Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
BetriebsarztDas gute Betriebskilma, die Wertschätzung von Teilzeitkräften, die flexiblen Arbeitszeiten, die vielfältigen Benefits, die Möglichkeit im Laufe der Zeit in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten.
Das große Ganze - wo alle ein gutes Miteinander pflegen und auch mal ein Fehler gemacht werden darf - regelmäßiges After-Work - Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Tolles Team
- steht hinter seinen Mitarbeitern
- Benefits
Arbeitsatmosphäre: Die freundliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bieten eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Sozialleistungen: Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing etc.
Karriere/Weiterbildung: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Einige Kosten sollten mehr übernommen werden (z.B. Schulbücher, Spritkosten nach Rastede + BBS)
Eigentlich nichts
Kommunikation: Manchmal werden wichtige Entscheidungen nicht transparent oder früh genug kommuniziert.
Bislang nichts
Noch mehr Angebote nach Feierabend
Aktuell gefällt mir alles Neue, was ich durch den Wechsel hierher erlebe und kann noch nichts dazu sagen
Transparentere Kommunikation
Ein Angebot an höhenverstellbaren Tischen, auf das optional alle Zugriff haben, wäre im Büroalltag toll.
Nicht immer auf die hören, die das Haar in der Suppe suchen. Wir sind ein tolles Team
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Westrhauderfehn ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image der Bank hab ich von vielen als sehr gut bewertet bekommen und ich kann das auch bestätigen. Es finden auch regelmäßig Aktionen statt für Jung und Alt in Rhauderfehn und Umgebung
Die Bank genießt in der Region ein sehr gutes Ansehen, da es auch seinen Förderauftrag für die Region aktiv nachkommt. Der Kunde wird vorrangig in den Mittelpunkt gestellt und darauf basierend Entscheidungen getroffen.
Die Bank wird grundlegend als guter Arbeitgeber in der Region wahrgenommen. Durch Öffentlichkeitsarbeit und interne Dialoge will Sie diesem Ruf gerecht bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Westrhauderfehn ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation ist im großen und ganzen ausbaufähig. Daran wird gearbeitet, wesentliche Informationen sind aber zum Teil nur ausgewählten Personen zugänglich oder es wird zu umständlich kommuniziert. Diesen Umstand hat man erkannt und arbeitet daran, dass dies besser läuft.
Grundlegend eine sehr gute abteilungsinterne Kommunikation. Jedoch passiert es gelegentlich, das übergreifende Thematiken nicht vollständig durchleuchtet und kommuniziert werden, weshalb dann ein größerer Aufwand entsteht oder es zu Unstimmigkeiten kommt.
Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt hauptsächlich über Teams oder E-Mail. Es gibt jedoch das Gefühl, dass wichtige Entscheidungen manchmal nicht transparent oder früh genug kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da wir viele junge Menschen sind, muss man schon seine Chancen suchen. Bei mir läuft es aber gerade sehr gut
Sollte man die Möglichkeit haben zu bleiben finden gute Gespräche statt um Qualifikationen aufzubauen
Weiterbildungen können hier regelmäßig genutzt werden, und bei Karrierewünschen stehen einem so ziemlich alle Türen offen - so schätze ich es hier momentan ein
Die Karriere- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Dabei wird darauf geachtet, dass sowohl die eigene Vita als auch die Bank von Weiterbildungen profitiert. Vorschläge für Weiterbildungen werden intensiv besprochen und geprüft.
Es wird individuell geschaut, welche Weiterbildungsmöglichkeiten sinnvoll sind und werden dem Mitarbeiter dann präsentiert. Perspektivisch gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten die man ausschöpfen kann.
