13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Professionelle Produktion trifft auf toxisches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Cuxhaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte im Büro austauschen und einen direkten, kontinuierlichen Dialog mit den Fachkräften aus der Produktion etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht eine angespannte Atmosphäre, da man sich täglich auf die Launen und Machtspielchen der Teamleitung einstellen muss. Hinzu kommt eine ständige Konfrontation mit durchschaubaren Unwahrheiten. Belastend ist auch das Mobbing durch zwei völlig unqualifizierte Kolleg:innen.
Image
Das Unternehmen wird intern als technisch kompetent wahrgenommen, insbesondere in der Produktion, wo Fachwissen und Professionalität hochgeschätzt werden. Allerdings leidet das Image aufgrund von inkompetenter "Führung" sowie internen Machtkämpfen im Bürobereich. Die tatsächlichen Entscheidungen werden größtenteils von der Zentrale im Ausland sowie den Eigentümern getroffen. Zusätzlich gibt es mehrere Direktoren, die jedoch etwa 2–3 Mal im Jahr vor Ort sind.
Work-Life-Balance
Home-Office wird angeboten
Karriere/Weiterbildung
Lügen, Schleimen und Manipulieren – ich denke, das sind hier die Grundvoraussetzungen für den beruflichen Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im regionalen Vergleich angemessen, dennoch fehlt das Gefühl von langfristiger Sicherheit und Stabilität beim Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung je nach Lust. Trotz bestehender gesetzlicher Vorgaben zur Digitalisierung von Rechnungen werden diese weiterhin ungeordnet und mehrfach ausgedruckt sowie kopiert – scheinbar, um die viele Freizeit zu füllen (mit Stempeln wie „eingescannt“, „geprüft“ etc.).
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Produktion und Büro bestehen deutliche Unterschiede: In der Produktion ist ein ausgeprägter Teamgeist spürbar, die Zusammenarbeit funktioniert gut und kollegial. Im Büro hingegen ist der Zusammenhalt schwach – die hohe Fluktuation erschwert den Aufbau von Vertrauen und einem stabilen Teamgefüge.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Büro tragen ältere Kolleg:innen gezielt zu einer künstlich feindseligen Stimmung bei. Schade, dass es bei Kununu keinen Punkt „Umgang mit jüngeren Kolleg:innen“ gibt – dieser Aspekt wäre hier sehr relevant.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Manipulation und organisatorisches Chaos prägen das tägliche Miteinander – ein klassisches Beispiel für eine Führungskraft ohne fachliche oder persönliche Eignung. Entscheidungen wirken willkürlich, transparente Kommunikation oder echtes Interesse am Team fehlen vollständig.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein klares Konzept für die Beschaffung von technischer Ausstattung. Möbel und ähnliches werden von nur wenigen Kolleg:innen für das gesamte Team organisiert. Zudem kommt es ständig zu wechselnden Arbeitsplatzzuweisungen, was die Arbeitsorganisation erschwert.
Kommunikation
Es fehlt an klaren Strukturen und definierten Abläufen, was sich unmittelbar in der schlechten internen Kommunikation widerspiegelt. Informationen werden oft unvollständig, verspätet oder gar nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Cuxhaven gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Am schlimmsten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma wird aus zweiter und dritter Reihe geführt. Hinterhältigkeit und Lügen gehören hier zum bewährten Umgang.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theoretisch wäre so viel möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Manieren schlagen immer wieder durch. Positive Veränderungen werden durch gewisse Kollegen zerschlagen.
Verbesserungsvorschläge
Fisch stinkt trotz Geschäftsführerwechsel vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Es gab auch schöne Tage, ohne gewisse Führungskräfte.
Image
Häufig belächelt.
Work-Life-Balance
Kriche gewissen Teamleitern in den allerwertesten und alles ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Kollegen.
