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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich die beste Wahl genau diesen Arbeitgeber gewählt zu haben. Arbeit passiert auf Augenhöhe, respektvoller Umgang, ein tolles Miteinander. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Ich verstehe die Frage nicht
Immer ein offenes Ohr und erklärt immer alles........auch mehrmals, wenn ich etwas nicht gleich verstehe.
freie Zeiteinteilung, eigenverantwortliches Handeln möglich
Ganz schlimm
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Er verhetzt die besten Mitarbeiter
rassistisch, autoritär
monatelang keine oder unvollständige Gehaltszahlungen
monatelang keine Abrechnungen
Strategien der Angst und Einschüchterung
Alles,wirklich alles
zuviel papierkram und administrative schritte , kann man alles mehr digital machen
hängt aber auch mit den Vorschriften des Arbeitsumfeldes zusammen
Schlecht ist nichts. Manchmal fehlt etwas Struktur und alles soll gleichzeitig erledigt werden. Aber das kriegen wir dann gemeinsam hin.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind aus meiner Sicht vergebene Zeit, da die nötige Reflexion hierfür, schlichtweg ignoriert wird.
Jede Form eines Feedbacks, egal wie konstruktiv, wird als Angriff gewertet und direkt zur Loyalitätsfrage.
Die Antwort ist stets mit Abwertung verbunden, zeitweise muss man mit absurden Angriffstrategien rechnen, die sich sehr weit aus dem Professionellen Spektrum bewegen.
Den Laden schließen und sich nicht mit Betrügereien an Kindern die Tasche voll machen! Wer zu diesem Träger geht nach all diesen Bewertungen ist mittlerweile selber Schuld! Warum es den immer noch gibt wundert mich aber lange kann es nicht mehr dauern bis es da richtig knallt aber der Chef hat bestimmt schon neue Maschen am start wie Alltagsbetreuung…..
Zeitnah schließen und Insolvenz anmelden da eh pleite
Bitte einfach den Verein nichtig machen
Insolvenz anmelden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von VbsI ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sind ein Team! Egal ob junge oder ältere Kollegen… es wird jeder wertgeschätzt.
Der Zusammenhalt unter der Belegschaft oder auch den Teilnehmer*innen des Kurses waren sehr Kollegial und freundlich. Zeitgleich entstand eine Dynamik gegen den Verein, der Vorsitzenden und der Geschäftsleitung, die zwar verständlich dennoch unkollegial waren.
Der war super.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VbsI ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Geschäftsführung kommt aus dem Vertrieb und handelt auch immer wieder so, was schwer mit der Haltung und Arbeitsweise des Sozialen Bereiches kollidiert.
Er spielte Zeitweise Kolleg*innen gegeneinander aus. Ohne das nötige Verständnis verwendete er immer wieder Missbräuchlich Techniken der NLP, er streute absichtlich unterschiedliche Information oder verschwieg welche um seiner Meinung nach Strukturen zu durchschauen.
Seine Impulskontrolle im Bezug auf Wut waren kaum vorhanden, so dass es immer wieder zu Ausbrüchen kam, die man als Cholerisch bezeichnen könnte. Er ...
Der Chef nutzt: Einschreien, Einschüchterung, Drohung, Gehalt als Druckmittel verwenden.
Er ist nie erreichbar, beantwortet nicht die Mails, erzählt er wäre ein Anwalt- was nicht stimmt
Wolf im Schafspelz unfähig in jeder Beziehung
Cholerisch, überheblich und von oben herab
Ach hör auf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird einem viel versprochen, aber sowas wie Weiterbildung gibt es nicht
Sehr,sehr viel Betrug
Die angebotene Weiterbildung war fachlich, inhaltlich sowie didaktisch sehr gut. Ich weiß nicht in wie fern eine Karriere möglich ist, ich habe nahezu keine Kolleg*in in höherer Position erlebt die schon länger als 1 Jahr im Verein tätig war.
Viele Versprechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VbsI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet VbsI schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VbsI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VbsI als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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