Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungskasse für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.
Unser Zweck ist es, den Beschäftigten unserer beteiligten Arbeitgeber eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu leisten. Dies ermöglichen wir im Rahmen einer privatrechtlichen Versicherung.
Seit über 90 Jahren vertrauen uns öffentliche Arbeitgeber die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an. Aktuell betreuen wir rund 4,6 Millionen Versicherte und rund 1,3 Millionen Rentnerinnen und Rentner.
Weitere Informationen über die VBL erhalten Sie auf unserer Website.
Als Zusatzversorgungseinrichtung des öffentlichen Dienstes haben wir den Auftrag, die betriebliche Altersversorgung zu sichern, zu berechnen und auszuzahlen. Darüber hinaus beraten wir individuell und unterstützen beim Aufbau einer sicheren Betriebsrente.
Die Rentenlücke wird immer größer, daher ist die betriebliche Altersversorgung eine wichtige und zukunftsträchtige Branche.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenWir haben viel zu bieten:
Finanzielle Absicherung
Verpflegung
Soziales Engagement
Arbeitszeit
Familienfreundlichkeit
Medizinische Leistungen
Chancengleichheit
Sport
Vergünstigungen
Events
Individuelle Beratung
Alternierende Telearbeit
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung
Kostenfreie Parkplätze
Mitarbeiter/-innen-Wohnungen
Wir bieten unseren Beschäftigten berufliche Perspektiven in einem sicheren Arbeitsumfeld und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Wir sind Mitglied des Unternehmensnetzwerkes Erfolgsfaktor Familie und Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Wir bieten berufliche Perspektiven in verschiedenen Abteilungen. Wir beschäftigen Spezialistinnen und Spezialisten aus verschiedenen Fachbereichen, zum Beispiel kaufmännische Sachbearbeitung, Einkauf, Vertrieb, Kundenmanagement oder Informatik.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Wir bieten Einsatzmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit abgeschlossener 3-jähriger kaufmännischer Ausbildung und Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit (erster) Berufserfahrung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.
Die Kollegen waren freundlich, hilfsbereit und nett
- Veranstaltungen für MA
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebsklima
Arbeitszeitmodel
Work-Life-Balance und Gleichberechtigung
Die Arbeitsplatzsicherheit
- veraltete technische Ausstattung
- einzelne Prozesse dauern lange
- viele schwache Führungskräfte
Die starre Hierarchie, da ist die VBL noch 50 Jahre hierher.
Leistung wird hinter Klappe halten gestellt. Dementsprechend werden oft Posten mit schlechten Leuten nachbesetzt, was andere dann ausbaden dürfen.
Auch sind unter einem anderen älteren Profil hier nach schlechten Bewertungen von Mitarbeitern, ganz schnell mehrere gute abgesetzt worden. Ein Schelm....
Dass es keine Verpflegung vor Ort gibt. Ist ausbaufähig
Hat wenig zu bieten. Karriere und Weiterkommen? Fehlanzeige!
- technische Ausrüstung modernisieren
- Ausbau von Parkplätzen
Wie vom alten Präsidenten vor Jahren groß angepriesen: "Alte Zöpfe abschneiden".... Nach Jahren haben sie sich eher verdoppelt
Entscheidungen transparenter kommunizieren
Mehr auf aktuelle Trends achten, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben
Den Duktus der Hierarchie sollte überwunden werden. Offen für neue Wege
Der am besten bewertete Faktor von VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Im Rahmen des ö.D. sehr gut. Hervorzuheben ist die Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit, ob Homeoffice oder Präsenz.
Große tolle Ideen, aber das wesentliche, der Mensch, nur ab gewissen Positionen wirklich daran interessiert.
Wollen sich jedes Jahr neu erfinden und kommen nicht wirklich voran. Aber objektiv fallen die großen Ergebnisse aus.
Kritiker unerwünscht.
Natürlich könnten es auch nur 35h sein. Aber hier besteht wirklich jederzeit die Möglichkeit, die Arbeit zu unterbrechen, Kinder von der Kita abzuholen, zu kochen etc. und am Abend weiter zu arbeiten.
Sehr gute Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren
Ein Punkt, den man nur top bewerten kann: es können viele Überstunden angesammelt werden, die auch ausnahmlos abgegolten werden können, Resturlaub kann über 2 Jahre mitgenommen werden, positiv für den AN, schlecht für den AG und die Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBL. Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Innerhalb meines Teams super, außerhalb oft viel Wirbel um Unnötiges oder Selbstverständliches, das Wichtige blieb stattdessen nicht selten auf der Strecke. So manches Mal wäre weniger mehr gewesen.
Manchmal würde ich mir mehr Transparenz wünschen. Aber hier stellen wir uns durch unsere mangelnde technische Fokussierung selbst ein Bein.
Findet statt, hinten herum
Von oben nach unten.
drop down, was unten ankommt, reicht nicht aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Bewerbung für höherwertige Tätigkeiten, je nach Qualifikation und freier Stellen ist möglich. Unterstützung und Angebote zur Weiterbildung sind vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in großer Vielfalt angeboten.
Aufstieg Möglichkeiten innerhalb der Abteilung quasi nicht möglich.
Wer alles von seinen Vorgesetzten erduldet wird voran gebracht und gefördert. Da interessiert die Qualität der Arbeit nicht.
Kritische Kollegen*innen klar benachteiligt
Würde mir Angebote in Teilzeit wünschen
Wenig bis gar nichts.