Gehalt/Benefits
Für die Region gut. Persönliche Bevorteilung bei Symphatie .... Auch in Sachleistungen möglich und dadurch erpressbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, wenn man Lust hat.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Kollegen sind ehrlich und aufrichtig. Nach vorne freundlich und hinten herum das Messer im Rücken. Vor allem in der "Leitung".
Umgang mit älteren Kollegen
Halten hoffentlich noch durch. Wesenveränderungen sind zu beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Launisch, hinterhältig, verlogen, überfordert und unfähig. Ausfallquote ist beängstigend.
Arbeitsbedingungen
Gleich und gleicher.
Kommunikation
Wenig sachliches, hauptsächlich Tratsch und Intrigen.
Gleichberechtigung
Gleich und gleicher. Wer kriechen mag ist im Vorteil. Selbstbewusste Frauen und männliche Wesen müssen wesentlich tiefer kriechen.
Interessante Aufgaben
Theoretisch viele aber nur für Wohlgesonnene
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Totgesagte leben länger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cuxhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da hat sich viel verändert in der letzten Zeit, zumindest in einigen Abteilungen
Image
Im Markt wenig geachtet
Work-Life-Balance
Seit der neuen Geschäftsleitung echte Veränderungen zum Besseren
Karriere/Weiterbildung
Wird besser, Raum nach oben
Gehalt/Benefits
für die Region ok, für die Branche zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation, NIMBY Attitude
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Koleg(inn)en gibts nicht
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Sehr strukturiert, wenig Freiräume
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Keine Anmerkungen - landwirtschaftlich geprägt - Die Geschäftsleitung ist männlich, der Rest ist egal
Interessante Aufgaben
Für einzele Personen
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Von Größenwahn, unmenschlichem Verhalten und einer widerlichen Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider rein gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten!
Ausrichtung auf die Zukunft.
Man hat stets immer sehr viel versprochen und letztlich rein gar nichts davon umgesetzt oder eingehalten.
Es ist traurig mit anzusehen, wie man dort mit den eigenen Mitarbeitern umgeht und diese nicht wertschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dringend einmal die Hierarchien in der Produktion überdenken.
Da sind einige sehr falsch in ihren Positionen!
Aber auch so manches Trio kann Gift für die Atmosphäre sein.
Arbeitsatmosphäre
Diese gibt es nicht.
Folge gewissen Personen oder du wirst ausgestoßen.
Das hat die Gruppe 3M schon gut hinbekommen.
Image
Sorry!
Aber ich kenne keinen, der dort wirklich noch freiwillig anfangen/arbeiten möchte!
Der Ruf dieser Firma ist lange schon ruiniert.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, gerade am Freitag.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es!!!
Aber nur für 2-3 Mitarbeiter. ;)
Gehalt/Benefits
Ist soweit ganz ok.
Aber dein Gehalt/deine Gehaltsanpassung wird nur nach persönlicher Gunst und persönlichem Gefallen entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 2 Gruppen.
Eine, die alles machen kann und das ohne Konsequenzen zu fürchten und die Anderen müssen artig und folgsam jedem Befehl folgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sa.!
Stell` dich gut oder du hast ein Messer im Rücken.
Das falsche Geschlecht? Schon verloren!
Ein Individuum voller Boshaftigkeit, Wahnsinn und krankhaftem Machtanspruch.
Arbeitsbedingungen
Rückständig.
Kommunikation
War die eine Person nicht da (Urlaub/Krankheit) dann war es immer sehr entspannend und die Mitarbeiter fühlten sich frei und ungezwungen.
Gleichberechtigung
Als Frau ganz bestimmt.
Der Rest ist leider nichts wert.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht viele.
Jeder macht eben stets seinen gewohnten Ablauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hinhalten bis kurz vor der Angst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Durch Abbau von Arbeitskräften verständlicherweise schlechte Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden angeschwärzt. Es wird genau geschaut wie lang jemand Pause macht oder sich auf Toilette befindet. Wobei man sich selbst nicht an die Zeiten hält.
