7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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VBV Haus- und Grundbesitz-Verwaltungs GmbH Bewertungen
VBV
Haus-
und
Grundbesitz-Verwaltungs
GmbH
Leverkusen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist super modern, die Chefs sind toll, die aller meisten Kollegen klasse. Der Pausenraum ist sehr gut. Eine Zeit lang gab es frisches Obst. Immer Sommer gibt es Eis für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Team wird noch immer mehr betreut als der Rest und mehr begleitet. Der Mitarbeiter hält sich da nicht bedeckt um das Thema und stellt sich in den Vordergrund. Das verursacht in den Teams oft ein schlechtes Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit allen gleichzeitig reden und alle gleich informieren.
Mehr Homeoffice Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles prima, die Kollegen verstehen sich alle untereinander. Die Chefs versuchen ebenfalls immer auf Augenhöhe für alle da zu sein.
Image
Man versucht moderner zu werden
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit sind gut und fair. Gerade in der WEG könnte es einen schlimmer treffen. Mehr Homeoffice wäre toll.
Die Arbeitszeiten sind gut, man hat etwas Puffer für Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer daran interessiert ist, kann die Chefs ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen wären toll oder betriebliche Altersvorsorge, etc
Kollegenzusammenhalt
Super.
Vorgesetztenverhalten
Super, die Geschäftsführer sind immer fair zu den Mitarbeitern und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Gebäude
Kommunikation
Die könnte besser den. Informationen werden nicht immer an alle direkt gegeben, gerade bei Veränderungen und Personal. Manche erfahren dies nur stückweise. Man versucht aber auch hier häufiger seit neustem alle zu informieren.
Gleichberechtigung
Wir sind mehr Frauen als Mönner im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich. Es kommen täglich neue Themen und andere Anfragen der Eigentümer auf den Tisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Modern Aufgestellte Firma mit Hintergrund zur Familiären Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben kann man sich immer selbst einteilen, selten ist Druck hinter Projekten. Man versucht selbstständig und Eigenständigkeit zu fördern. Die Goodies wie eine eigene Eistruhe, Wasser und co. sind natürlich weitere Pluspunkte die andere Unternehmen nicht erfüllen.
Verbesserungsvorschläge
Bietet euren Mitarbeiten auch wenn es manchmal unangenehm ist mal von euch das Gespräch an nehmt euch mal 30 min und lasst euch die Gesamtsituation (Arbeitsaufwand/Aufwand der Aufgaben/Teamzusammenhalt) mal erzählen ohne das die Mitarbeiter auf euch zu kommen müssen wenn es schon zu spät ist und sich viel dicke Luft angestaut hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat wie in jedem Unternehmen Höhen und Tiefen, wobei man mehr von Höhen spricht.
Work-Life-Balance
Genauso hier gibt es Höhen und Tiefen mal steht das Wort „Work“ vorallem in den Hochzeiten der Versammlungen im Vordergrund, genauso aber auch das Wort „Life“, auf die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf legt die Geschäftsführung in den eigenen wie auch in den Reihen der Mitarbeiter viel Wert. Es wird viel mehr Verständnis vorallem bei dem Thema Kinder gelegt, als in anderen Firmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zur heutigen Zeit in jedem Unternehmen ein Diskussionsthema. Ich finde man sollte das Gehalt den neunen Lebenumständen anpassen. Es sollte genauso betrachtet werden das die Teams sehr gute Arbeit leisten im Rahmen des möglichen und jeden Tag versuchen allen Anliegen der Kunden nachzukommen.
Meiner Meinung nach wird zu wenig Gehalt gezahlt, aber man bedenke da ist ein Verhandlungsthema was jeder individuell mit seinem Vorgesetzten ausmachen muss.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten immer zusammen und unterstützen sich soweit es möglich ist untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es wird in jeder Altergruppe sehr gut miteinander umgegangen, habe keine negativen Aspekte mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe mich mit allen Geschäftsführern/-innen sehr gut verstanden und schätze diese auch bis heute noch sehr.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein geregeltes Gleitzeitsystem, dieses wird digital verwaltet. Das Unternehmen gibt sich Mühe durch kleine Feiern und z.b. im Sommer einer Eistruhe den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Kaffee durch einen Vollautomaten und Wasser steht unbegrenzt zur Verfügung.
