28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Klasse Unternehmen! Einfach Bewerben! Auch wenn ich gegangen bin schätze ich dieses Unternehmen sehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du bist nicht einfach eine Nummer. Du wirst als Mensch gesehen. Wenn du Probleme hast wird dir zugehört und geholfen. Du bist nie alleine.
Respektvoller Umgang. Wertschätzung.
Selbst Bestimmung wie viel Geld man verdienen möchte :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Arbeitgeber hat seine schlechten Seiten und jeder empfindet etwas anderes als schlecht. Macht euch euer eigenes Bild :) es gibt immer vor und Nachteile
Verbesserungsvorschläge
Alles was ich an Verbesserungsvorschlägen hätte wird aktuell schon geändert.
Work-Life-Balance
Auf private Termine wird eingegangen. Es wird so gut wie immer versucht auf die Termine der Mitarbeiter zu achten. Die Arbeitszeit ist im Handel nicht zu ändern, aber dadurch dass das Unternehmen die Wünsche der Mitarbeiter respektiert und in den Arbeitsplan mit einbringt, vollkommen in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist darauf aus, seine Mitarbeiter immer weiter nach vorne zu bringen. Es gibt viele Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Zeigst du Initiative kann es oft auch schneller gehen als man denkt :)
Gehalt/Benefits
Für sein Gehalt ist jeder selber verantwortlich. Ich war einverstanden mit dem System, da ich immer wusste, dass ich mein Gehalt selber bestimmen kann. Leistung wird belohnt. Aber auch wenn man mal einen schlechten Monat hat kommt man mit dem Gehalt klar.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen.
Wenn man Hilfe braucht, kann man jeden Kollegen um Hilfe fragen. Dir wird geholfen. Und man hat sehr viel Spaß zusammen :)
Vorgesetztenverhalten
Sehr Respektvoll. Ich bin dankbar so eine Klasse Geschäftsführung gehabt zu haben. Die Geschäftsführung geht auf ihre Mitarbeiter ein und versucht alles zu tun, dass deren Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Kommunikation
Kommunikation ist in diesem Unternehmen das A&O. Wenn du sprichst wird dir geholfen, wenn du nicht sprichst wird gefragt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Keiner wird als besser oder schlechter gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toxische Firma auf den Weg in den Ruin
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, es haben Leute dieses Unternehmen verlassen die es sogar mit aufgebaut haben und jahrzehntelang hier gearbeitet haben. So ein toxisches Unternehmen hat keiner verdient.
Geht nicht von diesen Unternehmen weg….lauft!
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen und wo soll ich aufhören. Tipp für alle neuen Bewerber: FINGER WEG!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Druck, Angst und es wird die „von oben herab“ Mentalität gelebt.
Image
Das Image ist schlecht und in der Branche ist diese Partneragentur bekannt..im negativen Sinne. Die schlechten Bewertungen hier sprechen für sich. Die Antwort vom Personalreferent auf eine Bewertung im Januar 2022 spricht denke ich für sich. Anstatt auf die Bewertung ernsthaft einzugehen, wird sie ins lächerliche gezogen. Das sagt alles!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Teilweise 10 Stunden Schichten, Überstunden sind laut Arbeitsvertrag mit dem mickrigen Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ?! Nein, kostet ja Geld und Geld wird in die Mitarbeiter nicht investiert.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt an Mindestlohn angepasst. Provision nur bei Erreichung von Zielen und Vertrieb von Fokus Produkten- hier müssen also gewisse Produkte verkauft werden um überhaupt seine Provision zu erhalten. Ob die Fokus Produkte ein Kunde will oder nicht ist egal - verkauf sie sonst gibts keine Provision!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, alte Geräte werden im Hausmüll entsorgt, da sich niemand mit dem Recycling Prozess von Vodafone auskennt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist seinem selbst überlassen. Jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die dort zehn, fünfzehn oder noch mehr Jahre dabei waren sind gegangen…zu recht! Junges und frisches Personal wird gerne gesehen..sind ja auch wesentlich günstiger;)
Vorgesetztenverhalten
Wissen selbst nicht was sie tuen! Besteht mittlerweile nur noch aus zwei Personen statt aus drei. Jeder will seinen Kopf durchsetzen und einen richtigen Fahrplan gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Unter aller Würde. Druck, Beleidigung immer erreichbar sein, selbst im Urlaub oder wenn man krank ist.
Kommunikation
Ist sehr minimalistisch - Lob und Anerkennung gibt es nicht. Passt deine Leistung nicht findet die Kommunikation auf einer negativen Art und Weise statt.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor ist hier großgeschrieben. Bist du ein „Ja Sager“ und bringst die utopischen Zahlen ..dann bist du nen guter - tust du das nicht…wirst du es sehr schnell zu spüren bekommen. Entweder wirst du in Shops versetzt die weit weg von deinem Wohnort sind oder du wirst in Shops gestellt die keinen Umsatz bringen und du somit auch kein Geld verdienen kannst.
