Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeWenn ich Probleme habe, kann ich immer problemlos mit jemanden darüber sprechen - dazu zählt auch die GF, die einem hilft.
Immer ein offenes Ohr und auch flexibel wenn Privat mal ein Problem besteht
Du bist nicht einfach eine Nummer. Du wirst als Mensch gesehen. Wenn du Probleme hast wird dir zugehört und geholfen. Du bist nie alleine.
Respektvoller Umgang. Wertschätzung.
Selbst Bestimmung wie viel Geld man verdienen möchte :)
Die Kommunikation. Die Ehrlichkeit im Team und der Geschäftsführung. Das die Firma die Leute in der Corona Zeit nicht im Stich gelassen hat.
Viel Vertrauen und viele ,,Vorausleistungen,,
So gut wie alles. Viel Druck ausüben mal mit einer Pizza die Mitarbeiter anspornen und möglichst klein gehalten werden. So läuft es hier.
Viele versprechen, kein einhalten, kein Betriebsrat.
An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, es haben Leute dieses Unternehmen verlassen die es sogar mit aufgebaut haben und jahrzehntelang hier gearbeitet haben. So ein toxisches Unternehmen hat keiner verdient.
Geht nicht von diesen Unternehmen weg….lauft!
Da gibt es nur eine Sache der Urlaubsplan es müsste den Mitarbeiter einfach schneller ein ja oder nein gegeben werden das man sein Urlaub auch planen kann.
Jeder Arbeitgeber hat seine schlechten Seiten und jeder empfindet etwas anderes als schlecht. Macht euch euer eigenes Bild :) es gibt immer vor und Nachteile
Stunden Unterschied zwischen den Region Shops und Innenstadt Shops entweder mit Freizeit Ausgleich oder Finanziell ausgleichen
Wasser zum Trinken für jeden Mitarbeiter zugänglich machen
Mehr Geld, besseres work Life Balance, mehr Transparenz.
Wasserspender für MA und Kunden bereitstellen.
Getränke für Mitarbeiter und Kunden anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von VD2-Shops NKW ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter im Unternehmen sind Gleichberechtigt. Es gibt keine "Gruppe" an Mitarbeitern die weniger Chancen haben oder gar weniger Geld verdienen
Egal wer, jeder hat die selben Chancen, wird gleich behandelt und bekommt die selben guten Entwicklungschancen.
Jeder kann das gleiche erreichen.
Auch wenn es wenige Frauen in der Branche gibt, hat jeder die gleichen Chancen.
Die Frauen Quote ist sehr niedrig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VD2-Shops NKW ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es kommt drauf an wo man arbeitet, aber work life Balance ist eigentlich eher nicht gegeben.
Praktisch nicht vorhanden Einzelhandel halt.
09:45 bis 19:15 Uhr in Center Standorten. Kann manchmal etwas schlauchen, aber das schlimmere daran sind die Fahrwege.
Es ist halt Einzelhandel und es gibt viele Shops man muss sich schon drauf einstellen samstags arbeiten zu gehen oder mal wo anders einzuspringen Arbeitszeiten sind meistens 10-19 Uhr
Gibt es nicht! Teilweise 10 Stunden Schichten, Überstunden sind laut Arbeitsvertrag mit dem mickrigen Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
In eher seltenen Fällen werde externe Schulungen angeboten. Aufstieg ist für alle möglich!
Vom Stellvertreter bis zum Store Manager ist alles Möglich.
Ich denke die Karriere und Weiterbildung wird hier gefördert und man hat gute Chancen weiter zu kommen wenn man sich engagiert
Wenn man möchte geht alles.
Stillstand für viele.
