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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VbsI die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VbsI
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VbsI
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schrecklich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlimm

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef kennt es für sich, aber für andere Menschen interessiert er sich nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrecklich

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin völlig sprachlos über diese Zustände bei diesem Träger. Der Chef lässt sich nur verleugnen,lügt und betrügt wo es nur geht! Behält Gelder wofür Angestellte gearbeitet haben,ihm ist es völlig egal ob er Existenzen vernichtet oder nicht! Als Träger sollte man nicht mit der Hilfebedürftigkeit der zu betreuende Kinder einfach nur Geld machen wollen aber genau das tut dieser Verein! Dem VBSI sind im
Enddefekt die Kinder ziemlich egal und die Angestellten erstrecht ,Hauptsache die Kohle fließt und dafür geht der Chef auch soweit zich Mitarbeiter nicht zu bezahlen und Gelder
einfach einzubehalten! Fast jeder bekommt eine fristlose Kündigung, mit derartigen Lügen als Grund,sein Ziel ist es das die Mitarbeiter somit eine Sperre beim Jobcenter erhalten. Der Chef bedroht Mitarbeiter und stellt es später als Lüge dahin und man bekommt eine Abmahnung! Ich kann wirklich jedem ans Herz legen da bloß nicht anzufangen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Unterste Schublade! Die Sekretärin ist völlig fehl am Platz und ist sowas von unfreundlich,macht alles was der Chef sagt…. egal ob legal oder illegal,ihr sind die Mitarbeiter ebenfalls egal! Also diese Frau geht mit Menschen um sowas habe ich noch nicht erlebt! Wenn man sich zur Wehr setzt gehen ihrer Unfreundliche Art bekommt man ebenfalls die Kündigung oder Abmahnung!

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