29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es hat sich nichts geändert - rennt bevor ihr im Treibsand versinkt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor und Nacharbeiten zu den Öffnungszeiten
Image
Andere Partnershops kennen das Unternehmen. Häufig nicht zum Guten. Aber auch Vodafone verliert hier deutlich an Image, denn es gibt bessere Telekommunikationsmarken.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, außer du bist in einem gesättigten Markt überperformer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
JEDER Vertrag wird völlig unnütz ausgedruckt. Seit JAHREN.
Kollegenzusammenhalt
Der eine klaut dem anderen den Vertrag. Zur Not kommt noch die Kündigungshotline dazwischen und greift einem das Geld ab.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Teil ist klasse, der andere Teil ist emotional aufgeladen
Arbeitsbedingungen
Vorgaben zu hoch. Motivation sinkt.
Kommunikation
Unseriös, persönlich angehen,
Interessante Aufgaben
Verkaufen Verkaufen Verkaufen mit Vodafones Image kaum machbar
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Getränke für Mitarbeiter und Kunden anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlichkeit & Vertrauen ist allen und auch der GF sehr wichtig. Wenn man Probleme hat wird immer versucht diese aus der Welt zu schaffen.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb sind Arbeitszeiten wenig zu beeinflussen. Es gibt feste freie Tage und die Möglichkeit wunschfreie Tage zu beantragen (es wird versucht alles möglich zu machen).
Karriere/Weiterbildung
In eher seltenen Fällen werde externe Schulungen angeboten. Aufstieg ist für alle möglich!
Gehalt/Benefits
mehr geht immer, aber es ist definitiv zufriedenstellend. Es wird viel ermöglicht Jobrad, VWL, Tankgutschein/Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es nicht mehr nötig ist, wird von mehr als 50% der Mitarbeiter in den Shops sinnlos Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig im Rahmen der Möglichkeiten. Wie überall gibt es vereinzelt Mitarbeiter, die mehr auf Ihren eigenen Vorteil aus sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut!
Kommunikation
Manchmal funktioniert die Kommunikation nicht so wie gewünscht. Im Großen und Ganzen wird sich aber viel Mühe gegeben. Außerdem finden monatliche Webmeetings und auch Präsenz-Gesamtmeetings statt.
Gleichberechtigung
Auch wenn es wenige Frauen in der Branche gibt, hat jeder die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichsten Kunden wird es nicht langweilig. Auch bei neuen Projekten kann man mitwirken.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Unternehmensführung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele versprechen, kein einhalten, kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld, besseres work Life Balance, mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sitzen im selben Boot, dementsprechend unter den Kollegen ist alles gut, aber es wird auch viel abgekotzt was so alles schief läuft.
Image
Eher schlecht als recht. Selbst die Mitarbeiter haben die schnauze voll aber wollen nicht den Mund aufmachen.
Work-Life-Balance
Es kommt drauf an wo man arbeitet, aber work life Balance ist eigentlich eher nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Stillstand für viele.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, einem Teil kann man vertrauen einem anderen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das neu eingeführte System ist eher undurchsichtig als gut. Mitarbeiter werden klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Manche Shops pfeifen ausm letzten Loch mit uralter Technik. Die Systeme sind auch echt sehr langsam.
Kommunikation
Wenn Ziele erreicht werden müssen gibt’s mal ein Meeting per Teams wo Summe x/y an Produkten erreicht werden müssen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, mit geschaffter Provision leicht drüber, wenn man sie überhaupt schafft.
Interessante Aufgaben
Nur verkaufen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ganz weit von dieser Firma Wegbleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Viel Druck ausüben mal mit einer Pizza die Mitarbeiter anspornen und möglichst klein gehalten werden. So läuft es hier.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt. Überarbeitetes Provision Modell z.b Bezahlung je Vertrag.
Image
Viele laufen schon beim Namen Vodafone
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden Einzelhandel halt.
Gehalt/Benefits
I'm Gegensatz zur Konkurrenz das mindeste was geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden es wird Papier verschwendet wo es geht.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im Selben Boot somit nicht schlecht jedoch gibt es genug Falsche Schlangen die immer alles Petzen egal wie klein es ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr Alte und Langsame Systeme und PCs oft deutschlandweite ausfälle
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine ehrliche Bewertung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die regelmäßigen Veranstaltungen und Meetings wird die Moral gestärkt und der Zusammenhalt im Team ist unfassbar gut und wirkt fast schon familiär.
