Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTeam & Zusammenhalt: Die Zusammenarbeit ist offen und respektvoll, man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.
Aufgaben & Entwicklung: Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsklima: Freundlich, fair und transparent – man fühlt sich ernst genommen und motiviert.
Den kollegialen und respektvollen Umgang im Team, die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben im Kundenservice sowie die gute Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen. Außerdem gibt es gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und man kann sich fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln.
Gutes Arbeitsklima, pünktlicher Lohn sowie die Events wie Mitarbeiter-Stammtische (Glühwein/Feuerschale, Flammenkuchen usw.) Sommer Event. Diese fördern das miteinander der verschiedenen Abteilungen.
Mitarbeiter-Stammtische und das Sommer-Team-Event fördern den Kontakt von Mitarbeitern aus verschiedenen Bereichen, die beruflich wenig Berührungspunkte haben.
Ich habe mich zu Beginn sehr wohlgefühlt – vor allem wegen der wertschätzenden Geschäftsführung und des tollen Teams. Die Firma bietet grundsätzlich gute Entwicklungsmöglichkeiten und hat das Potenzial, ein richtig guter Arbeitgeber zu sein.
Leider wurde der Arbeitsalltag im Vertrieb durch das Verhalten der Teamleitung stark belastet. Menschlichkeit, Respekt und Teamgeist blieben auf der Strecke, stattdessen herrschten Kontrolle, Misstrauen und ständiger Druck.
Einige Prozesse sind alt eingesessen und sollten optimiert werden.
Geschäftsführung ist jederzeit zugänglich, überlassen jedoch viele Themen der zweiten Führungsebene (was auf der einen Seite gut ist, auf der anderen Seite jedoch den Kontakt einschränkt)
An der ein oder anderen Stelle sich auch mal gegen den Kunden zu stellen.
Ich kann tatsächlich bis auf die recht durchschnittliche Entlohnung nix negatives sagen.
Der Arbeitgeber sollte sicherstellen, dass Führungskräfte auch menschlich geeignet sind, ein Team zu leiten. Fachliche Kompetenz allein reicht nicht. Mehr Schulungen im Bereich Führung, Kommunikation und Empathie könnten helfen, die hohe Fluktuation und Unzufriedenheit zu reduzieren.
Prozesse vereinfachen und Entwicklungsperspektiven transparenter darstellen.
Mehr Digitalisierung, Social Media Auftritt verbessern, Mut zu neuem
Es werden Schulungen im Unternehmen gemacht.
Das Lager bekommt noch externe Unterweisungen.
Für das Büro wäre auch mal externe Schulungen schön
Es wäre schön, wenn alle Standorte an einem Ort wären und es neben der normalen Kantine ggf. eine Essenslösung für Alle gäbe.
Der am besten bewertete Faktor von VCM Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Erfahrung und Wissen langjähriger Mitarbeitender werden geschätz
Ältere Kollegen werden für Ihre langjährige Zugehörigkeit geschätzt.
Einige ältere Kollegen die ihre Arbeit weiter machen
Hier ist jeder in jedem Alter willkommen
Da in den Unternehmen alle die gleiche Chance haben,werden auch ältere Menschen eingestellt.Langjährige Mitarbeiter bekommen zum Beispiel Urlaubsbonus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VCM Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich habe etwas über dem Durchschnitt verdient. Im Nachhinein vielleicht zu wenig für den Druck und Umgangsweise die ich ertragen musste.
Es gibt ein monatliches Gehalt und das war es auch schon. Da bevorzugt Menschen aus der Arbeitslosigkeit heraus eingestellt werden, wird hier das Gehalt schon stark gedrückt.
Ist okay - Luft nach oben ist sicherlich da.
Branche E-Commerce und Einzelhandel sind hier wahrscheinlich auch nicht ideal
Sehr schlechte Bezahlung, keinerlei Sozialleistungen
Könnte besser sein ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es werden auf jeden Fall Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung geboten und die Kriterien für berufliche Aufstiege sind bekannt. Führungspositionen sind natürlich begrenzt. Bei den Sachbearbeiterstellen gibt es aber dennoch immer mal wieder Möglichkeiten auf Entwicklung und/oder Aufstieg
Für mich war nach ein paar Monaten klar das ich unter der Abteilungsleitung hier nicht weiter machen möchte weshalb ich hier wenig beitragen kann.
Wer sich anstrengt kann Karriere bei VCM machen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Weiterbildung wird unterstützt und anerkannt, Aufstiegschancen zum Teamleiter
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
