26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tipp an ältere Mitarbeiter: Man sollte sich mal erkundigen, wie es bei anderen Banken ist. Einige klagen auf sehr hohem Niveau. Ich habe schon ganz andere Arbeitgeber erlebt. Wer seit 20 Jahren bei der Voba ist, kann das nicht beurteilen. Wir haben es bei der Voba schon sehr gut.
Gutes Betriebsklima, nette KollegInnen, angenehmes Büro, guter Sozialraum mit Balkon, nette Vorgesetzte
Gutes Image. Dafür wird auch viel getan. Sehr guter Instagram Account
Klappt gut dank Homeoffice und flexibler Arbeitszeit
Viele Möglichkeiten. Intern und externe Fortbildung
Umfangreiche Benefits. Gehalt kann natürlich immer mehr sein Im Vergleich zu anderen Banken passt es aber
Wird viel Wert drauf gelegt. Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam
Guter Zusammenhalt, viele nette Menschen, insgesamt eher junges Team.
Einige ältere MitarbeiterInnen tun sich mit Veränderungen persönlich etwas schwer und ziehen sich etwas zurück.
Wertschätzend
Aufmerksam, zuvorkommend und hilfsbereit.
Schöne Büros und Sozialräume, relativ neue Zweigstelle
Es gibt Mitarbeitergespräche, Teamrunden, Vorstand im Dialog. Sowohl persönlich als auch digital
Wird gelebt. Keine negativen Erfahrungen
In der Beratung nutzen wir vielfältige Produkte und bekommen Unterstützung von Verbundmitarbeitern oder einem Vertriebscoach. Mitarbeit in Projekten ist möglich. Bank macht zahlreiche Events für Kunden
Durch flexible Arbeitszeiten gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf. Auf besondere Ereignisse/Umstände wird von Vorgesetzten und dem Team Rücksicht genommen.
Tolle Entwicklungschance erhalten.
Super Austausch im Team. Bei Schwierigkeiten gibt es diverse Lösungsansätze.
Soweit ich einschätzen kann alles in Ordnung in diesem Bereich.
Hier hat in den letzten Jahren eine klare Verbesserung stattgefunden.
Es werden viele verschiedene Kommunikationswege genutzt. Über Teams regelmäßige Infos aus dem Bereich Personalinfos. Innerhalb der Abteilungen regelmäßige Austauschrunden, bei Bedarf auch Teamübergreifend. Offene Dialoge mit dem Vorstand.
Leider starke Überbelastung, aber Probleme sind erkannt und werden angegangen. Man wird an der Stelle ernst genommen und mit einbezogen. Aufgabenbereich an sich ist nach einer tollen neuen Möglichkeit voll meins.
Junges Team
Umgangston
Vorgesetztenverhalten
Alles nur auf Eigeninitiative sonst kommen wenig Angebote
Kaum Kompromissbereit
Schlecht
Gut
Das große Ganze - wo alle ein gutes Miteinander pflegen und auch mal ein Fehler gemacht werden darf - regelmäßiges After-Work - Benefits
Bislang nichts
Aktuell gefällt mir alles Neue, was ich durch den Wechsel hierher erlebe und kann noch nichts dazu sagen
Ganz lockeres Miteinander - mit Duz-Kultur auf allen Ebenen
Das Image der Bank hab ich von vielen als sehr gut bewertet bekommen und ich kann das auch bestätigen. Es finden auch regelmäßig Aktionen statt für Jung und Alt in Rhauderfehn und Umgebung
Durch das mögliche Home-Office und den flexiblen Arbeitszeiten passen die Anforderungen für eine Work-Life-Balance. Ich kann es Gott sei Dank auch nutzen
Weiterbildungen können hier regelmäßig genutzt werden, und bei Karrierewünschen stehen einem so ziemlich alle Türen offen - so schätze ich es hier momentan ein
Gutes Gehalt nach Tarif mit vielen Sonderleistungen
Ob Photovoltaik oder Neubau von Gebäuden - gerade was das angeht wird hier viel gemacht - auch E-Autos und Ladestationen sind hier genügend vorhanden - selbst im Kleinen wie Mülltrennung und Aktionen wie Futterspender bauen für Vögel - es wird schon eine Menge unternommen für die Umwelt. Auch Regionalität ist hier ein großes Thema - aber mehr geht besser immer
Ich bin noch nicht lange hier, aber der Zusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben - sicherlich sind sich hier auch nicht alle grün untereinander, aber das ist mir persönlich noch nicht aufgefallen
Ältere Kollegen, die auch schon mehrere Jahrzehnte hier sind, werden hier wie alle anderen wertgeschätzt. Viele junge Kollegen sind hier nach mir angefangen. Aber ich kann ja auch nicht beurteilen, ob sich ältere bewerben und nicht angestellt werden. Daher bleibt diese Aussage als neutral zu bewerten
Die Vorgesetzten pflegen ein freundliches Verhalten auf Augenhöhe und beziehen auch bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein. Kommunikation mit den Mitarbeitern ist auch sehr wichtig für die Vorgesetzten, das wird hier auch spürbar gelebt.
