kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Sportangebote durch professionelle Trainer, Gleitzeit, Interessante Tätigkeiten
Führungskräfte regelmäßig coachen, Teambuildingsmaßnahmen anbieten
Private Termine können durch Gleitzeit gut wahrgenommen werden.
Wer will hat viele Möglichkeiten.
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Viele individuelle Führungsstile vorhanden.
Modernisierte saubere Büroräume
Hat eine hohe Priorität.
Tätigkeiten sind vielfältig. Ich kann meine Ideen einbringen und selbstständig umsetzen.
Flexible Arbeitszeit, Home Office Regelung
Es wird noch zuviel Wert auf Hierarchien gelegt
Mehr Diensthandys, oder eine andere Telefonielösung für zuhause
Das Image im Öffentlichen Dienst zumindest halte ich für gut
Durch die Regeln im ÖD und echt flexible Arbeitszeiten definitiv ein Plus.
Einige gute Lernangebote, aber Karriereperspektiven sind je nach Stelle eher schwierig
Hängt wie immer davon ab, wer einem vorgesetzt ist...
Leider gibt es noch keine Telefonie-Lösung fürs Home Office. Da muss man sein privates Gerät nutzen - das nervt. Im Büro ist die Ausstattung gut.
Schon eher klassisch hierarchisch in der Kommunikation (von oben nach unten)
Gibt dafür eine extra Beauftragte...
War nicht weit entfernt von meinem Wohnort.
Stechuhr statt Vertrauen. Autoritär und hierarchisch. Sinnloser und kontraproduktiver Kleinkrieg zwischen den Mitarbeitern.
Öffentlicher Dienst wie er NICHT sein sollte.
Wohlgefühlt hab ich mich dort nicht.
Meine Meinung: Weder solide noch interessant, wie mein Vorgänger sagt. Einfach nur altbacken und hinter dem Mond.
Man sitzt seine Zeit im Büro ab.
Da kann ich nichts dazu sagen.
Leistung lohnt sich hier nicht, finde ich.
Bei meiner Großmutter sieht es moderner aus.
Mir war es zu wenig. Ich verdiene jetzt das doppelte.
Keine interessanten Aufgaben. Gähnende Leere.
Flexibles arbeiten, Möglichkeit von Homeoffice
Behandlung der Mitarbeiter (Abteilungsabhängig), kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Probleme werden nicht ernst genommen
Die Vorgesetzten der Abteilungen mehr beobachten/hinterfragen und hier bekannten Problemen/Ungleichbehandlungen konsequenter nachgehen.
Vereinzelt gut, insgesamt aber nicht vorhanden
Mies
Keine vorhanden
Zuverlässigkeit, Vorgesetztenverhalten, Arbeitnehmerfreindlichkeit, Work-Life-Balance, Ortsgebundenheit
Oftmals einfach mal machen!
Und oftmals ist internes Know How vorhanden, das braucht es keinen Externen.
transparente Darstellung von Entscheidungen
Die VBL ist eine Behörde und wird diesem Image oftmals gerecht...
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, familienfreundliche Angebote, gegenseitige Rücksichtnahme (bspw. Urlaubsplanung)
Weiterbildung sowohl intern als auch extern wird intensiv gefördert sowohl fachlich als auch im Bereich Soft Skills.
TVöD...
Noch kein Thema in der VBL
Teamgedanke wird immer mehr gelebt
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und gefördert wie der Nachwuchs.
Abteilungsabhängig, in der Regel setzt sich der Vorgesetzte für seine Mitarbeiter ein, hilft bei Konflikten
Büros sind modern bzw. werden nach und nach modernisiert. Technische Ausstattung: Anpassung an den Standard dauert an/könnte etwas schneller sein
Ehrliche und regelmäßige Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Das Thema Gleichberechtigung wird groß geschrieben in der VBL
Viele Möglichkeiten vorhanden, sein Spektrum zu erweitern und auch andere Aufgabengebiete zu übernehmen.
Alle Mitarbeiter*innen profitieren von den zahlreichen Benefits der VBL. Als dual Studierender erhält man eine tolle Unterstützung bei Projekt- oder Bachelorarbeiten. Zudem erleichtert das Patenprogramm den Einstieg in die VBL und begünstigt die soziale Vernetzung.
Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, bieten mir die Möglichkeit, Studium und Privatleben zu vereinen und somit die Work-Life-Balance zu fördern.
Die Ausbilder begleiten und unterstützen mich das gesamte Studium über.
Da ich jede Praxisphase individuell nach meinen Wünschen und Interessen gestalten kann, erhalte ich vielfältige Einblicke in die VBL.
Ein respektvoller Umgang wird hier besonders gefördert.
Sehr viele Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge, gutes Gehalt und das Gleitzeitmodell, viel Abwechslung, liebe Kollegen, öffentlicher Dienst, sehr sicherer Arbeitsplatz
Teilweise ausgeprägte Hierarchien, generell etwas längere Dienstwege
Sehr nette und aufgeschlossene Kollegen.
Man hat zwar nicht so hohe Verdienstmöglichkeiten wie in der Privatwirtschaft, dafür ist hier das Gehalt sicher!
Gleitzeit ermöglicht ein flexibles Arbeitsleben passend zu jeder Lebenssituation.
Sehr gutes Gehalt.
Regelmäßiger Austausch
Im DH-Studium kann für Hospitationen zwischen den verschiedenen Abteilungen frei gewählt werden.
Sicherheit, Korrektheit, Flexibilität.
Teils langwierige Abläufe
Moderner werden.
Ständige, sehr durchdachte Mitteilungen.
Angenehm kollegial, für die Größe
Keine Kernarbeitszeit, echte Gleitzeit
Hervorragend, vor allem für Familien, da die Arbeitszeit flexibel und selbständig eingeteilt werden kann.
Viele Hausmitteilungen, auch innerhalb der Fachbereiche und untereinander finden Treffen zum Austausch statt
Die VBL unternimmt gerade sehr viel, um die Mitarbeiter zu schützen und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen weiter zu modernisieren. Auch wird hier regelmäßig über den aktuellen Stand der Maßnahmen informiert.
So verdient kununu Geld.