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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
BetriebsarztWeiterentwicklungsmöglichkeiten, individuelle Förderung der eigenen Stärken, Verantwortungsübertragung, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (Gesundheitstag, Fitnesscoaching mit Tipps für den Arbeitsplatz, Ernährungstipps, Beratungsangebot für psychische Anliegen)
Das gute Betriebskilma, die Wertschätzung von Teilzeitkräften, die flexiblen Arbeitszeiten, die vielfältigen Benefits, die Möglichkeit im Laufe der Zeit in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten.
Flache Hierarchien, Flexibilität, technische Ausstattung, Moderne
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Tolles Team
- steht hinter seinen Mitarbeitern
- Benefits
Einige Kosten sollten mehr übernommen werden (z.B. Schulbücher, Spritkosten nach Rastede + BBS)
Kommunikation: Manchmal werden wichtige Entscheidungen nicht transparent oder früh genug kommuniziert.
Ein Angebot an höhenverstellbaren Tischen, auf das optional alle Zugriff haben, wäre im Büroalltag toll.
Kommunikation verbessern: Wichtige Entscheidungen sollten transparenter und früher kommuniziert werden, um Unsicherheiten zu vermeiden.
Angemesseneres Gehalt: Eine Anpassung des Gehalts könnte die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter steigern.
Erweiterung der Mitarbeiterbenefits: Zusätzliche Benefits wie Freizeitangebote oder Vergünstigungen könnten die Attraktivität des Arbeitgebers weiter erhöhen.
Transparentere Kommunikation
Nicht immer auf die hören, die das Haar in der Suppe suchen. Wir sind ein tolles Team
Gehalt müsste mit der Inflation autom. angepasst werden
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Westrhauderfehn ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Bank genießt in der Region ein sehr gutes Ansehen, da es auch seinen Förderauftrag für die Region aktiv nachkommt. Der Kunde wird vorrangig in den Mittelpunkt gestellt und darauf basierend Entscheidungen getroffen.
Die Bank wird grundlegend als guter Arbeitgeber in der Region wahrgenommen. Durch Öffentlichkeitsarbeit und interne Dialoge will Sie diesem Ruf gerecht bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Westrhauderfehn ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist im großen und ganzen ausbaufähig. Daran wird gearbeitet, wesentliche Informationen sind aber zum Teil nur ausgewählten Personen zugänglich oder es wird zu umständlich kommuniziert. Diesen Umstand hat man erkannt und arbeitet daran, dass dies besser läuft.
Grundlegend eine sehr gute abteilungsinterne Kommunikation. Jedoch passiert es gelegentlich, das übergreifende Thematiken nicht vollständig durchleuchtet und kommuniziert werden, weshalb dann ein größerer Aufwand entsteht oder es zu Unstimmigkeiten kommt.
Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt hauptsächlich über Teams oder E-Mail. Es gibt jedoch das Gefühl, dass wichtige Entscheidungen manchmal nicht transparent oder früh genug kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sollte man die Möglichkeit haben zu bleiben finden gute Gespräche statt um Qualifikationen aufzubauen
Die Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Dabei wird darauf geachtet, dass sowohl die eigene Vita als auch die Bank von Weiterbildungen profitiert. Vorschläge für Weiterbildungen werden intensiv besprochen und geprüft.
Es wird individuell geschaut, welche Weiterbildungsmöglichkeiten sinnvoll sind und werden dem Mitarbeiter dann präsentiert. Perspektivisch gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten die man ausschöpfen kann.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Fortbildungen werden unterstützt, und interne Bewerbungen sind möglich.