Kollgenen laufen einem hinter, um sicher zu gehen, dass man nicht heimlich Pause macht oder Rauchen geht !
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere Kollegen werden belächelt,
manche haben sich durch Ellenbogen und lautes Mundwerk ihren "Respekt" erkämpft.
Vorgesetztenverhalten
Jüngere Frauen müssen sich ihr ansehen hart erkämpfen, da sie, trotz Disziplin& harter Arbeit nicht ernst genommen werden!
Manche Leute bekommen durch "einschleimen" die Möglichkeit sich weiter zu bilden, Leute die es nicht tuen, bleiben auf der Strecke!
Sicherheitshinweise werden von einigen Vorgesetzten belächelt....
Es wird bis kurz vor Ende des Vertrags nicht mit der Sprache herraus gerückt, ob man verlängert wird, trotz mehrmaligen Fragen!
Befreundete Büro Kräfte tratschen untereinander lautstark über Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man könnte einiges bewegen, aber hier gibt es so viele, welche diesem Kurs entgegensteuern! Traurig, aber wahr!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Gruppenleiter entlassen (man hat sie auch vorher nicht gebraucht)
Interne Abteilungskriege abstellen.
Sondierung der Vorgesetzten und der Geschäftsführung (Vitam B aus Holland ist einfach nur Gift!)
Verkauf/Customer Service muss dringend erneuert werden! (Ohne fachkundiges Personal auch kein Verkauf :) )
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte gibt es, aber warum eigentlich?!? Die Abteilungen stehen für sich allein und brauchen solche Schreibtisch-Täter auch nicht! Die Firma muss ja Geld sparen, darum kann man diese überflüssigen Personen sehr gern entfernen. Geht es so weiter, wird es diese Firma in ein paar Jahren nicht mehr geben!
Image
Ich kann dazu gerade nichts weiter schreiben, da ich nicht mehr aus dem Lachen herauskomme... ;)
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nichts sagen.
Gehalt/Benefits
Wirklich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Drehe dich herum und du hast oftmals ein Messer im Rücken. Viele meckern und sind "überaus" freundlich, wenn besagte Person vor ihnen steht. EKELHAFT!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Probleme!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte (Gruppenleiter) quatschen bis zu über 1 Stunde! mit Mitarbeitern aus anderen Abteilungen über privaten Kram, während die Kollegen dieser Abteilungen am Arbeiten sind und allein gelassen werden. Unfassbar, da man dafür ja auch noch bezahlt wird! Es fing mit der Anstellung der Menschen von "Elanco" an und auch diese zerstören dieses Unternehmen! Warum bekommen solche Menschen auch noch so viel Geld???
Arbeitsbedingungen
Diese sind soweit in Ordnung, auch wenn das Personal auf ein Minimum reduziert worden ist. Aber was nützt es einer Firma, wenn es kaum noch produzierendes Personal gibt und man die Priorität auf Büro-Menschen legt...
Kommunikation
Gibt es kaum. Jede(r) denkt an den eigenen Vorteil und und schröpft diese Firma bis zum Erbrechen aus.
Gleichberechtigung
Entweder man kriecht den anderen in den Ars.. oder bleibt im letzten Glied zurück.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Es gibt viel zu tun - packen wir´s an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt diverse Baustellen und die werden gesehen und angefasst. Natürlich dauern Umstrukturierungen seine Zeit und bringen viel Unruhe mit sich. Dabei als Geschäftsführer die Ruhe und den Überblick zu bewahren ist wichtig.
Es wird ein persönlicher und menschenfreundlicher Umgang mit den Mitarbeitern gepflegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Standort hat seine eigene Unternehmenskultur und eigene Ziele. Besser wäre dies übergreifend auf der Ebene des Management Teams zu vereinheitlichen und für alle Standorte zu leben.
Verbesserungsvorschläge
Informationen aus anderen Standorten weiter geben. Informationen zu Ab- und Neuzugängen an alle Mitarbeiter verteilen. Veränderungen ankündigen, erklären und jeden Erfolg für alle sichtbar machen (intern und extern).
