VAUTH-SAGEL 

Holding 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle negativ beantworteten Fragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die finanzielle Seite schauen und die Löhne an die Leistung und Verantwortung der einzelnen Mitarbeiter, die Inflation usw. anpassen!
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten und Kosten übernehmen.
Gute Mitarbeiter fördern und Aufstiegschancen erhöhen.

Image

Innerhalb reden die Mitarbeiter mit vorgehaltener Hand.

Work-Life-Balance

Urlaub muss beantragt werden, keine Absprachen bei Urlaub usw.

Karriere/Weiterbildung

An Weiterbildung wird nichts angeboten.
Es gibt lediglich Unterweisungen, die aber nicht von Fachleuten geführt werden

Gehalt/Benefits

Es gibt in den meisten Fällen lediglich den Mindestlohn, der aber nur durch eine Prämienzahlung erreicht wird.
Lohnerhöhungen gibt es nicht. Aufstiegschancen gibt's nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar der Müll sortiert, aber das meiste landet zusammen im Container.
Bei Papier werden große Beutel mit Folien hineingegeben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gefördert wird keiner.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht einbezogen. Entscheidungen werden einfach getroffen.
Keine Gespräche mit Betriebsversammlung

Arbeitsbedingungen

Ordentliche Be- und Entlüftung fehlt.
Technik nicht unbedingt auf dem neuesten Stand.
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, aber nur auf dem Papier. Wenn alles sicher wäre, würden defekte Gitterboxen usw. aussortiert und nicht weiter benutzt.

Kommunikation

Keine Kommunikation

Gleichberechtigung

Da keine Weiterbildungen angeboten werden, haben Frauen wie auch Männer keine Aufstiegschancen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vorgegeben. Nicht jeder macht die Aufgaben so, wie sie zugeteilt sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter mit Verantwortung genauso bezahlt werden, wie ein Mitarbeiter, der keine Verantwortung übernehmen kann.
Das es keine Weiterbildungen seitens der Firma gibt, um eine höhere Position und höhere Lohnstufe zu bekommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter tun. Weiterbildungsmaßnahmen anbieten und voll übernehmen.
Löhne an die Verantwortung und Leistung der Mitarbeiter angleichen

Arbeitsatmosphäre

Keine Lob, kein Dankeschön bei Mehrarbeit

Image

Die meisten reden nicht. Es gibt aber schlechte Kritiken im Netz

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter. Am besten 24/7/365 für die Firma

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung durch Arbeitgeber

Gehalt/Benefits

Lohn könnte an Verantwortung und Leistung angepasst werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjähriger Mitarbeiter, die vor ihrem Ausscheiden versterben, werden nicht wirklich gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

Keine Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidung über Wochenend-Arbeit

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine vernünftige Be- und Entlüftungsanlage und keine vernünftige Absaugung der Schweißdämpfe. Umweltgifte liegen in der Luft

Interessante Aufgaben

Keine interessanten Aufgaben. Man hat Vorgaben die erfüllt werden sollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kontakt zu den Mitarbeitern
Keine Bereitschaft, Mitarbeiter bei hohem Engagement zu honorieren

Verbesserungsvorschläge

- Engagement von Mitarbeitern sollten gewertschätzt und honoriert werden.
- Einführung eines Systems für Verbesserungsvorschläge mit Bonuszahlungen
- Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Gesprächsrunden mit Vorgesetzten und Mitarbeitern, um Probleme oder Verbesserungen zu besprechen.

Arbeitsatmosphäre

Ruhig und stressfrei. Viel Staub.

Work-Life-Balance

Eine Gleitzeitregelung wäre wünschenswert. Keine Kontrolle über das eigene Arbeitszeitkonto vorhanden. Stundenberechnung erfolgt 1/4-stündlich, was zum Nachteil der Mitarbeiter ist.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten vor Ort sind gegenüber den Mitarbeitern human und freundlich, wogegen die Vorgesetzten aus der Geschäftsführung sich kaum für die Mitarbeiter/innen interessieren.

Arbeitsbedingungen

Ruhige und stressfreie Arbeit. Umfeld teilweise sehr laut und extrem staubig. Arbeitsmittel werden bei Defekt nur auf mehrfachem Hinweis repariert/ersetzt. Teilweise gar nicht, was nachteilhaft bei der Arbeitsleistung ist.
Sanitäreinrichtungen veraltet, oft defekt und extrem dreckig.

Kommunikation

Keine permanente Mitarbeiterinformation, weder von der Geschäftsleitung noch vom Betriebsrat.

Gehalt/Benefits

Neben dem Lohn/Gehalt wird eine Einkaufs-/Tankkarte ausgehändigt, auf die monatl. steuerfrei eingezahlt wird. Zusatzkrankenversicherung, Altersversorge. Das Grundgehalt liegt jedoch im unteren Drittel des Zeitgemäßen. Erhöhungen erfolgen nur sehr selten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsabläufe sind sehr eintönig. Eigene Initiativen werden nicht beachtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile werden viele Benefiz angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, kein gleitzeit Modul, geringe Wertschätzung, geringe Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Schulung / Weiterbildung anbieten
Gehälter anpassen
Mehr auf Work-Lüge Balance eingehen wie z.B Arbeitszeiten reduzieren (was in anderen Firmen schon üblich ist)

Arbeitsatmosphäre

Generell ist es eine angenehme Arbeitsatmosphäre, hier und da gibt es immer ein paar Unstimmigkeiten

Image

Es wird immer viel geredet, viele Sachen passen überein

Work-Life-Balance

Leider aufgrund der Arbeitszeit leider nicht vorhanden. Gleitzeit nicht möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht angeboten. Man bleibt in seiner Position, in der man angefangen hat. Aufstiegschancen nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind leider nicht an der heutigen Zeit angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plant for the Planet

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Super eingerichteter Arbeitsplatz

Kommunikation

Daran kann noch gearbeitet werden. Teilweise bleiben einige Informationen auf der Strecke liegen und wichtige Informationen kommen nicht an bzw werden nicht weiter kommuniziert

Gleichberechtigung

Leider wird immer noch zwischen Männern und Frauen unterschieden.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, man weiß nie was einen erwartet. Daher würde ich schon sagen, gibt es ein interessantes Aufgabengebiet