Modern Aufgestellte Firma mit Hintergrund zur Familiären Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben kann man sich immer selbst einteilen, selten ist Druck hinter Projekten. Man versucht selbstständig und Eigenständigkeit zu fördern. Die Goodies wie eine eigene Eistruhe, Wasser und co. sind natürlich weitere Pluspunkte die andere Unternehmen nicht erfüllen.
Verbesserungsvorschläge
Bietet euren Mitarbeiten auch wenn es manchmal unangenehm ist mal von euch das Gespräch an nehmt euch mal 30 min und lasst euch die Gesamtsituation (Arbeitsaufwand/Aufwand der Aufgaben/Teamzusammenhalt) mal erzählen ohne das die Mitarbeiter auf euch zu kommen müssen wenn es schon zu spät ist und sich viel dicke Luft angestaut hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat wie in jedem Unternehmen Höhen und Tiefen, wobei man mehr von Höhen spricht.
Kommunikation
Kommunikation untereinander lief immer in den meisten Fällen reibungslos. Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist ausbaufähig und ist noch nicht auf dem Stand wie sich die Mitarbeiter dies vielleicht immer wünschen.
Wenn man ein offenes Ohr braucht findet man dieses allerdings nicht nur bei seinen Kollegen sondern auch bei allen vier Geschäftsführern die sich immer Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeiter nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten immer zusammen und unterstützen sich soweit es möglich ist untereinander.
Work-Life-Balance
Genauso hier gibt es Höhen und Tiefen mal steht das Wort „Work“ vorallem in den Hochzeiten der Versammlungen im Vordergrund, genauso aber auch das Wort „Life“, auf die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf legt die Geschäftsführung in den eigenen wie auch in den Reihen der Mitarbeiter viel Wert. Es wird viel mehr Verständnis vorallem bei dem Thema Kinder gelegt, als in anderen Firmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe mich mit allen Geschäftsführern/-innen sehr gut verstanden und schätze diese auch bis heute noch sehr.
Interessante Aufgaben
Da wir hier von einem Dienstleitungsunternehemen sprechen in einer gewissen Branche nun mal der Immobilienverwaltung erwarten einen die Aufgaben des täglichen Alltags die nicht stark von einander abweichen. Ab und zu gibt es zwar besondere Aufgaben oder Jahresabhängige Vorgänge, aber im Grunde arbeitet man immer an den Aufgaben/Problemen seiner Objekte.
Gleichberechtigung
Jeder wird auf seiner Ebene gleich behandelt.
Ohne es abzuwerten ist es nicht möglich bei den verschiedenen Schwerpunkten im Arbeitsalltag und Aufgaben alle gleich Konditionen zu ermöglichen.
Ein Verwalter z.b. kann sich durch Versammlungen mehr Überstunden beschaffen, dies kann ein Sachbearbeiter eher nicht und das muss er auch in dem Umfang theoretisch nicht. (Team- und Objektumfang abhängig)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es wird in jeder Altergruppe sehr gut miteinander umgegangen, habe keine negativen Aspekte mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein geregeltes Gleitzeitsystem, dieses wird digital verwaltet. Das Unternehmen gibt sich Mühe durch kleine Feiern und z.b. im Sommer einer Eistruhe den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Kaffee durch einen Vollautomaten und Wasser steht unbegrenzt zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zur heutigen Zeit in jedem Unternehmen ein Diskussionsthema. Ich finde man sollte das Gehalt den neunen Lebenumständen anpassen. Es sollte genauso betrachtet werden das die Teams sehr gute Arbeit leisten im Rahmen des möglichen und jeden Tag versuchen allen Anliegen der Kunden nachzukommen.
Meiner Meinung nach wird zu wenig Gehalt gezahlt, aber man bedenke da ist ein Verhandlungsthema was jeder individuell mit seinem Vorgesetzten ausmachen muss.