Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VAVONA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorschläge und Ideen werden vom neuen Geschäftsführer ernst genommen. Besonders positiv ist, dass die Hierarchien flach sind, was eine sehr offene und unkomplizierte Kommunikation fördert.
Der Zusammenhalt im Team ist top. Wir arbeiten interdisziplinär zusammen und stimmen uns regelmäßig ab.
Es gibt Phasen mit hohen Leistungsspitzen, aber jede Überstunde wird dokumentiert und kann in entspannteren Zeiten "abgefeiert" werden – eine tolle Möglichkeit, nach intensiven Arbeitszeiten auch mal durchzuatmen.
Der neue Geschäftsführer bringt frischen Wind und setzt klare Akzente, was in der Firma gut ankommt.
Sehr abwechslungreiche, branchenübergreifende Projekte.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit großzügigen Räumen und Blick ins Grüne. Der Teamzusammenhalt ist gut – wir arbeiten offen, kreativ und kollegial zusammen.