103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Außerhalb vom öffentlichen Dienst ist die VBL wahrscheinlich nicht sehr bekannt
Home Office inzwischen total flexibel möglich.
Viele interne Nachbesetzungen
Öffentlicher Dienst heißt kein mega Gehalt, aber dafür regelmäßig und planbar mehr durch die Stufen
Zu machen Themen viel Infos im Intranet und Co - anderes eher per Flurfunk
Flexibles arbeiten, Möglichkeit von Homeoffice
Behandlung der Mitarbeiter (Abteilungsabhängig), kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Probleme werden nicht ernst genommen
Die Vorgesetzten der Abteilungen mehr beobachten/hinterfragen und hier bekannten Problemen/Ungleichbehandlungen konsequenter nachgehen.
Vereinzelt gut, insgesamt aber nicht vorhanden
Mies
Keine vorhanden
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit, Eltern-Kind-Büro. Homeoffice-Regelungen sind sehr flexibel und fast unbegrenzt
TVöD lässt keinen Spielraum
Ausstattung teilweise noch veraltet aber wird konsequent überall erneut. Dauert halt.....
Öffentlicher Dienst halt
Zuverlässigkeit, Vorgesetztenverhalten, Arbeitnehmerfreindlichkeit, Work-Life-Balance, Ortsgebundenheit
Oftmals einfach mal machen!
Und oftmals ist internes Know How vorhanden, das braucht es keinen Externen.
transparente Darstellung von Entscheidungen
Die VBL ist eine Behörde und wird diesem Image oftmals gerecht...
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, familienfreundliche Angebote, gegenseitige Rücksichtnahme (bspw. Urlaubsplanung)
Weiterbildung sowohl intern als auch extern wird intensiv gefördert sowohl fachlich als auch im Bereich Soft Skills.
TVöD...
Noch kein Thema in der VBL
Teamgedanke wird immer mehr gelebt
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und gefördert wie der Nachwuchs.
Abteilungsabhängig, in der Regel setzt sich der Vorgesetzte für seine Mitarbeiter ein, hilft bei Konflikten
Büros sind modern bzw. werden nach und nach modernisiert. Technische Ausstattung: Anpassung an den Standard dauert an/könnte etwas schneller sein
Ehrliche und regelmäßige Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Das Thema Gleichberechtigung wird groß geschrieben in der VBL
Viele Möglichkeiten vorhanden, sein Spektrum zu erweitern und auch andere Aufgabengebiete zu übernehmen.
Alle Mitarbeiter*innen profitieren von den zahlreichen Benefits der VBL. Als dual Studierender erhält man eine tolle Unterstützung bei Projekt- oder Bachelorarbeiten. Zudem erleichtert das Patenprogramm den Einstieg in die VBL und begünstigt die soziale Vernetzung.
Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, bieten mir die Möglichkeit, Studium und Privatleben zu vereinen und somit die Work-Life-Balance zu fördern.
Die Ausbilder begleiten und unterstützen mich das gesamte Studium über.
Da ich jede Praxisphase individuell nach meinen Wünschen und Interessen gestalten kann, erhalte ich vielfältige Einblicke in die VBL.
Ein respektvoller Umgang wird hier besonders gefördert.
Sehr viele Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge, gutes Gehalt und das Gleitzeitmodell, viel Abwechslung, liebe Kollegen, öffentlicher Dienst, sehr sicherer Arbeitsplatz
Teilweise ausgeprägte Hierarchien, generell etwas längere Dienstwege
Sehr nette und aufgeschlossene Kollegen.
Man hat zwar nicht so hohe Verdienstmöglichkeiten wie in der Privatwirtschaft, dafür ist hier das Gehalt sicher!
Gleitzeit ermöglicht ein flexibles Arbeitsleben passend zu jeder Lebenssituation.
Sehr gutes Gehalt.
Regelmäßiger Austausch
Im DH-Studium kann für Hospitationen zwischen den verschiedenen Abteilungen frei gewählt werden.
Sicherheit, Korrektheit, Flexibilität.
Teils langwierige Abläufe
Moderner werden.
Willkür
Gleiches Recht für alle und sachliche Bescheidenheit pflegen
Ständige, sehr durchdachte Mitteilungen.
Angenehm kollegial, für die Größe
Keine Kernarbeitszeit, echte Gleitzeit
Hervorragend, vor allem für Familien, da die Arbeitszeit flexibel und selbständig eingeteilt werden kann.
Viele Hausmitteilungen, auch innerhalb der Fachbereiche und untereinander finden Treffen zum Austausch statt
Die VBL unternimmt gerade sehr viel, um die Mitarbeiter zu schützen und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen weiter zu modernisieren. Auch wird hier regelmäßig über den aktuellen Stand der Maßnahmen informiert.
So verdient kununu Geld.