Kommunikation
Kommunikation untereinander lief immer in den meisten Fällen reibungslos. Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist ausbaufähig und ist noch nicht auf dem Stand wie sich die Mitarbeiter dies vielleicht immer wünschen.
Wenn man ein offenes Ohr braucht findet man dieses allerdings nicht nur bei seinen Kollegen sondern auch bei allen vier Geschäftsführern die sich immer Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeiter nehmen.
Gleichberechtigung
Jeder wird auf seiner Ebene gleich behandelt.
Ohne es abzuwerten ist es nicht möglich bei den verschiedenen Schwerpunkten im Arbeitsalltag und Aufgaben alle gleich Konditionen zu ermöglichen.
Ein Verwalter z.b. kann sich durch Versammlungen mehr Überstunden beschaffen, dies kann ein Sachbearbeiter eher nicht und das muss er auch in dem Umfang theoretisch nicht. (Team- und Objektumfang abhängig)
Interessante Aufgaben
Da wir hier von einem Dienstleitungsunternehemen sprechen in einer gewissen Branche nun mal der Immobilienverwaltung erwarten einen die Aufgaben des täglichen Alltags die nicht stark von einander abweichen. Ab und zu gibt es zwar besondere Aufgaben oder Jahresabhängige Vorgänge, aber im Grunde arbeitet man immer an den Aufgaben/Problemen seiner Objekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten bei der Vbv.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und man wird herzlich in dem eigenen Team aufgenommen. Fragen sind willkommen und grade in der Anfangszeit stehen einem die Kollegen zur Seite.
Karriere/Weiterbildung
Es wird angeboten Weiterbildungen. Vereinzelte Fortbildungen z.B. im technischen Bereich könnten vermehrt angeboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vbv hat in den letzten Jahren einiges unternommen um umweltfreundlicher zu werden. Die Digitalisierung ist im vollen Gange und es wird so gut es geht auf Papier verzichtet. 3 Elektroautos können von den Mitarbeitern für Außentermine genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team und der Abteilung ist man füreinander da und versucht sich zu unterstützen. Die verschiedenen Abteilungen haben leider meist nicht so engen Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer und Abteilungsleiter sind für ihre Mitarbeiter da und haben stets ein offenes Ohr. Auch bei privaten Angelegenheiten muss man sich nicht scheuen das Gespräch zu suchen. Man fühlt sich wertgeschätzt und sollte mal etwas schiefgegangen sein, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Kommunikation
Es wird viel untereinander kommuniziert und Vorgehensweisen und Thematiken besprochen. Anfragen werden so schnell es geht beantwortet und es wird regelmäßig diskutiert, wie die Kommunikation mit Eigentümern und Mietern verbessert werden kann.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit viel Potential und großem Familiensinn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der sehr gute Umgang zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teammeetings und mehr direkte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in dem Unternehmen ist gut, in einigen Teams hervorragend. Die vier Geschäftsführer sind im Umgang mit allen Mitarbeitern bemüht und auf Fairness gestimmt. Der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern steht im Fokus. Lob wird ausgesprochen und über Kritik sachlich mit den Mitarbeitern gesprochen. Mitarbeiter, welche ausscheiden, werden stets von der Geschäftsleitung zusätzlich für eine gute Zusammenarbeit sehr respektvoll verabschiedet. Somit schaffen alle vier zuständigen Geschäftsführer im Zusammenspiel mit den Mitarbeitern eine gute Atmosphäre, ohne den Druck und Stress des Alltages fehlerhaft an diese weiterzuleiten.
Image
Das Image ist gut. Die VBV genießt einen außerordentlich guten Ruf bei den Eigentümern, Vertragspartnern und Dienstleistern.
Sicherlich gibt es Phasen in welchen auch Mitarbeiter nicht alles gut finden, Punkte zum beklagen haben. Dennoch muss auch ein Mitarbeiter hier fair und richtig bewerten. Im Vergleich zu vielen anderen Immobilienunternehmen genießen auch die Mitarbeiter einen außerordentlich guten Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Super. Die regelmäßige Arbeitszeit lässt viel Freizeit übrig. Freitags besteht die Möglichkeit früher zu gehen. Überstundenausgleiche können genommen werden. Ein geben und ein nehmen. HomeOffice ist ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerne gesehen bei der VBV und werden rege unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechte und Leistungsgerechte Gehälter. Dienstwagen je nach Stelle. Die Gehälter werden stets pünktlich bezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VBV "goes green" - Poolfahrzeuge als E-Autos stehen zur Verfügung. Eigene Ladestationen im Parkbereich. Fahrradabstellflächen vorhanden.
