22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Kultur gepaart mit spannenden Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.
Work-Life-Balance
Konnte meine Zeit noch nie so frei einteilen in einem Angestelltenverhältnis
Arbeitsbedingungen
Vorgaben durch die IT und den CISO behindern teilweise die effiziente Arbeit
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung top, im Kontext der ganzen Firma manchmal verbesserungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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agile Arbeitskultur & interessante Aufgaben rund ums EV Charging
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
echt agile Arbeitskultur und außerordentlich intrinsisch motivierte Mitarbeiter egal in welcher Rolle
Verbesserungsvorschläge
- stabile Verfolgung der Strategie mit notwendigen Investments
Arbeitsatmosphäre
ein außerordentlich motivierte Mitarbeiter, die für ihre Produkte/Lösungen sowie ihr Team brennen
Work-Life-Balance
Es gibt eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit, die erlaubt die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und Überstunden auf-/abzubauen
Karriere/Weiterbildung
flexible Weiterbildungsmöglichkeiten, die aber von der eigenen Motivation abhängen
kein klassischer langer Karrierpfad aufgrund agiler Strukturen, jedoch auch Fachkarrieren möglich
Gehalt/Benefits
neben dem Gehalt gibt Corporate Benefits, Mental Health- sowie Firmen-Fitness-Angebote
Kollegenzusammenhalt
außerordenliche große Hilfbereitschaft zwischen den Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Das Wort "Hierarchie" wird bei vaylens nicht verwendet, da es eine solche nicht wirklich gibt. Jeder hat seine Verantwortungsbereiche und wird an seinem Arbeitsergebnis gemessen. Für Micro-Management ist kein Platz.
Arbeitsbedingungen
IT Equipment könnte für ein Software-Unternehmen besser sein
Kommunikation
transparente Kommunikation auf Augenhöhe ist ein zentraler Wert
Gleichberechtigung
jeder wird so akzeptiert wie er ist, kritische Meinungen/Argumente sind willkommen
Interessante Aufgaben
Der Markt für Software-Lösungen fürs Laden von Elektroautos im (semi-)öffentlichen Bereich ist an sich bereits ein interessantes Feld. Nichts ist wirklich standardisiert. Viele Player versuchen den Durchbruch.
Bei vaylens darf zudem jeder mit anpacken, wenn er für ein Thema brennt, unabhänig von seiner Rolle. Mitarbeiter können ihre eigenen Ideen an vielen Stellen einbringen und mit echter Ownership verfolgen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Insgesamt guter Arbeitergeber mit wenigen Minuspunkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, keine Büropflicht, flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt, nette Kollegen, nichts wird "hinter dem Rücken" geklärt, sondern man sucht das direkte Gespräch, offene Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hoher Fokus auf kleine Details und nicht immer nach den Vorgaben arbeiten, mehr Teambuilding Events und nicht ein "Event" veranstalten und dabei wieder nur über Arbeit/Zahlen/KPIs etc. sprechen
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, viele Sachen sind bereits gut geregelt, aber dennoch gibt es Tage, an denen man sich wünscht, dass nicht so viel Bürokratie herrscht. Man legt den Fokus zu sehr auf kleine Details und vergisst dabei das große Gesamtbild.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Durch die komplizierte Vergangenheit mit Compleo immer ein wenig wackelig gewesen. Nach der Trennung von Compleo zu vaylens geht alles nun weiter bergauf.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeit und mein privates Leben super kombinieren. Hier wird kein Wert auf "Micromanaging" gelegt und das schätzt man sehr. "Vertrauensarbeitszeit" ist das Fundament. Da kann man einen Termin am Vormittag entspannt wahrnehmen und die Zeit später nachholen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Kollegen, die sehr gute Arbeit leisten, haben die Möglichkeit im Unternehmen zu steigen und höhere Positionen einzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Grundlegend ist man immer offen, freundlich und hilfsbereit zueinander. Es hat sich leider zur Normalität entwickelt, dass man auf einigen Anfragen an bestimmte Kollegen, teilweise mehrere Tage warten muss. Gleichgültig, wie aufwändig die Anfrage ist.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell immer einfach-sei es der Teamlead oder der Head of. Ab und an hat man das Gefühl, dass man nicht richtig verstanden wird, aber im Allgemeinen gutes Verständnis.
