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Gehalt

Angemessenes Gehalt. Gute Sozialleistungen. Gerade die Personalabteilung ist hier sehr bemüht.

Gehälter könnten etwas besser sein aber wenn man Leistung bringt wird es in den Jahren angepasst durch Vorgesetzte

Aufgrund unseres Tarifvertrages sind wir keine Top-Adresse beim Gehalt, v.a. im Vergleich zur Industrie. Aber wie sagt man so schön: Geld ist nicht alles. Wir haben viele Sozialleistungen. Oft ist halt so, dass das, was man bekommt oder hat, selbstverständlich wird und nicht mehr besonders geschätzt wird. Das finde ich schade.

Unterschiedlich trotz gleicher Aufgaben führt zu viel Unzufriedenheit. Individuelle Verhandlungssache. Gute und junge Leistungsträger gehen in Massen. KEIN Betriebsrat vorhanden.

Es gibt verschiedene Leistungen z.B kostenlose Girokonten für Mitarbeiter. Essensmarken gibt es auch.
Gehalt liegt auf jeden Fall unter dem Durchschnitt. Man wird nur vertröstet wenn es um eine TG Stufe höher geht. Argumentiert wird mit einer Zielerreichung von über 100%, die eine Gehaltserhöhung rechtfertigen. Wenn man diese erreicht gibt es trotzdem nichts…
Für ein und dieselbe Tätigkeit gibt es teilweise 4 oder 5 verschiedene TG Stufen.
Wenn man in der Bank eine andere höhergestellte Tätigkeit übernimmt wird man nicht automatisch höher eingestuft.
Man wird als Mitarbeiter überhaupt nicht ernst genommen und wertgeschätzt. Es wird immer mehr erwartet aber nicht leistungsgerecht entlohnt.

geht so, war immer pünktlich