Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VAUTH-SAGEL Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Mitteilungen seitens der Geschäftsleitung
Keiner ist ehrlich. Keiner kommt gut mit den Kollegen aus.
Urlaub muss beantragt werden. Mitarbeiter werden nicht gefragt, ob sie in den "Betriebsferien" arbeiten oder Urlaub machen wollen. Hier wird einseitig über den Köpfen der Mitarbeiter entschieden.
Keine Einbeziehung der Mitarbeiter seitens der Geschäftsleitung
Gibt es nicht. Jeder macht seine zugewiesene Arbeit. Kein Lob für mehr Leistung
Kein Lob und auch sonst schlecht