Interessante Aufgaben
Verkaufen ist alles.
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NKW wird leider oft viel schlechter dargestellt als es wirklich ist!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen und viele ,,Vorausleistungen,,
Image
Leider viel schlechter als es in der Realität ist!
Karriere/Weiterbildung
sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Zum großen Teil ist man für sein Gehalt selbst verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Gerade in den Shops ist der Zusammenhalt stark
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgsetzten lassen einen selbst bei den Zukuntsplänen mitentscheiden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht um gemeinsame Ziele zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Nettes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr locker und helfen wo sie können.
Image
Mann kennt sie in der Umgebung und keiner redet eigentlich schlecht über sie
Work-Life-Balance
5 Tages Woche sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen wird geholfen
Vorgesetztenverhalten
Zuvorkommend,Menschlich und Kompromiss fähig.
Arbeitsbedingungen
Alles was man brauch bekommt man.
Kommunikation
Auf Feedback wird wert gelegt
Gehalt/Benefits
Auf Fachrichtung bezogen entsprechend gut
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt.
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Sehr loyaler, fairer und Mitarbeiterbewusster Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles von der Struktur her bis zu den sozial Leistungen … hier kann man alt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts !
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team von Kollegen, macht Spaß zusammen was zu erreichen und an seinen Zielen zu arbeiten, sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
Vodafone ist einer der Top Marken weltweit.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht auf die Wünsche einzugehen und was machbar ist bekommt man auch …
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und auch aufzusteigen in der Herachie. Es liegt immer an einem selbst was zu schaffen :)
Gehalt/Benefits
Jeder bestimmt sein Gehalt selber, wer Lust an dem Job hat kann auch viel verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel drauf Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für alle … Zusammenhalt wird hier groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Top und mit viel Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte und eine Geschäftsführung die immer ein offenes Ohr für einen hat
Es ist ein tolles Team.
Arbeitsbedingungen
Alles da was wichtig ist, tolle saubere Shops und alles vom feinsten da können sich andere Firmen eine Scheibe abschneiden.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen per Mail, Zoom und whats App natürlich Corona Bedingt ansonsten immer ein cooles Meeting was auch bezahlt wird
Gleichberechtigung
Definitiv alle werden gleich behandelt und jeder hat die Chance das beste aus sich und für die anderen zu machen.
Interessante Aufgaben
Mobilfunk ist immer was neues und man lernt nie aus. Daher ist die Arbeit sehr abwechslungsreich. Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
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Einfach super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Barsinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Liegt an jedem selbst, wir er mit seinen Kollegen und der Geschäftsführung umgeht
Work-Life-Balance
Das man mehr Zeit auf der Arbeit verbringt als zu Hause ist in jedem Job so, wenn man Vollzeit arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was erlernen möchte, bekommt man kostenfrei Schulungen für angeboten
Gehalt/Benefits
Jeder ist für seinen Lohn selbst verantwortlich. Um so fleißiger du bist umso mehr verdienst du.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und arbeiten als solches auch miteinander
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich mir gegenüber über korrekt, sind immer ansprechbar und halten immer zu mir, auch wenn ich Fehler mache
Arbeitsbedingungen
Also da kann ich mich gar nicht beschweren. Klimaanlage, Kühlschrank und Microwelle ist die Standardausstattung jedes Shops. Für die Sauberkeit ist natürlich jeder selbst verantwortlich
Kommunikation
Über Neuerungen wird man jederzeit informiert
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Aufstiegschance, heutzutage sogar deutlich einfacher als zu meiner Zeit
Interessante Aufgaben
Der Job ist immer abwechslungsreich und nie eintönig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Chancen ergreifen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Barsinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die jetzige Zeit,muss man sagen dass die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm zugeht. Der jeweilige Trainer,hilft wo er kann. Das selbe gilt genauso bei unseren Shopleitern.
Image
Dies sollte man nicht kategorisieren nach meiner Meinung. Es gibt genug Mitarbeiter,denen etwas nicht passt,oder sie nicht zufrieden sind.
Sich nicht mitziehen lassen,ist ein sehr wichtiger Punkt.
Dies ist nun mal Personen abhängig und gehört in unserer Arbeitswelt dazu. Die gesunde Mitte macht’s.
Work-Life-Balance
Inzwischen besser als in den vorherigen Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Da ich mich selbst in einer Weiterbildung befinde,kann ich dies nur gut sprechen. Die GF hat viele von uns zu den verschiedensten Seminaren geschickt,die nur möglich waren. Egal ob Verkäufer oder jemand der sich in einer Weiterbildung befindet,bekommt die selbe Möglichkeit/Chancen dort teilzunehmen.
