37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Büros,
Benefits/Events
Das die negativen Punkte nicht wahr genommen werden und somit auch viele gute Mitarbeiter kündigen
Gehaltserhöhung überdenken/Evt. Jährlich, würde die Mitarbeiter motivieren
Büro von Chef gehört ins Haus (auch wenn es vlt. Nur 2 Tage die Woche ist)
Termine für Ziel Vereinbarungsgespräche im Team nicht nur vereinbaren sondern auch umsetzen
Homeoffice ermöglichen ->mehr mit der Zeit gehen
Öfters mal mit viel Druck so das man dann doch länger arbeitet, kein Homeoffice möglich ->Firma geht nicht mit der Zeit mit
Hierzu gibt es nicht wirklich viel Möglichkeiten/Angebote
Stammtisch/Events positiv so findet auch Austausch mal außerhalb der Abteilung statt, Obst und Kaffee auch ein tolles Angebot.
Gehalt ist leider sehr große Spanne nach oben: "Das Leben wird nicht billiger"(Lebensmittel,Miete) Und die Aufgaben im Unternehmen werden auch nicht weniger.
Kommt immer auf die allgemeine Stimmung im Team drauf an
Ist ganz unterschiedlich im Unternehmen, manche gut, manche aber auch nicht
Chef ist selten im Unternehmen was ich persönlich schlecht finde. Somit teilweise nicht mal seine Mitarbeiter kennt
Modern mit Höhenverstellbaren Tischen, Schlecht das es keine Homeoffice Möglichkeit gibt
Ist leider nicht so gut oder oft zu spät
Den kollegialen und respektvollen Umgang im Team, die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben im Kundenservice sowie die gute Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen. Außerdem gibt es gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und man kann sich fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln.
Prozesse vereinfachen und Entwicklungsperspektiven transparenter darstellen.
Angenehme und professionelle Atmosphäre im Arbeitsalltag. Insgesamt ein respektvoller Umgang miteinander.
Das Unternehmen hat insgesamt ein positives und professionelles Auftreten nach außen
Insgesamt gut, mit flexiblen Möglichkeiten und Verständnis für private Termine.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
gute Gesamtbedingungen. Es bestehen gute Entwicklungsmöglichkeiten, bis hin zur Teamleitung. Die Bezahlung ist insgesamt in Ordnung.
Bemühungen in diesen Bereichen sind erkennbar.
Der Zusammenhalt im Team ist stark.
Erfahrung und Wissen langjähriger Mitarbeitender werden geschätz
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Angenehme Arbeitsumgebung mit grundsätzlich guter Ausstattung.
Die interne Kommunikation ist überwiegend gut, an manchen Stellen könnten Informationen noch transparenter und schneller weitergegeben werden.
Faire Behandlung der Mitarbeitenden unabhängig von persönlichen Merkmalen
Abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice mit Verantwortung und guten Entwicklungsmöglichkeiten
Gutes Arbeitsklima, pünktlicher Lohn sowie die Events wie Mitarbeiter-Stammtische (Glühwein/Feuerschale, Flammenkuchen usw.) Sommer Event. Diese fördern das miteinander der verschiedenen Abteilungen.
Der Umgang miteinander ist respektvoll, kollegial und hilfsbereit
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image in der Branche.
In Spitzenzeiten ist ein hoher Einsatz gefragt.
Wer sich anstrengt kann Karriere bei VCM machen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne angeboten.
Der Lohn ist der Leistung angepasst und wird pünktlich bezahlt. Obst/Gemüse und Kaffee/Tee werden zur Verfügung gestellt.
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben.
Ein respektvolles und freundliches Miteinander pflegen, ebenso offen miteinander kommunizieren und vor allem das gegenseitige helfen ist wichtig in einer guten Gemeinschaft.
Ältere Kollegen werden für Ihre langjährige Zugehörigkeit geschätzt.
Das verhalten der Vorgesetzten ist klar, transparent und wertschätzend. Immer ein freundliches Wort und hilfsbereit.
Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch im 3er Büro, so das die Kommunikation passt, aber auch konzentriert gearbeitet werden kann. Es gibt eine Klimaanlage die Kühlung oder Wärme verströmt, je nach Witterung. Büromaterial wird genügend zur Verfügung gestellt. Seinen Schreibtisch kann man gerne, mit Blumen und Bildern schmücken.
Sie ist offen und wird immer weiter verbessert, dies spiegelt sich auch im Alltag wieder.
Frauen und Männer werden bei VCM gleich behandelt, egal ob als einfacher Mitarbeiter oder Führungskraft.
