VAUTH-SAGEL 

Holding 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungen. Keine Karrierechancen.
Keine Gehaltserhöhungen oder Gehaltsanpassungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Löhne den Leistungen und der Inflation anpassen.
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten und Kosten übernehmen.
Fähige Mitarbeiter intern fördern, damit diese auch höhere Positionen mit Verantwortung erreichen können und dadurch dann auch in der Lohnstufe höher steigen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob und auch sonst schlecht

Image

Mitarbeiter reden hinter vorgehaltener Hand schlecht über die Firma. Jeder hat Angst seinen Job zu verlieren.
Macht man den Mund uf, wird man zum unliebsamen Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Urlaub muss beantragt werden. Mitarbeiter werden nicht gefragt, ob sie in den "Betriebsferien" arbeiten oder Urlaub machen wollen. Hier wird einseitig über den Köpfen der Mitarbeiter entschieden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nicht. Kosten sind wahrscheinlich zu hoch.
Nicht mal Schulungen für Gabelstapler und elektrische Hubgeräte gibt es.
Karriere kann man auch nicht machen, da man nicht gefördert wird und auch nicht ausgebildet wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird durch eine Prämie auf Mindestlohn (13,90 €) gehalten. Bei Krankheit wird von der Prämie 25 €/Tag abgezogen. Wer längere zeit krank ist, verliert die Prämie ganz. Für Akkordarbeit gibt's eine weitere Prämie.
Als Benefit gibt es eine sogenannte Tankkarte, die in einigen Geschäften auch zum Einkaufen genutzt werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairer Handel bei Kunden vielleicht. Bei den Mitarbeitern fehlt es.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso schlecht behandelt wie jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Einbeziehung der Mitarbeiter seitens der Geschäftsleitung

Arbeitsbedingungen

Keine Belüftung in der Produktionshalle. Nur Oberlichter, durch die keine frische Luft herein kommt. In der Luft befinden sich Schleifstaub, Schweißdämpfe und andere schädliche Staube und Dämpfe.
Die Computer laufen nicht mit den neuesten Betriebssystemen.

Kommunikation

Keine Mitteilungen seitens der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

Keine Ahnung ob es das gibt. Es spricht niemand darüber

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Jeder macht seine zugewiesene Arbeit. Kein Lob für mehr Leistung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter mit Verantwortung genauso bezahlt werden, wie ein Mitarbeiter, der keine Verantwortung übernehmen kann.
Das es keine Weiterbildungen seitens der Firma gibt, um eine höhere Position und höhere Lohnstufe zu bekommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter tun. Weiterbildungsmaßnahmen anbieten und voll übernehmen.
Löhne an die Verantwortung und Leistung der Mitarbeiter angleichen

Arbeitsatmosphäre

Keine Lob, kein Dankeschön bei Mehrarbeit

Image

Die meisten reden nicht. Es gibt aber schlechte Kritiken im Netz

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf die Mitarbeiter. Am besten 24/7/365 für die Firma

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung durch Arbeitgeber

Gehalt/Benefits

Lohn könnte an Verantwortung und Leistung angepasst werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjähriger Mitarbeiter, die vor ihrem Ausscheiden versterben, werden nicht wirklich gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

Keine Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidung über Wochenend-Arbeit

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine vernünftige Be- und Entlüftungsanlage und keine vernünftige Absaugung der Schweißdämpfe. Umweltgifte liegen in der Luft

Interessante Aufgaben

Keine interessanten Aufgaben. Man hat Vorgaben die erfüllt werden sollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kontakt zu den Mitarbeitern
Keine Bereitschaft, Mitarbeiter bei hohem Engagement zu honorieren

Verbesserungsvorschläge

- Engagement von Mitarbeitern sollten gewertschätzt und honoriert werden.
- Einführung eines Systems für Verbesserungsvorschläge mit Bonuszahlungen
- Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Gesprächsrunden mit Vorgesetzten und Mitarbeitern, um Probleme oder Verbesserungen zu besprechen.

Arbeitsatmosphäre

Ruhig und stressfrei. Viel Staub.

Work-Life-Balance

Eine Gleitzeitregelung wäre wünschenswert. Keine Kontrolle über das eigene Arbeitszeitkonto vorhanden. Stundenberechnung erfolgt 1/4-stündlich, was zum Nachteil der Mitarbeiter ist.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten vor Ort sind gegenüber den Mitarbeitern human und freundlich, wogegen die Vorgesetzten aus der Geschäftsführung sich kaum für die Mitarbeiter/innen interessieren.

Arbeitsbedingungen

Ruhige und stressfreie Arbeit. Umfeld teilweise sehr laut und extrem staubig. Arbeitsmittel werden bei Defekt nur auf mehrfachem Hinweis repariert/ersetzt. Teilweise gar nicht, was nachteilhaft bei der Arbeitsleistung ist.
Sanitäreinrichtungen veraltet, oft defekt und extrem dreckig.

Kommunikation

Keine permanente Mitarbeiterinformation, weder von der Geschäftsleitung noch vom Betriebsrat.

Gehalt/Benefits

Neben dem Lohn/Gehalt wird eine Einkaufs-/Tankkarte ausgehändigt, auf die monatl. steuerfrei eingezahlt wird. Zusatzkrankenversicherung, Altersversorge. Das Grundgehalt liegt jedoch im unteren Drittel des Zeitgemäßen. Erhöhungen erfolgen nur sehr selten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsabläufe sind sehr eintönig. Eigene Initiativen werden nicht beachtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile werden viele Benefiz angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, kein gleitzeit Modul, geringe Wertschätzung, geringe Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Schulung / Weiterbildung anbieten
Gehälter anpassen
Mehr auf Work-Lüge Balance eingehen wie z.B Arbeitszeiten reduzieren (was in anderen Firmen schon üblich ist)

Arbeitsatmosphäre

Generell ist es eine angenehme Arbeitsatmosphäre, hier und da gibt es immer ein paar Unstimmigkeiten

Image

Es wird immer viel geredet, viele Sachen passen überein

Work-Life-Balance

Leider aufgrund der Arbeitszeit leider nicht vorhanden. Gleitzeit nicht möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht angeboten. Man bleibt in seiner Position, in der man angefangen hat. Aufstiegschancen nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind leider nicht an der heutigen Zeit angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plant for the Planet

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Super eingerichteter Arbeitsplatz

Kommunikation

Daran kann noch gearbeitet werden. Teilweise bleiben einige Informationen auf der Strecke liegen und wichtige Informationen kommen nicht an bzw werden nicht weiter kommuniziert

Gleichberechtigung

Leider wird immer noch zwischen Männern und Frauen unterschieden.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, man weiß nie was einen erwartet. Daher würde ich schon sagen, gibt es ein interessantes Aufgabengebiet