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VBV 
Haus- 
und 
Grundbesitz-Verwaltungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Leverkusen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VBV Haus- und Grundbesitz-Verwaltungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VBV Haus- und Grundbesitz-Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VBV Haus- und Grundbesitz-Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Geschäftsführer sind alle sehr bemüht eine gute Atmosphäre für alle Mitarbeiter zu schaffen. Vertrauen steht hier weit oben.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist gut, könnte sich aber durchaus noch etwas verbessern und verbindlicher werden.
Die Geschäftsführung ist auf einem sehr guten Weg!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Mitarbeiter untereinander sind wunderbar miteinander!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeiten sind für die Branche und den Dienstleistungsbereich für die Mitarbeiter gut. Die VBV bemüht sich stets, dass dies auch weiterhin für alle Mitarbeiter möglich ist. Gute Arbeitszeiten auch für Mitarbeiter der WEG - Frühe Versammlungstermine sind hier sicherlich für die Branche ein tolles Privileg!
Aber auch die anderen Fachbereiche und Stellen haben durch Homeoffice und möglichst flexiblen Zeiten sehr gute Rahmenbedingungen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In unserer Branche ist kein Tag wie der andere. Natürlich gibt es Routinen und Regelaufgaben im Tagesgeschäft. Aber der Inhalt der täglichen, neuen Aufgaben ist immer anders. Jeden Tag dürfen wir uns also neuen Aufgaben und Herausforderungen der Immobilienbranche stellen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist alles prima, die Kollegen verstehen sich alle untereinander. Die Chefs versuchen ebenfalls immer auf Augenhöhe für alle da zu sein.

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