Die Aufgaben bei VCM sind abwechslungsreich, herausfordern und anspruchsvoll. Optimierungen sind erwünscht und werden wenn machbar schnellstens umgesetzt. Die Weiterentwicklung wird sehr gefördert.
Es werden auf jeden Fall Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung geboten und die Kriterien für berufliche Aufstiege sind bekannt. Führungspositionen sind natürlich begrenzt. Bei den Sachbearbeiterstellen gibt es aber dennoch immer mal wieder Möglichkeiten auf Entwicklung und/oder Aufstieg
Die Kommunikation ist in stetiger Verbesserung, dies macht sich auch im Alltag bemerkbar.
Mitarbeiter-Stammtische und das Sommer-Team-Event fördern den Kontakt von Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen, die beruflich wenig Berührungspunkte haben.
Der Umgang zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist offen, fair und freundlich.
Zeitweise ist das Arbeitspensum ziemlich hoch.
Die Kollegen innerhalb der Teams unterstützen sich gegenseitig bei Fragen. Neue Mitarbeiter werden gut eingearbeitet und integriert. Im Büro herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre.
Es findet ein regelmäßiger Austausch innerhalb der Teams, zwischen den Teamleitern und der Geschäftsführung statt. Im wöchentlichen Newsletter gibt es Info zu geschäftlichen wie auch privaten Themen.
Alle dürfen so sein, wie sie sich wohlfühlen. Es gibt keine Vorschriften zu Kleidung, Aussehen, Alter, etc. Dadurch entsteht eine wunderbare Mischung aus unterschiedlichen Menschen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und anspruchsvoll. Durch neue Projekte gibt es immer wieder wechselnde Anforderungen. Das verhindert langweilige Routinejobs.
Ich habe mich zu Beginn sehr wohlgefühlt – vor allem wegen der wertschätzenden Geschäftsführung und des tollen Teams. Die Firma bietet grundsätzlich gute Entwicklungsmöglichkeiten und hat das Potenzial, ein richtig guter Arbeitgeber zu sein.
Leider wurde der Arbeitsalltag im Vertrieb durch das Verhalten der Teamleitung stark belastet. Menschlichkeit, Respekt und Teamgeist blieben auf der Strecke, stattdessen herrschten Kontrolle, Misstrauen und ständiger Druck.
Der Arbeitgeber sollte sicherstellen, dass Führungskräfte auch menschlich geeignet sind, ein Team zu leiten. Fachliche Kompetenz allein reicht nicht. Mehr Schulungen im Bereich Führung, Kommunikation und Empathie könnten helfen, die hohe Fluktuation und Unzufriedenheit zu reduzieren.
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich angenehm, solange man nicht direkt mit der Teamleitung zu tun hatte. Der Umgang innerhalb des Teams war meist respektvoll, jedoch litt das Klima spürbar unter dem Führungsstil der Teamleitung
Es ist ein nettes Unternehmen, Social Media und mehr Präsent auf Plattformen wie Link.. würden helfen
An sich in Ordnung, aber einen Angestellten bitten seine Urlaubstage nicht zu nutzen ist unter der Linie.
Für mich war nach ein paar Monaten klar das ich unter der Abteilungsleitung hier nicht weiter machen möchte weshalb ich hier wenig beitragen kann.
Ich habe etwas über dem Durchschnitt verdient. Im Nachhinein vielleicht zu wenig für den Druck und Umgangsweise die ich ertragen musste.
von der Geschäftsleitung wird darauf geachtet, Strom wird über Anlagen auf dem Dach selbst erzeugt, man versucht weniger Müll zu produzieren, klappt aber nicht so gut. Tipp: Papierlose Büros
Untereinander gut, aber manche Personen sollten keine "Macht" haben. Stichelein, Lästerein und abfällige Kommentare üblich..
Einige ältere Kollegen die ihre Arbeit weiter machen
Während die Unternehmensleitung durch Fairness und Transparenz überzeugte, war das Verhalten der Teamleitung im Vertrieb stark von Kontrolle, Druck und fehlender Wertschätzung geprägt. Entscheidungen wurden selten erklärt, und ich und Kollegen fühlten sich häufig ungerecht behandelt.
Arbeitsmittel und Prozesse waren grundsätzlich gut organisiert. Leider wurde von der Teamleitung ein enormer Druck auf das Team ausgeübt, was langfristig zu Stress und Unzufriedenheit führte. Eine aus gewogenere Zielsetzung und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter hätten viel verbessert.
