9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Vorstellungsgespräche
VBL.
Versorgungsanstalt
des
Bundes
und
der
Länder
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2x beworben, 2x nix gehört
Bewerber/inHat sich 2020 als Nie eine Rückmeldung auf die Bewerbung erhalten beworben.
Verbesserungsvorschläge
- mindestens eine Eingangsbestätigung oder irgend ein "Lebenszeichen" wäre angebracht
- Rückmeldung auf eine eingehende Bewerbung sollte doch möglich sein
- keine Zu-/oder Absage, einfach gar nichts - nicht sehr wertschätzend.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
VBL. Die Altersvorsorge für den öffentlichen DienstTeam Personalentwicklung
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung erhalten haben. In der Regel lassen wir allen Bewerberinnen und Bewerbern eine Eingangsbestätigung und eine Rückmeldung zum weiteren Ablauf des Bewerbungsverfahrens zu kommen. Um Ihren Sachverhalt zu klären, können Sie gerne eine E-Mail an bewerbungen@vbl.de senden.
Wir wünschen Ihnen einen gutes und gesundes neues Jahr.
Mit freundlichen Grüßen
Fragenkatalog im Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch aufbauen statt Abfragen
Bewerbungsfragen
- Es kamen sehr viele Fragen, es war eher ein Abfragen gegliedert in Fachliche Fragen und Soft Skills, am Ende wurde mir auch schon gleich gesagt, dass ich mit meiner bisherigen Arbeit auf die Stelle eher weniger passe, was mit einer Absage eine Woche später bestätigt wurde.
- Dazu kam, dass man halt sehr arg durchleuchtet wird mit jeder Aussage, die man gibt. Es kam mir nicht so vor, dass ich hier nicht so sein kann wie ich bin sondern halt Standard-Antworten geben müsste um dort genommen zu werden a la "Was sind Ihre Schwächen? - ich bin Perfektionist."
- Ich würde mir eher einen Austausch von einem solchen Gespräch wünschen anstatt des "Fragenkatalogs".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
VBL. Die Altersvorsorge für den öffentlichen DienstTeam Personalentwicklung
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Bewerbungsverfahren.
Aus Gründen der Vergleichbarkeit und der bestmöglichen Eignungsdiagnostik setzen wir auf validierte Auswahlverfahren. Dabei wünschen wir uns einen gemeinsamen, offenen und authentischen Austausch. Dennoch nehmen wir Ihr Feedback ernst und bedanken uns für Ihre Rückmeldung.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Altmodischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Sonstiges beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ja
- Ja
- Es wurden Fragen aus einem „Katalog“ gestellt. Viele „Was würden Sie tun wenn...“ Fragen. Es kam nie wirklich ein Gespräch zustande, es war vielmehr ein Abfragen. Ich habe das Gespräch als sehr altmodisch empfunden. Die Absage erhielt ich von einem/r anderen Personaler/in. Einen Grund habe ich nie erwartet.
- Laut den Stellenausschreibungen werden hochqualifizierte Bewerber gesucht - gut reicht nicht aus. Beim Gehalt und Ausstattung kann die VBL mit der Industrie nicht mithalten. Hier stimmen Anforderungen zu Stelle und den Leistungen der VBL aus meiner Sicht nicht überein...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
VBL. Die Altersvorsorge für den öffentlichen DienstTeam Personalentwicklung
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre kritischen Worte zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir bedauern sehr, dass Sie das Verfahren als distanziert wahrgenommen haben. Selbstverständlich sind wir daran interessiert, jede/n eingeladene/n Bewerber/in im persönlichen Gespräch kennenzulernen. Gleichwohl halten wir uns aus Gründen der Vergleichbarkeit und der bestmöglichen Eignungsdiagnostik an validierte Auswahlverfahren. Wir nehmen Ihre Anregungen jedoch auch auf diesem Wege ernst und bedanken uns für Ihre offene Rückmeldung.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Verbesserungswürdiges Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was heutzutage meiner Meinung nach absolut nicht geht, dass die Kommunikation mit der Human Resource Abteilung postalisch erfolgt. Obwohl ich mich online beworben habe und meine E-mail Adresse hinterlegt habe, wurde diese nicht genutzt. Die erste Antwort kam circa. nach 4 Woche per Post mit der Mitteilung, dass meine Bewerbung noch in Bearbeitung ist. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam 2 Wochen später ebenfalls per Post. Wozu dieser Aufwand - einfach eine kurze Bestätigungsemail an die Bewerber ist schon ausreichend. Leider gab es in meinem Fall noch eine zweite Enttäuschung. Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch um 10.00 Uhr eingeladen, ich war da sogar 15 Minuten früher und wurde an der Pforte recht herzlich empfangen. Dann wurde ich zum anderen Gebäude begleitet und wurde gebeten etwas zu warten. Es ist mir sofort aufgefallen, dass die Uhrzeit auf dem Monitor vor dem Besprechungsraum um 20 Minuten hinterher läuft. Letztendlich wurde ich um 10.23 Uhr zum Besprechungsraum eingeladen. Die Gesprächspartner haben sich nicht mal dafür entschuldigt. Es ist nicht Professionell. Bitte noch mehr Informationen über VBL veröffentlichen - die Infos verraten wenig über die VBL...
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf
- Wie haben Sie sich auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
VBL. Die Altersvorsorge für den öffentlichen DienstTeam Personalentwicklung
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre offenen Worte.
Wir bedauern, dass Sie enttäuscht von Ihren Erfahrungen im Bewerbungsprozess sind und nehmen Ihre Kritik sehr ernst.
Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses ist für uns von hoher Bedeutung. Daher arbeiten wir gerade daran, eine entsprechende Software einzuführen, welche uns eine noch schnellere und digitale Kommunikation ermöglicht.
Wartezeiten versuchen wir möglichst zu vermeiden und transparent zu gestalten. Es tut uns leid, dass uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist.
Bezüglich Ihrer Bitte nach mehr Informationen über die VBL möchten wir an dieser Stelle gerne auf unsere Karriereseite unter https://www.vbl.de/de/die_vbl/karriere/ verweisen. Hier informieren wir über die Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und geben einen ersten Einblick in unser Unternehmen durch verschiedene Arbeitgeberfilme. Weitere Anregungen können Sie gerne per E-Mail unter bewerbungen@vbl.de vertraulich an uns richten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ein Arbeitgeber, den ich nicht weiter empfehlen kann
Bewerber/inHat sich als Praktikant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles Fake und mehr Schein als Sein
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Aufwendiger Bewerbungsprozess wegen vieler Regularien im öD. Sehr nette Gesprächspartner im Vorstellungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2022 als Spezialistin Recruiting und Personalmarketing beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Klassisches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr zügiger und verbindlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
VBL. Die Altersvorsorge für den öffentlichen DienstTeam Personalentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren und wir Sie bald bei uns begrüßen dürfen.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start und alles Gute bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Professionalität und Wertschätzung ergänzen sich- Kommunikation auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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