Alle Bedingungen an einem Arbeitsplatz - mit Ausnahme eines höhenverstellbaren Tisches, der aber hoffentlich bald kommt - ist alles in guter Qualität vorhanden und es fehlt an nichts. Wenn man mal eine Rückzugsmöglichkeit braucht, kann man dank des Laptops auch mal in nicht besetzten Büros sitzen oder vielleicht in ein Büro wechseln, damit man nicht alleine sitzt - alles möglich
Regelmäßige Team-Gespräche finden statt - auch über Teams immer schnelle Kommunikation möglich
Ich habe hier noch von keiner Ungleichbehandlung mitbekommen - viele Frauen sind hier auch nach dem Mutterschaftsurlaub wieder in die alte Position eingestiegen
Interessant sind die Aufgaben auf jeden Fall für mich - sehr abwechslungsreich - auch hab ich mitbekommen, dass man auch intern auch in andere Bereiche versetzt werden kann, wenn man möchte - aber ich bin hier an meiner Stelle ganz glücklich
Duzkultur und Wertschätzung
Eigentlich nichts
Noch mehr Angebote nach Feierabend
Wir haben eine lockere Atmosphäre und duzen uns untereinander - auch mit dem Vorstand und den Bereichsleitungen
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind bei fast alles Stellen möglich. Es gibt nur wenige Ausnahmen
Da wir viele junge Menschen sind, muss man schon seine Chancen suchen. Bei mir läuft es aber gerade sehr gut
Mehr geht natürlich immer, aber ich bin zufrieden, da das Gesamtpaket passt
Das ist die Volksbank wohl weit und breit Spitze
Zu den meisten KollegInnen besteht ein hoher Zusammenhalt. Es gibt natürlich auch Kollegen, zu denen man keine Draht bekommt. Aber das sind Ausnahmen.
Ich kann es nicht wirklich beurteilen, da ich in einem jungen Team arbeite. Ich denke aber schon
Ich habe einen guten Draht zur Bereichsleitung. Auch der Vorstand hat ein offenes Ohr.
Insgesamt gut. Manchmal brauche ich persönlich noch mehr Rückzugsmöglichkeiten
Da wir kurze Wege haben sehen wir uns häufig und besprechen vieles direkt. Aber auch über Videotelefonie (Teams) wird vieles besprochen. Das ist vor allem im mobilen Arbeiten eine tolle Sache. Modern, aber sehr persönlich
Da bei uns mehr Frauen als Männer arbeiten, scheint das zu passen.
Meistens sind die Aufgaben interessant, vor allem mit Kunden. Sachbearbeitung ist manchmal trocken und wenig sinnhaft.
- steht hinter seinen Mitarbeitern
- Benefits
Einige Kosten sollten mehr übernommen werden (z.B. Schulbücher, Spritkosten nach Rastede + BBS)
- offener werden für Gehaltsverhandlungen
Sehr nett, jedoch ab und zu unstrukturiert - ändert sich bald
Normale Azubi Beschäftigungen zählen halt dazu.
Siehe Respekt
Sollte man die Möglichkeit haben zu bleiben finden gute Gespräche statt um Qualifikationen aufzubauen
Gleitzeit kann (etwas eingeschränkt) auch in der Ausbildung genutzt werden.
Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an dem genossenschaftlichen Tarifvertrag. Für eine Ausbildung definitiv gutes Geld.
Man hat gewisse Abneigungen zu verschiedenen Auszubildenden gespürt. Man wurde jedoch trotzdem möglichst neutral behandelt.
Den Spaß haben vereinzelnd Kollegen bereitet. Viele sind jedoch auch einfach „Spaßbremsen“
Der Aufgabenbereich in der Ausbildung ist zu 90% der Service. Weiteres Praxiswissen der spezifischen Bereiche eignet man sich nur auf Eigeninitiative an. Vielen bleiben deutliche Lücken nach Ende der Ausbildung um außerhalb vom Markt arbeiten zu können.
Siehe Aufgaben/Tätigkeit
Der wohl mit Abstand größte Kritikpunkt an diesem Unternehmen. Viele Führungskräfte haben das Wort Respekt anscheinlich aus dem eigenen Wörterbuch gestrichen. Man versucht immer nach außen eine tolle Atmosphäre zu suggerieren, wenn man dann mal einige Zeit hier verbracht hat merkt man die Einbahnstraße an Anerkennung und Würdigung. Selbstverständlich gibt es hier Ausnahmen die als Führungskräfte sowohl menschlich als auch fachlich außerordentlich gute Leistungen zeigen, doch sind diese eher Einzelfälle. Einige Teamleiter/Bereichsleiter/Vorstände behandeln einen wie Menschen unterer Klasse, egal ob Azubi oder „normaler“ Angestellter. Leider extrem von Aufgeblasenheit und Arroganz geprägt. Eine Bank die sich „Fehntjer Voba“ nennt sollte auch entsprechend auf dem Boden bleiben. Man ist hier nicht in einem Milliardeninstitut.
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Tolles Team
Transparentere Kommunikation
Das gute Betriebskilma, die Wertschätzung von Teilzeitkräften, die flexiblen Arbeitszeiten, die vielfältigen Benefits, die Möglichkeit im Laufe der Zeit in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.