Klare Kommunikation seitens der TL gab es selten, immer wieder wurde sich selbst widersprochen. Wenn man wie die TL etwas machte, wurde man schnell angesprochen das es nur auf der Leitungsebene so gemacht wird
Kollegen in jedem Alter, Lebensstufe, Ethnien und Besonderheiten waren willkommen. Es kam immer nur auf das Können an.
Hoffe es ist mittlerweile anders, aber Daten von der einen Liste in die andere Liste zu übertragen ist nicht abwechslungsreich und eintönig. Keine ordentliche Datenbank, Daten liegen über all verstreut und die meiste Zeit verbraucht man um die richtige Liste zu finden.
Team & Zusammenhalt: Die Zusammenarbeit ist offen und respektvoll, man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Aufgaben & Entwicklung: Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsklima: Freundlich, fair und transparent – man fühlt sich ernst genommen und motiviert.
Wöchentliches Obst, teamevents, freundschaftliches Verhältnis zu allen Kollegen
Einige Prozesse sind alt eingesessen und sollten optimiert werden.
Mehr Digitalisierung, Social Media Auftritt verbessern, Mut zu neuem
Angenehm, freundschaftlich
Das Image der Firma für AN ist positiv wenn man selbst einen Einblick erhält. Im Internet findet man eher negative Bewertungen die ich persönlich nicht nachvollziehen kann. Firma könnte an der Social Media Präsens arbeiten
Es war noch nie ein Problem spontan einen Tag freizubekommen oder früher/später zu gehen/kommen. Alles in Absprache. Bei Notfällen steht die ganze Firma hinter einem.
Weiterbildung wird unterstützt und anerkannt, Aufstiegschancen zum Teamleiter
Gehalt immer pünktlich, Gehaltsverhandlungen stets angenehm und respektvoll.
Man könnte mehr digitalisieren.
Kollegen halten immer zusammen. Egal ob zu freudigen oder traurigen Anlässen!
Hier ist jeder in jedem Alter willkommen
Man kann jederzeit mit den Teamleitern reden und auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Klima, Heizung, elektrische Geräte - alles vorhanden
Überall ein offenes Ohr für Vorschläge und Verbesserungen. Oft dauern Prozesse länger wenn es durch mehrere Abteilungen gehen muss, aber hier wird auch an kürzeren Wege gearbeitet.
Teamleitung besteht fast nur aus Frauen, Wiedereinstieg ist kein Problem
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg gut. Natürlich gibt es – wie überall – auch mal stressige oder weniger ideale Tage, doch am Ende überwiegt ganz klar das positive Miteinander. In den Büros herrscht meist eine gute Stimmung, geprägt von Offenheit und Humor. Man lacht nicht nur im eigenen Team, sondern auch mit anderen – sei es in den Pausen, bei regelmäßigen Stammtischen oder bei gemeinsamen Teamevents mit Kollegen und Führungskräften.
Dank der Gleitzeit lässt sich der Job super mit dem Privatleben verbinden. Man kann flexibel starten und sich die Zeit gut einteilen – das macht den Alltag deutlich entspannter.
Wir sind insgesamt ein tolles Team mit einem starken Zusammenhalt. Einmal im Jahr gibt es größere Teamevents für alle, und auch innerhalb meiner Abteilung unternehmen wir regelmäßig etwas gemeinsam – auch außerhalb der Arbeitszeit. Natürlich läuft nicht immer alles reibungslos, was bei so unterschiedlichen Persönlichkeiten ganz normal ist. Trotzdem müssen wir im Alltag an einem Strang ziehen...
Mein Chef ist ansprechbar und hat immer ein offenes Ohr – da gibt’s nichts zu beanstanden.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und unkompliziert. Wenn etwas unklar ist, kann man jederzeit nachfragen oder das direkte Gespräch mit der Führungskraft suchen – dafür ist immer jemand ansprechbar. Informationen zu Neuigkeiten und Änderungen werden transparent über den wöchentlichen Newsletter, in Teammeetings oder bei Betriebsversammlungen weitergegeben.
Gleichberechtigung wird bei uns wirklich gelebt. In Führungspositionen sind viele Frauen vertreten, und alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Position fair behandelt und ernst genommen.
Es herrscht von Grund auf eine positive Stimmung
Durch das Gletzeitmodell hat man in der Regel die Möglichkeit sich die Arbeit etwas individueller einzuteilen
Es wird sich täglich bemüht möglichts umweltfreundlich zu agieren
MAn kann sich mit den Vorgesetzten gut auf Augenhöhe unterhalten
Die Kommunikation ist an der ein oder anderen Stelle noch Ausbaufähig doch meist ausreichend
Der Umfang an interessanten Aufgaben ist tagesabhängig
So verdient kununu Geld.