Leistung wird belohnt. Es gibt auch dicke All-Inclusive Urlaube für die besten Mitarbeiter (Incentives).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten + Gehalt. Dinge die meiner Meinung nach aber generell auf den Handel bezogen sind. Ich denke es ist schwer, was daran zu ändern!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrolle der verkauften Produkte von bestimmten Mitarbeitern, Reinigungskräfte einstellen, Grundgehalt erhöhen (um es den frischen Mitarbeitern etwas schmackhafter zu machen)
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gut. Kann aber schnell kippen, wenn wenig (oder keine) Kundschaft in den Laden kommt. Daher nur 3 Sterne.
Image
Ich denke, der hier genannte Franchise-Nehmer leidet aktuell unter dem sehr angeschlagenen Image des roten Telekommunikationsunternehmens.
Work-Life-Balance
Sehr lange Schichten, die teilweise (unbezahlt) eine halbe Stunde vorher begonnen werden und auch nie pünktlich beendet werden (ebenfalls unbezahlt).
Karriere/Weiterbildung
Ich würde diesen Part gerne in zwei Teile splitten.
Karriere:
Man fängt als Springer an und wenn man gut ist, wird man einem festen Standort zugeteilt. Wenn man ein Durchschnittsverkäufer ist, dann wird man dauerhaft wie ein Wanderpokal von Shop zu Shop weitergereicht. Wie es halt passt. Es werden (bei mir zumindest) Standortwünsche berücksichtigt, wenn man sie äußert.
Wenn man ein Super-Verkäufer ist (leider gibt es auch Kollegen, die sehr viel Lob genießen und eine sehr hohe Reklamationsquote haben im Nachhinein) dann kann man auch Shopleiter werden und vernünftiges Geld verdienen.
Der nächste Schritt ist dann der Teamleiter, der für die Shops in einer gewissen Region zuständig ist. Ob man dieses Ziel erreichen kann, lasse ich in dem Raum stehen. Soll keine Unterstellung sein. Aber es muss mega anstrengend sein.
Weiterbildung:
Man bekommt viele Fortbildungen und Schulungen. Seit einiger Zeit bietet die Firma auch Einzelschulungen aus dem Bereich NLP und Verkaufsstrategien, was äußerst lobenswert ist und für mich eines der Highlights war! Der Herr, der die Schulungen führt, weiß wovon er spricht und vermittelt die Inhalte sehr gut! Dafür würde ich 5 Sterne geben.
Gehalt/Benefits
Ich schätze, dass ist der größte Kritikpunkt meinerseits. Andererseits wusste ich, worauf ich mich eingelassen habe. Es ist ein provisionsbasierter Job. Das Grundgehalt gleicht dem Mindestlohn und der Rest muss sich durch Verkauf von Telekommunikationsdienstleistungen erarbeitet werden.
Zugegebenermaßen finde ich das Provisionssystem, dass sich die hier das beschriebene Unternehmen ausgedacht hat, äußerst genial und gelungen. Der Mitarbeiter wird dadurch "bei Laune gehalten" und will seine Ziele erreichen. Für mich hatte das was von einem Videospiel, wo man seinen High-Score knacken wollte. Würde ich einen provisionsbasierten Betrieb führen, würde ich dieses System übernehmen - kein Scherz!
Aber zurück zum Thema: Es gab Monate, wo es sehr schwer war, seine Ziele zu erreichen. Zum Ende hin hat die Geschäftsführung das System für die Shopleiter nochmal überarbeitet und es Ihnen schwerer gemacht, ihre Provision zu bekommen.
Das Grundgehalt steigt mit der Betriebszugehörigkeit. Dennoch ist das echt wenig. Andererseits ist es halt Handel/Verkauf/Vertrieb. Da wird man als normaler Mitarbeiter kein Millionär. Das muss man sich nun mal vor Augen halten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier verbraucht, da jede vertragliche Änderung vom Kunden unterschrieben werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Ich spreche für die Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe. Es sind wirklich die tollsten Menschen, die ich in der letzten Zeit kennenlernen durfte. Und der Kontakt bleibt weiter bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beantworten, da die Belegschaft doch recht jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann ehrlich gesagt nichts schlechtes über die Vorgesetzten sagen. In dem Fall rede ich von der Geschäftsführung. Ich denke, wie so oft, macht der Ton die Musik. Ich konnte mich auf einem niveauvollen Level mit denen unterhalten und (meistens) wurden meine Anliegen auch schnell geklärt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Arbeitskleidung gestellt. Zudem bekommt man nach der Probezeit (oder, wie in meinem Fall etwas früher) eine Voführkarte zur dienstlicher, aber auch zur privaten Nutzung. Leider muss man sich das Smartphone dazu selber organisieren.
