103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In meinem Team einfach unschlagbar, weil wir alle an einem Strang gezogen haben.
Um auch jüngere Menschen für eine Arbeit in dem Bereich der betrieblichen Altersversorgung anzusprechen, bedarf es mehr zeitgemäßer Werbung über die sozialen Medien. Die mir bekannten Imagefilme und Erklärvideos auf der Internetseite sind mir zu langweilig und verstaubt.
Im Rahmen des ö.D. sehr gut. Hervorzuheben ist die Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit, ob Homeoffice oder Präsenz.
Bewerbung für höherwertige Tätigkeiten, je nach Qualifikation und freier Stellen ist möglich. Unterstützung und Angebote zur Weiterbildung sind vorhanden.
Dem Gehalt liegt der TvöD zugrunde. Darin ist neben dem Gehalt eine spätere Betriebsrente eingebunden. Das lässt zwar keinen Spielraum für individuelle Gehaltssprünge oder - Verhandlungen wie in der Privatwirtschaft zu, aber man hat dafür eine beständige Geldquelle, die regelmäßig fließt.
Im Großen und Ganzen will man dem Umwelt- und Sozialgedanken Sorge tragen. Aber die Umsetzung wird m.E. in einzelnen Bereichen nicht so konsequent verfolgt.
In meinem Team perfekt.
Ich selbst gehöre zu der älteren Generation und fühlte mich und meine Arbeit wertgeschätzt. Auch Quereinsteiger der älteren Generation werden eingestellt.
Ein bisschen mehr Rückgrat der Chefetage wäre bisweilen angemessen. Man geht Problemen gerne aus dem Weg, als sich ihnen zu stellen. Hier zeigt sich, dass mancher Arbeitsplatz suboptimal besetzt ist.
Der Bereich der Telekommunikation ist etwas überholt. Man ist bemüht, Arbeitsmittel zu erneuern oder zu verbessern, aber bis zur Umsetzung dauert es zu lange oder das Budget reicht nur für Mittelmaß. Meines Erachtens sind auch die eingerichteten Großraumbüros nicht mehr zeitgemäß.
Innerhalb meines Teams super, außerhalb oft viel Wirbel um Unnötiges oder Selbstverständliches, das Wichtige blieb stattdessen nicht selten auf der Strecke. So manches Mal wäre weniger mehr gewesen.
Über die tariflichen Vorgaben im ö.D besteht für alle die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Möglichkeit, sich vielfältigen Aufgaben zu widmen, ist gegeben. Es liegt an einem selber, wie aktiv und interessiert man ist und bleibt. Man muss immer auch „über den Tellerrand hinaus schauen“ , sonst kommt von Nichts auch Nichts.
Arbeitszeitmodel
Die starre Hierarchie, da ist die VBL noch 50 Jahre hierher.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in großer Vielfalt angeboten.
Aufstieg Möglichkeiten innerhalb der Abteilung quasi nicht möglich.
Die Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und nett
- Veranstaltungen für MA
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebsklima
- veraltete technische Ausstattung
- einzelne Prozesse dauern lange
- viele schwache Führungskräfte
- technische Ausrüstung modernisieren
- Ausbau von Parkplätzen
Leistung wird hinter Klappe halten gestellt. Dementsprechend werden oft Posten mit schlechten Leuten nachbesetzt, was andere dann ausbaden dürfen.
Auch sind unter einem anderen älteren Profil hier nach schlechten Bewertungen von Mitarbeitern, ganz schnell mehrere gute abgesetzt worden. Ein Schelm....
Wie vom alten Präsidenten vor Jahren groß angepriesen: "Alte Zöpfe abschneiden".... Nach Jahren haben sie sich eher verdoppelt
Wer sich beschwert verliert
Alles so schön.....
Große tolle Ideen, aber das wesentliche, der Mensch, nur ab gewissen Positionen wirklich daran interessiert.
