da ein rauer Ton! Das ist niht das Entscheidende! Jeder Mitarbeiter, der sich engagiert und das Unternehmen voran bringt, bekommt eine Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln. Jeder, der eine gute Idee hat, wird wahrgenommen. Flache Hierarchien ermöglichen viele Wege, sich Gehör zu verschaffen! Man muss sie nur gehen und nicht gleich lamentieren.
Fehlende Kommunikation, kein gleitzeit Modul, geringe Wertschätzung, geringe Entlohnung
Verhältnismäßig geringes Gehalt
zu geringe Entlohnung und früher Arbeitsbeginn
Schlechte bzw. geringe Bezahlung
Eine kleine Betriebskantine ist nicht vorhanden. Im Rahmen der Firmenerweiterung könnten auch die Sozialräume verbessert und vergrößert werden.
Schulung / Weiterbildung anbieten
Gehälter anpassen
Mehr auf Work-Lüge Balance eingehen wie z.B Arbeitszeiten reduzieren (was in anderen Firmen schon üblich ist)
Gehaltserhöhungen und Anbietung von Weiterbildungsmöglichkeiten
Im Rahmen der Firmenerweiterung könnten auch die vorhandenen Sozialräume verbessert und vergrößert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAUTH-SAGEL Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter sind leider nicht an der heutigen Zeit angepasst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird nicht angeboten. Man bleibt in seiner Position, in der man angefangen hat. Aufstiegschancen nicht gegeben.
