Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Keine Weiterbildungen. Keine Karrierechancen.
Keine Gehaltserhöhungen oder Gehaltsanpassungen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Löhne den Leistungen und der Inflation anpassen.
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten und Kosten übernehmen.
Fähige Mitarbeiter intern fördern, damit diese auch höhere Positionen mit Verantwortung erreichen können und dadurch dann auch in der Lohnstufe höher steigen.
Kein Lob und auch sonst schlecht
Mitarbeiter reden hinter vorgehaltener Hand schlecht über die Firma. Jeder hat Angst seinen Job zu verlieren.
Macht man den Mund uf, wird man zum unliebsamen Mitarbeiter
Urlaub muss beantragt werden. Mitarbeiter werden nicht gefragt, ob sie in den "Betriebsferien" arbeiten oder Urlaub machen wollen. Hier wird einseitig über den Köpfen der Mitarbeiter entschieden.
Weiterbildungen gibt es nicht. Kosten sind wahrscheinlich zu hoch.
Nicht mal Schulungen für Gabelstapler und elektrische Hubgeräte gibt es.
Karriere kann man auch nicht machen, da man nicht gefördert wird und auch nicht ausgebildet wird.
Das Gehalt wird durch eine Prämie auf Mindestlohn (13,90 €) gehalten. Bei Krankheit wird von der Prämie 25 €/Tag abgezogen. Wer längere zeit krank ist, verliert die Prämie ganz. Für Akkordarbeit gibt's eine weitere Prämie.
Als Benefit gibt es eine sogenannte Tankkarte, die in einigen Geschäften auch zum Einkaufen genutzt werden kann.
Fairer Handel bei Kunden vielleicht. Bei den Mitarbeitern fehlt es.
Keiner ist ehrlich. Keiner kommt gut mit den Kollegen aus.
Werden genauso schlecht behandelt wie jüngere Kollegen.
Keine Einbeziehung der Mitarbeiter seitens der Geschäftsleitung
Keine Belüftung in der Produktionshalle. Nur Oberlichter, durch die keine frische Luft herein kommt. In der Luft befinden sich Schleifstaub, Schweißdämpfe und andere schädliche Staube und Dämpfe.
Die Computer laufen nicht mit den neuesten Betriebssystemen.
Keine Mitteilungen seitens der Geschäftsleitung
Keine Ahnung ob es das gibt. Es spricht niemand darüber
Gibt es nicht. Jeder macht seine zugewiesene Arbeit. Kein Lob für mehr Leistung
Nichts
Das Mitarbeiter mit Verantwortung genauso bezahlt werden, wie ein Mitarbeiter, der keine Verantwortung übernehmen kann.
Das es keine Weiterbildungen seitens der Firma gibt, um eine höhere Position und höhere Lohnstufe zu bekommen
Mehr für die Mitarbeiter tun. Weiterbildungsmaßnahmen anbieten und voll übernehmen.
Löhne an die Verantwortung und Leistung der Mitarbeiter angleichen
Keine Lob, kein Dankeschön bei Mehrarbeit
Die meisten reden nicht. Es gibt aber schlechte Kritiken im Netz
Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter. Am besten 24/7/365 für die Firma
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung durch Arbeitgeber
Lohn könnte an Verantwortung und Leistung angepasst werden
Kein wirklicher zusamnenhalt. Quasi jeder für sich selbst.
Langjähriger Mitarbeiter, die vor ihrem Ausscheiden versterben, werden nicht wirklich gewürdigt
Keine Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidung über Wochenend-Arbeit
Es gibt keine vernünftige Be- und Entlüftungsanlage und keine vernünftige Absaugung der Schweißdämpfe. Umweltgifte liegen in der Luft
Keine interessanten Aufgaben. Man hat Vorgaben die erfüllt werden sollen.
Mittlerweile werden viele Benefiz angeboten
Fehlende Kommunikation, kein gleitzeit Modul, geringe Wertschätzung, geringe Entlohnung
Schulung / Weiterbildung anbieten
Gehälter anpassen
Mehr auf Work-Lüge Balance eingehen wie z.B Arbeitszeiten reduzieren (was in anderen Firmen schon üblich ist)
Generell ist es eine angenehme Arbeitsatmosphäre, hier und da gibt es immer ein paar Unstimmigkeiten
Es wird immer viel geredet, viele Sachen passen überein
Leider aufgrund der Arbeitszeit leider nicht vorhanden. Gleitzeit nicht möglich
Weiterbildung wird nicht angeboten. Man bleibt in seiner Position, in der man angefangen hat. Aufstiegschancen nicht gegeben.
Gehälter sind leider nicht an der heutigen Zeit angepasst
Plant for the Planet
Sehr gut
Super eingerichteter Arbeitsplatz
Daran kann noch gearbeitet werden. Teilweise bleiben einige Informationen auf der Strecke liegen und wichtige Informationen kommen nicht an bzw werden nicht weiter kommuniziert
Leider wird immer noch zwischen Männern und Frauen unterschieden.
Jeder Tag ist anders, man weiß nie was einen erwartet. Daher würde ich schon sagen, gibt es ein interessantes Aufgabengebiet
Schnelle Reaktion
Wenig Aufklärung in Hinsicht auf Kurzarbeit
Mehr aufklären
Eine sehr gute Ausbildung im technischen Bereich, eigenständiges Arbeiten wird gefördert
Verhältnismäßig geringes Gehalt
Gehaltserhöhungen und Anbietung von Weiterbildungsmöglichkeiten
Günstige Arbeitszeiten und Betriebsklima
zu geringe Entlohnung und früher Arbeitsbeginn
Gutes Arbeitsklima, günstige Arbeitszeiten
Schlechte bzw. geringe Bezahlung
Sicherlich herrscht hier und da ein rauer Ton! Das ist niht das Entscheidende! Jeder Mitarbeiter, der sich engagiert und das Unternehmen voran bringt, bekommt eine Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln. Jeder, der eine gute Idee hat, wird wahrgenommen. Flache Hierarchien ermöglichen viele Wege, sich Gehör zu verschaffen! Man muss sie nur gehen und nicht gleich lamentieren.
Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen und bekommt jederzeit auf Wunsch ein persönliches Gespräch mit seinen Führungskräften. Beratungen werden kurzfristig gewährt. In Not geratenen Mitarbeitern wird geholfen. Auf persönliche Mitarbeiterbelange und -wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen. Die Arbeitsplätze sind sicher und die Geschäfts- und Produktentwicklungen konstant und überlegt. Löhne und Gehälter + Sonderzahlungen werden pünktlich und verläßlich gezahlt.
Eine kleine Betriebskantine ist nicht vorhanden. Im Rahmen der Firmenerweiterung könnten auch die Sozialräume verbessert und vergrößert werden.
Im Rahmen der Firmenerweiterung könnten auch die vorhandenen Sozialräume verbessert und vergrößert werden.
VS ist ein Unternehmen, dass zu seiner Bodenständigkeit steht.
Der Umgangston müsste etwas weicher sein, ohne jedoch die Ehrlichkeit zu verlieren.
So verdient kununu Geld.