Das Unternehmen ist größtenteils seit 2021 im Digitalisierungsprozess. Das Papier wird immer weniger auf den Tischen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter - über 50 mittlerweile - verstehen sich gut, sind respektvoll und höflich miteinander. Das Team ist im Durchschnitt sehr jung. Viele Frauen sind an Board des Teams beschäftigt. Eine gute Mischung. Für die gemeinsamen Pausen finden sich viele Kollegen/Kolleginnen im Gemeinschaftsraum ein. Private Teammeetings werden in einzelnen Gruppen / Abteilungen / Teams organisiert regelmäßig. Null Toleranz für fehlerhaftes zwischenmenschliches Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind gleichermaßen in den Teams integriert und runden die oft jungen Teams sehr gut ab.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei. Der familiäre Grundgedanke der Geschäftsleitung wird stets gelebt. Es gibt diverse Mitarbeiter, welche seit 10 oder über 20 Jahren bereits in dem Unternehmen tätig sind. Dies spricht für sich! Die Geschäftsführung schätzt ihre Mitarbeiter im hohen Maße Wert.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist top modern. Baujahr 2020, große Räume, Tageslicht, PC, Bildschirme in den Varianten, wie man selber am besten arbeiten kann. Große Besprechungsräume, Eigentümerversammlungen im Haus. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, gute Bürostühle und eine übliche PC Ausstattung wird zur Verfügung gestellt. HomeOffice Arbeitsplätze werden ebenfalls mit dem notwendigen Equipment ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft primär via Teams intern. So erhalten alle Mitarbeiter gleichzeitig relevante Informationen.
Die Abstimmung mit den Mitarbeitern und den Vorgesetzten im Informationsfluss könnte einen kleinen Hauch besser sein sowie die vorab Absprachen bei betroffenen Mitarbeitern / Personenkreisen. Mehr Führung in Richtung Personal wird sich oft gewünscht.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier die Möglichkeit sich zu entfalten und zu entwickeln. Ob in ihrer Funktion, Weiterbildungen, etc. Frauen, welche aus der Elternzeit zurück kommen, haben alle eine offene Tür im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist durch die angeknüpfte Fremdverwaltung sehr vielfältig. Das Servicelevel ist hoch. Viele Aufgaben werden für die Eigentümer übernommen. Es kommen immer wieder spannende Themen auf die Schreibtische der Mitarbeiter.
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Ein Unternehmen, welches man meiner Meinung nach in allen Belangen meiden sollte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reichen 500 Zeichen nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Bessere und kompetentere Führungskräfte, klare Strukturen, Förderung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hausverwaltung ohne Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Geböude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interessiert sich nicht für die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so vieles was geändert werden muss, z.B ganz wichtig : flex. Arbeitszeiten einführen, Teamgeist fördern (Teammeetings etc. )
Arbeitsatmosphäre
Absolut unpersönlich, kein Teamgedanke, absolut nichts
Image
Mittlerweile schlecht. Kunden werden nicht zurück gerufen, Emails nicht beantwortet. Wird so gewünscht
Work-Life-Balance
Wird dort weder angeboten, noch weiß man wofür das gut sein könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier erbracht. Von der Digitalisierung weit entfernt
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur für sich. Kein Zusammenhalt, kein Teamgedanke
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht. Keine Kommunikation mind
6 Abgänge in drei Monaten sprechen für sich.
Arbeitsbedingungen
Neues , modernes Gebäude. Helle Räume, große Küche mit großen umlaufenden Balkon. Aufzug. Alles modern
Kommunikation
Gibt es ebenfalls kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen verdient man hier unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Auch hier werden männliche Kollegen bevorzugt. Teilweise grenzt es an Mobbing.
Interessante Aufgaben
Monoton
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Sicherer Job im aufstrebenden Mittelstand mit familiärer Athmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VBV Haus- und Grundbesitz-Verwaltungs durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden VBV Haus- und Grundbesitz-Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VBV Haus- und Grundbesitz-Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.