Was für mich gar nicht ging ist, dass man sich um die Reinigung der Sanitätsräume selber kümmern muss (betrifft nicht die Shops in den großen Centern).
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings (mit Verpflegung), Telkos oder auch (zur Corona-Zeit) Videokonferenzen in denen die aktuellen Ziele und Neuerungen vermittelt werden.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht erlebt, dass jemand bevorzugt behandelt wird, bis auf bestimmte Shopleiter, die mehr als 10 Jahre dabei sind!
Interessante Aufgaben
Ja, naja es ist letzten Endes Handel. Man lernt viele Typen von Menschen kennen. Das gibt die Abwechslung. Ansonsten ist es täglich das Selbe.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wasserspender für MA und Kunden bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind klasse.
Work-Life-Balance
Es ist Einzelhandel, da sind die Arbeitszeiten nun mal so. Auf wunsch Freie Tage wird rücksicht genommen und Anträge werden schnell bearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte geht alles.
Gehalt/Benefits
Jobrad, Guthaben für Tanken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr Digitalisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
man versteht sich super. Mit allen kann man Spaß haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und geben einen guten Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut. Klimaanlage und Heizung sind vorhanden. Mikrowelle und Kühlschrank
Kommunikation
1-2x im Monat werden virtuelle Meetings abgehalten. Bei wichtigen Informationen auch öfters oder über per E-Mail erfolgt die Kommunikation
Gleichberechtigung
Jeder kann das gleiche erreichen.
Interessante Aufgaben
Service, Beratung und Verkauf
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxische Firma auf den Weg in den Ruin
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, es haben Leute dieses Unternehmen verlassen die es sogar mit aufgebaut haben und jahrzehntelang hier gearbeitet haben. So ein toxisches Unternehmen hat keiner verdient.
Geht nicht von diesen Unternehmen weg….lauft!
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen und wo soll ich aufhören. Tipp für alle neuen Bewerber: FINGER WEG!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Druck, Angst und es wird die „von oben herab“ Mentalität gelebt.
Image
Das Image ist schlecht und in der Branche ist diese Partneragentur bekannt..im negativen Sinne. Die schlechten Bewertungen hier sprechen für sich. Die Antwort vom Personalreferent auf eine Bewertung im Januar 2022 spricht denke ich für sich. Anstatt auf die Bewertung ernsthaft einzugehen, wird sie ins lächerliche gezogen. Das sagt alles!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Teilweise 10 Stunden Schichten, Überstunden sind laut Arbeitsvertrag mit dem mickrigen Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ?! Nein, kostet ja Geld und Geld wird in die Mitarbeiter nicht investiert.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt an Mindestlohn angepasst. Provision nur bei Erreichung von Zielen und Vertrieb von Fokus Produkten- hier müssen also gewisse Produkte verkauft werden um überhaupt seine Provision zu erhalten. Ob die Fokus Produkte ein Kunde will oder nicht ist egal - verkauf sie sonst gibts keine Provision!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, alte Geräte werden im Hausmüll entsorgt, da sich niemand mit dem Recycling Prozess von Vodafone auskennt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist seinem selbst überlassen. Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die dort zehn, fünfzehn oder noch mehr Jahre dabei waren sind gegangen…zu recht! Junges und frisches Personal wird gerne gesehen..sind ja auch wesentlich günstiger;)
Vorgesetztenverhalten
Wissen selbst nicht was sie tuen! Besteht mittlerweile nur noch aus zwei Personen statt aus drei. Jeder will seinen Kopf durchsetzen und einen richtigen Fahrplan gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Würde. Druck, Beleidigung immer erreichbar sein, selbst im Urlaub oder wenn man krank ist.
Kommunikation
Ist sehr minimalistisch - Lob und Anerkennung gibt es nicht. Passt deine Leistung nicht findet die Kommunikation auf einer negativen Art und Weise statt.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor ist hier großgeschrieben. Bist du ein „Ja Sager“ und bringst die utopischen Zahlen ..dann bist du nen guter - tust du das nicht…wirst du es sehr schnell zu spüren bekommen. Entweder wirst du in Shops versetzt die weit weg von deinem Wohnort sind oder du wirst in Shops gestellt die keinen Umsatz bringen und du somit auch kein Geld verdienen kannst.