Kommunikation
Viele Informationen werden leider sehr spät mitgeteilt oder man erfährt diese erst auf Nachfrage, das kann durchaus besser sein
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, welches natürlich auch besser sein könnte. Durchaus zufriedenstellend.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geile Bude mit allem was man braucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
„Jeder hilft Jedem“ Mentalität bei allen
Image
Ich glaub das Image passt
Work-Life-Balance
Dank Home Office und Teams die eigenverantwortlich arbeiten kann man sich seinen Tag „nahezu“ frei planen
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst drum kümmern, jeder Mitarbeiter hat ein Fortbildungsbudget
Gehalt/Benefits
Wachstumsunternehmen mit nicht immer regelmäßigen Gehaltsanpassungen. Dem Unternehmen ist aber bewusst, dass die Mitarbeiter das Wachstum erwirtschaften und man versucht alles zu ermöglichen. Es gibt div. Zusatzleistungen wie HanseFit und Sprachförderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben einen Mülleimer zur Trennung von Plastik, Metal und Restmüll
Kollegenzusammenhalt
„Jeder hilft Jedem“ Mentalität bei allen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht das Gefühl, das Mitarbeiter in irgendeiner Art und Weise benachteiligt werden
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und Probleme/Fragen werden akzeptiert und gelöst
Arbeitsbedingungen
Im Office eher bescheiden wegen Großraumbüros, aber im Home Office perfekt
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, das Mitarbeiter in irgendeiner Art und Weise benachteiligt werden
Interessante Aufgaben
E-Mobilität macht einfach Spaß und auch die Aufgaben in dem Dunstkreis
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Mehrfachbewertung
Junge Marke mit netten Kollegen aber einigen Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, offene und transparentes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung und Gehaltsgefüge.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man kein Geld für die Weiterentwicklung des bestehenden Personals ausgibt und kaum gute Leute mit Branchenerfahrung einstellt, stagniert auch irgendwann das KnowHow im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Offenes, nettes Miteinander in einer sehr dynamischen Unternehmenskultur.
Image
Kaum bekannt
Work-Life-Balance
Gibt schon viel zu tun und der Druck ist stetig da Ergebnisse zu liefern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalentwicklung, keine Entwicklungsgespräche, wenig bis kein Weiterbildungsbudget, Aufstieg schwierig.
Gehalt/Benefits
Teilweise Überdurchschnittlich, teilweise unterirdisch. Je nach Einstiegszeitpunkt. Das sorgt für Unmut auf allen Seiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Internationales Team indem alle hilfsbereit sind!
Vorgesetztenverhalten
Meist gutes, transparentes und faires Verhalten. Personalentwicklung hat Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist gut, Office ist ausbaufähig.
Kommunikation
Offen und meist transparent, manchmal sehr fordernd.
Gleichberechtigung
Es wird schnell in Schubladen gedacht. Aufstiegschancen hat nur derjenige der ein gutes Verhältnis zur GF hat.
Interessante Aufgaben
Wer sich für eMobilität interessiert wird an sehr interessanten Themen arbeiten können mit vielen Freiheiten sich einzubringen
Umgang mit älteren Kollegen
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Phönix aus der Asche. Eine tolle, aufstrebende Firma in einem spannende Marktumfeld.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Kommunikationskultur.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selber treiben, es gibt aber ein Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität ob Remote/nicht Remote.
Kommunikation
Viel interne Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Spannendes Marktumfeld. Hier gibt es Gestaltungsmöglichkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hier will ich bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konstruktive und rücksichtsvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen. Hier wird jeder ernst genommen, kann seine Stärken ausspielen und mit seinen Schwächen offen umgehen.
Dennoch sind wir nicht weichgespült, arbeiten fokussiert und reden Tacheles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit wir Teil von Kostal sind wird jeder Penny mehrfach umgedreht und gestrichen. Das hemmt unsere Innovationsfähigkeit. Man zehrt gerade massivst aus vergangenen Zeiten. Auch wenn wir gut aufgestellt sind, fühlt es sich an, als könnten Wettbewerber mit mehr Mitteln einfach davonziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die strategische Ausrichtung könnte stabiler sein. Es gibt öfter Richtungswechsel, das ist anstrengend. In dem noch neuen und wachsenden Markt bleibt das aber vermutlich nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie in einer angenehmeren und motivierenderen gearbeitet. Die Teams und Mitglieder sind sehr selbstorganisiert.
Downside: Es gibt zu viele Aufgaben für zu wenige Personen - man ist oft überambitioniert.
Image
Unternehmen wird vom Mutterkonzern und dem Hardwarehersteller Compleo überschattet. Dieser strahlt aufgrund der Historie keine gute Reputation aus.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit schafft flexibilität. Jeder ist selbst organisiert und hat das Thema selbst in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt, müssen aber selbst angestoßen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein wird durch das "Agile Chapter" massivst in den Fokus gerückt.
