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Unternehmenskultur

Im Büro herrscht eine angespannte Atmosphäre, da man sich täglich auf die Launen und Machtspielchen der Teamleitung einstellen muss. Hinzu kommt eine ständige Konfrontation mit durchschaubaren Unwahrheiten. Belastend ist auch das Mobbing durch zwei völlig unqualifizierte Kolleg:innen.

Home-Office wird angeboten

Zwischen Produktion und Büro bestehen deutliche Unterschiede: In der Produktion ist ein ausgeprägter Teamgeist spürbar, die Zusammenarbeit funktioniert gut und kollegial. Im Büro hingegen ist der Zusammenhalt schwach – die hohe Fluktuation erschwert den Aufbau von Vertrauen und einem stabilen Teamgefüge.

Lügen, Manipulation und organisatorisches Chaos prägen das tägliche Miteinander – ein klassisches Beispiel für eine Führungskraft ohne fachliche oder persönliche Eignung. Entscheidungen wirken willkürlich, transparente Kommunikation oder echtes Interesse am Team fehlen vollständig.

Es fehlt an klaren Strukturen und definierten Abläufen, was sich unmittelbar in der schlechten internen Kommunikation widerspiegelt. Informationen werden oft unvollständig, verspätet oder gar nicht weitergegeben

Es gab auch schöne Tage, ohne gewisse Führungskräfte.