Interessante Aufgaben
Verkaufen ist alles.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr und auch flexibel wenn Privat mal ein Problem besteht
Verbesserungsvorschläge
Stunden Unterschied zwischen den Region Shops und Innenstadt Shops entweder mit Freizeit Ausgleich oder Finanziell ausgleichen
Arbeitsatmosphäre
Shops sind alle sehr schön eingerichtet mit Mikrowelle usw. Nicht jeder Shop verfügt über eine eigene Toilette.
Work-Life-Balance
Freie Tage / Schichten und Wunschfrei wird meistens eingehalten, es sei denn es melden sich viele Kollegen krank.
Karriere/Weiterbildung
Vom Stellvertreter bis zum Store Manager ist alles Möglich.
Gehalt/Benefits
Wenn die Provision erreicht wird liegt das Gehalt höher als im Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Vom Azubi bis zum Store Manager, der Zusammenhalt ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele aber die älteren sind immer die die uns aus der Patsche helfen wenn Fragen oder ähnliches auftauchen.
Vorgesetztenverhalten
Da ich schon in mehreren Firmen gearbeitet habe kann ich dieses sehr gut beurteilen. Das Verhalten in dieser Firma kann ich nur als sehr gut beurteilen. Egal was ich habe ich erreiche immer einen Vorgesetzten, selbst auf einem Samstag.
Arbeitsbedingungen
Der Stunden Unterschied zwischen den Shops in der Region und in der Innenstadt empfinde ich als unfair. Da ich hauptsächlich in den Region Shops arbeite betrifft es mich nur in Krankheitsfällen das ich dort einspringen muss.
Kommunikation
Aktionen und Wichtige Themen werden per Mail oder Web Meetings kommuniziert. Ansonsten hat von der Personalabteilung bis zur Geschäftsführung jeder ein offenes Ohr wenn es mal drückt.
Gleichberechtigung
Die Frauen Quote ist sehr niedrig
Interessante Aufgaben
Der Job im Shop ist jeden Tag abwechslungsreich. Jeden Tag erlebt man was anderes
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich Probleme habe, kann ich immer problemlos mit jemanden darüber sprechen - dazu zählt auch die GF, die einem hilft.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine gute Stimmung, bei Problemen wird sich untereinander geholfen.
Work-Life-Balance
Wir befinden uns halt im Einzelhandel. Es wird versucht Rücksicht zunehmen, da sind flexible Arbeitszeiten halt schwierig vereinbar.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings, sowohl online als auch persönliche. Die persönlichen sind oft zum Abend hin, da würde ich mir wünschen wenn diese früher stattfinden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, man kann sich das durch Provision verbessern. Die Ziele sind schaffbar. Mehr geht immer.
Gleichberechtigung
Egal wer, jeder hat die selben Chancen, wird gleich behandelt und bekommt die selben guten Entwicklungschancen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Fairen Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barsinghausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wasser zum Trinken für jeden Mitarbeiter zugänglich machen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Team durchweg gut. Jeder versteht sich mit jedem.
Work-Life-Balance
Mein Work-Life-Balance ist gut. Ich bekomme meine Urlaube und habe eine feste Arbeitszeit nach der ich mich richten kann. Volle 5 Sterne gäbe es bei Flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Ich denke die Karriere und Weiterbildung wird hier gefördert und man hat gute Chancen weiter zu kommen wenn man sich engagiert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten hier immer zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein insgesamt sehr junges Team. Alle Mitarbeiter egal weches Alters werden geschätzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer Fair. Auch Vorgesetzte sind Menschen und haben mal Emotionen die man mal ab bekommt. Wofür sich, wenn es wirklich unangebracht war sich aber entschuldigt wird.
Arbeitsbedingungen
Bei mir sehr gut. Im Sommer etwas warm
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein. Geht aber an beide Seiten
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter im Unternehmen sind Gleichberechtigt. Es gibt keine "Gruppe" an Mitarbeitern die weniger Chancen haben oder gar weniger Geld verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VD2-Shops NKW durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden VD2-Shops NKW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VD2-Shops NKW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.