Kollegenzusammenhalt
Außerordentlich. Jeder ist hilfsbereit. Ich kann auf die Kollegen vertrauen - wirklich jeder macht einen guten Job. Phänomene wie Lästern finden nicht statt - eher wird die Person direkt angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Servant leadership. Im Arbeitsalltag werden keine Hierarchien gelebt. Die Vorgesetzten geben Feedback zur persönlichen Leistung und weisen Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven auf.
Arbeitsbedingungen
Home Office. Die Möglichkeit ins Büro zu kommen besteht, ist aber kein Zwang.
Kommunikation
Offen, transparent und rücksichtsvoll. Es gibt "Agile Coaches" die den "way of working" und Umgang moderieren und motivieren.
Interessante Aufgaben
Ich hätte das Thema Elektromobilität beim Einstieg nicht für so vielseitig gehalten. Es gibt jedoch ständig neue Themen die es zu lösen gilt. Der Erste am Markt zu sein, der eine Lösung für ein Problem anbietet macht das besonders reizvoll.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolles Team, Geschäftsführung leider abwesend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterentwicklung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt für Werkstudenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, alle sind per du, keine altmodischen Dresscodes, Anliegen der Mitarbeiter wird Raum gegeben und zugehört
Viele Kollegen stehen aber unter hoher Belastung, daher muss man teils öfter mal nachhaken
Image
Durch zurückliegende Insolvenz der Mutterfirma etwas geschädigt, seit der Übernahme durch Kostal wieder besser, intern sehr positives Bild der Firma
Work-Life-Balance
Sehr viel Flexibilität, besonders in Prüfungsphasen, was als Student natürlich mega ist. Außerdem absolute Freiheit bei der Mischung aus Homeoffice und Präsenz. Urlaub wurde immer bewilligt und Arbeitstage konnten auch mal getauscht werden. Hatte nur 2 oder 3 Tage, an denen so viel los war, dass ich länger machen musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzliches Bewusstsein ist aufgrund der Elektromobilitätsbranche da. Habe nicht jede wichtige Entscheidung mitbekommen, Umweltthemen scheinen aber nachgelagerte Rolle im eigenen Handeln zu spielen
Karriere/Weiterbildung
Zum Ende des Vertrages wurden einige Zukunftsmöglichkeiten angeboten, grundsätzlich auch viel Förderung der eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist der wohl beste Teil der Arbeit. Sehr freundliche Kollegen, jederzeit hilfsbereit wenn mal etwas nicht auf Anhieb verstanden ist, sehr respektvoller Umgang untereinander und lockere Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent, offen für Feedback und Kritik, Flexibilität bei der Aufgabenwahl und der Arbeitsorganisation
Besonders als Werkstudent fand ich es super, dass auf die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten Wert gelegt wurde
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, technische Ausstattung angemessen
Kommunikation
Zum Teil erfährt man Dinge auf Firmenebene als Werkstudent nur zweitrangig, das wurde bei mir durch meinen Vorgesetzten aber immer sehr gut kompensiert, der sich immer, wenn es etwas relevantes gab in Verbindung gesetzt hat.
Gehalt/Benefits
Für Bachelorstudenten knapp über dem Mindestlohn (meines Wissens typisch), für Masterstudenten gibt es mehr. Außerdem einige Mitarbeiterangebote beim Onlineshopping
Gleichberechtigung
Relativ wenige Frauen, da IT-/Automobilbranche, meinem Eindruck nach aber hier kein Unterschied in der Behandlung von Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, eigene Projekte, Mitbestimmung bei den Themen und Projekten
Natürlich gibt es auch mal die ein oder andere unaufregende Aufgabe, aber es gibt wohl keine Werkstudentenstelle, bei der das nicht so ist.
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Wirkliche Agilität trifft auf tollen Zusammenhalt und spannende Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, aktuell mein bester Arbeitgeber nach 14 Jahren im Berufsleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch Altlasten die man im täglichen Geschäft mitschleppen muss
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf neue Produkte und deren Marktreife
Arbeitsatmosphäre
Jeder brennt für sein Team, aber auch Team übergreifend kann man stets Hilfe erwarten
Image
Eigentlich super, unser Image (der Name) leidet nur aktuell unter der Insolvenz der Compleo AG, obwohl wir davon nicht betroffen sind
Work-Life-Balance
Selten soviel Freiheiten bei der Einteilung meiner Arbeitszeit gehabt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst kümmert, dann ist alles möglich
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Immer i.O.
Kommunikation
Alles wird zeitnah angesprochen und auch über die Insolvenz (die uns nicht betrifft) wird regelmäßig informiert
Interessante Aufgaben
EMobilität ist ein spannendes Thema und alle Produkte bringen etwas Neues mit und erlauben es einem, sich auszuleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird vaylens durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden vaylens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich vaylens als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.