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes Arbeiten und zwischendurch mal Späße machen, das geht hier.
Die Atmosphäre ist durch eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe geprägt.
Image
Intern ist dies stark abhängig vom Standort und ob man es deutschlandweit oder firmenweit betrachtet.
Die Außenwirkung ist von meiner Position schwierig zu bewerten, da ich keinen Kundenkontakt habe.
Work-Life-Balance
Familie und Beruf kann gut vereinbart werden und auch auf kurzfristige Änderungen z.B. bei Krankheit vom Kind, wird flexibel reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen angeboten und es gibt ein Leadership Training für Führungskräfte. Beruflicher Aufstieg ist im Rahmen des Tarifvertrags möglich.
Offene Stellen werden zunächst intern ausgeschrieben, so dass ein interner Wechsel möglich ist.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VL, betriebliche Altersvorsorge und Betriebssport werden angeboten.
Das Gehalt ist angemessen.
Es steht ein Firmenfahrzeug bei Dienstreisen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Ob ein Geburtstagsfrühstück zu organisieren ist oder die tägliche Arbeit zu koordinieren - hier wäscht eine Hand die andere und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist eher jung. Erfahrung wird allerdings sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Dieses besticht durch einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe und die Meinung der Mitarbeiter ist stets erwünscht und wird diskutiert.
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter verantwortungsbewusst und eigenständig agieren und sich entsprechend ihrer Interessen entfalten können.
Arbeitsbedingungen
Es wurde am Standort Münster neu gebaut und alles auf einen neuen technischen Stand gebracht. Gleichzeitig wurden vorhandene Ressourcen genutzt.
Wenn es mal hakt, wird nach Kosten/Nutzen-Analyse alsbald möglich Abhilfe geschaffen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen mit dem gesamten Team und Einzelgespräche mit der Führungskraft.
Standort übergreifend gibt es leider deutlich weniger Informationen, daher "nur" 3 Sterne.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Führungskräften in der mittleren Ebene ist ausgeglichen. Ein Wiedereinstieg nach der Elternzeit war problemlos möglich.
Interessante Aufgaben
In einem guten Rahmen ist es möglich seine eigenen Interessen auszuleben und sich fachlich weiter zu bilden.
Durch Zusammenarbeit mit Standorten im Ausland ist es möglich seinen Horizont ständig zu erweitern.
Die Arbeitsbelastung ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Durch Fehlmanagement aus Holland steckt die Firma kurz vor dem Aus. Die Leistungsträger wandern ab.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EW Gruppe Zugehörigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung Chancen.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen. Politische spiele beenden.
Arbeitsatmosphäre
Einige enthusiastische Kollegen.
Image
Ist eher schlecht. Weder als Arbeitgeber noch als Hersteller.
Karriere/Weiterbildung
Null Angebote für Weiterbildung. Wird alle 2,5 Monate umstrukturiert. Ältere werden gekündigt und unbequeme Mitarbeiter sofort degradiert.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Viele halten zusammen und versuchen die Kurve zu kriegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden bei erster Gelegenheit gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Authorities no leadership.
Arbeitsbedingungen
Keine Büros. Untermiete bei einem Busunternehmen.
Kommunikation
Ist ein Fremdwort hier.
Gleichberechtigung
If you are not Dutch you are not much.
Interessante Aufgaben
Kompliziertes Umfeld, interessant und sehr stressig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Struktur!! langsame und uralte PCs, jede Abteilung arbeitet für sich, keine Kommunikation. Stimmung ist durch Stellenabbau und schlechter wirtschaftlicher Lage auch entsprechend schlecht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, durch drei verschiedene Standorte!
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine Führung, Mitarbeiter können machen was sie wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vaxxinova Autogenous Vaccines durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vaxxinova Autogenous Vaccines als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vaxxinova Autogenous Vaccines als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.