Wollen sich jedes Jahr neu erfinden und kommen nicht wirklich voran. Aber objektiv fallen die großen Ergebnisse aus.
Kritiker unerwünscht.
Wer alles von seinen Vorgesetzten erduldet wird voran gebracht und gefördert. Da interessiert die Qualität der Arbeit nicht.
Kritische Kollegen*innen klar benachteiligt
Definitiv wird die Arbeit bei wirklich aktiven nicht gewürdigt
Vereinzelt gegeben
Es gibt sicher ein paar gute Vorgesetzte...aber nicht in Kernbereichen. Viele führungsunfähige in den Positionen
Auf den ersten Blick sicher toll...hinter den Kulissen sieht es anders aus
Findet statt, hinten herum
Wird groß mit geworben, jedoch sind bei den genannten Vorgesetzten nicht alle gut im umsetzen und sich keiner Schuld bewusst
Wären sicher gegeben....aber es ist noch alles gefühlt 15Jahre hintendran
Work-Life-Balance und Gleichberechtigung
Dass es keine Verpflegung vor Ort gibt. Ist ausbaufähig
Entscheidungen transparenter kommunizieren
Es wird daran gearbeitet durch verschiedene Projekte zum Thema attraktiver Arbeitgeber
Sehr gute Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren
Würde mir Angebote in Teilzeit wünschen
Wenig Spielraum
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema.
Wir sind ein tolles Team
Würde mir noch mehr Transparenz wünschen
Schöne Büros
Halt ab und zu und ist manchmal etwas umständlich
Das läuft super. Sehr engagierte Gleichstellungsbeauftragte
Sehr vielseitig
Aus vorherigen Jobs bin ich es gewohnt strickte Deadlines oder ein gewisses Aufgabenpaket abarbeiten zu müssen. Hier ist das nicht so. Es ist wirklich ein Tiefen entspanntes Arbeitsumfeld und das bei einer maximal Jobgarantie.
ÖD halt - aber er hält was er verspricht
Natürlich könnten es auch nur 35h sein. Aber hier besteht wirklich jederzeit die Möglichkeit, die Arbeit zu unterbrechen, Kinder von der Kita abzuholen, zu kochen etc. und am Abend weiter zu arbeiten.
Gehalt ist super für die Leistung die erbracht werden muss
Ganz außergewöhnlich. Teilweise sitzen wir 5h in der neue Kaffeeküche und plaudern.
Bisher super.
Hierzu möchte ich nichts sagen, aber es ist an Egoismus, Selbstinszenierung und das abstreiten von jeglichen Fehlern nicht zu überbieten.
Büros werden kontinuierlich erneuert
Manchmal würde ich mir mehr Transparenz wünschen. Aber hier stellen wir uns durch unsere mangelnde technische Fokussierung selbst ein Bein.
Funktioniert großartig. Frauen werden hier definitiv bevorzugt. Es gab sogar einen „Mach dich zur Nr 1“ Tag. An dem nur Frauen teilnehmen durften und die Männer auf ihrem zweiten Platz arbeiten mussten.
Etwas sehr eintönig
Mehr auf aktuelle Trends achten, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben
Die Arbeitsplatzsicherheit
Verstaubter öffentlicher Dienst
Den Duktus der Hierarchie sollte überwunden werden. Offen für neue Wege
Arbeitszeiten.
Hat wenig zu bieten. Karriere und Weiterkommen? Fehlanzeige!
Den Mensch in den Mittelpunkt stellen.
Muffige Behörde
Unscheinbar und unbekannt.
Gleitzeit mit Stechuhr.
Wenig bis gar nichts.
Könnte besser sein.
Leider ganz schlecht.
Willkommen in der Kaiser-Willhelm-Zeit.
Von oben nach unten.
Schlecht, wie öffentlicher Dienst. Ich verdiene jetzt day doppelte.
Nichts. Behördenalltag.
So verdient kununu Geld.