Vor der Pandemie gab es viele Workshops,wo wir immer wieder auf den neusten Stand gebracht wurden. Sei es seine Verkaufstechniken zu erfrischen,oder einfach die neusten Produkte kennenzulernen.
Da wird ein großer Wert draufgelegt
Gehalt/Benefits
In der jetzigen Pandemie,haben wir besondere Prämien/Provisionsmodelle zur Seite bekommen,wo der jeweilige Mitarbeiter selbst entscheiden kann,wie er dies zu seinem persönlichen Nutzen erbringt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb in meinen drei Jahren,kann ich nur gutes sprechen.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Shops verlief nach meinen Erfahrungen immer sehr gut,klar hatte man seine Differenzen,aber durch diese Erfahrungen wachsen wir und lernen somit bei bestimmten Situationen richtig zu agieren. Ein guter Punkt für die Selbstreflexion.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies verlief immer respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung,sowie unser Personalreferent versuchen das Verhältnis mit den Mitarbeitern gut zu erhalten, z.B regelmäßiger Besuch der GF bei den jeweiligen Shops,regelmäßige Personalgespräche,ebenso hat man versucht des öfteren Veranstaltungen zu gestalten,wo ebenfalls die GF mit bei war.
Es wird sogut es geht,ein persönliches Verhältnis aufgebaut,da wird man mit offenen Armen empfangen.
Arbeitsbedingungen
Dies ist bei allen Shops gleich gut.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft sehr gut,da der entsprechende Trainer,sowie die Geschäftsführung immer ansprechbar sind,gerade wenn ungeplante Situationen auftreten. Es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist es für die jeweiligen Neulinge ein total neues Gebiet. Es kommt eine jeweilige Routine rein,jedoch ist es von Kunde zu Kunde individuell zu gestalten. Die Aufgaben werden individuell dem jeweiligen Kollegen zugeteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eine ehrliche Bewertung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die regelmäßigen Veranstaltungen und Meetings wird die Moral gestärkt und der Zusammenhalt im Team ist unfassbar gut und wirkt fast schon familiär.
Leistung wird belohnt. Es gibt auch dicke All-Inclusive Urlaube für die besten Mitarbeiter (Incentives).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten + Gehalt. Dinge die meiner Meinung nach aber generell auf den Handel bezogen sind. Ich denke es ist schwer, was daran zu ändern!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrolle der verkauften Produkte von bestimmten Mitarbeitern, Reinigungskräfte einstellen, Grundgehalt erhöhen (um es den frischen Mitarbeitern etwas schmackhafter zu machen)
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gut. Kann aber schnell kippen, wenn wenig (oder keine) Kundschaft in den Laden kommt. Daher nur 3 Sterne.
Image
Ich denke, der hier genannte Franchise-Nehmer leidet aktuell unter dem sehr angeschlagenen Image des roten Telekommunikationsunternehmens.
Work-Life-Balance
Sehr lange Schichten, die teilweise (unbezahlt) eine halbe Stunde vorher begonnen werden und auch nie pünktlich beendet werden (ebenfalls unbezahlt).
Karriere/Weiterbildung
Ich würde diesen Part gerne in zwei Teile splitten.
Karriere:
Man fängt als Springer an und wenn man gut ist, wird man einem festen Standort zugeteilt. Wenn man ein Durchschnittsverkäufer ist, dann wird man dauerhaft wie ein Wanderpokal von Shop zu Shop weitergereicht. Wie es halt passt. Es werden (bei mir zumindest) Standortwünsche berücksichtigt, wenn man sie äußert.
Wenn man ein Super-Verkäufer ist (leider gibt es auch Kollegen, die sehr viel Lob genießen und eine sehr hohe Reklamationsquote haben im Nachhinein) dann kann man auch Shopleiter werden und vernünftiges Geld verdienen.
Der nächste Schritt ist dann der Teamleiter, der für die Shops in einer gewissen Region zuständig ist. Ob man dieses Ziel erreichen kann, lasse ich in dem Raum stehen. Soll keine Unterstellung sein. Aber es muss mega anstrengend sein.
Weiterbildung:
Man bekommt viele Fortbildungen und Schulungen. Seit einiger Zeit bietet die Firma auch Einzelschulungen aus dem Bereich NLP und Verkaufsstrategien, was äußerst lobenswert ist und für mich eines der Highlights war! Der Herr, der die Schulungen führt, weiß wovon er spricht und vermittelt die Inhalte sehr gut! Dafür würde ich 5 Sterne geben.
Gehalt/Benefits
Ich schätze, dass ist der größte Kritikpunkt meinerseits. Andererseits wusste ich, worauf ich mich eingelassen habe. Es ist ein provisionsbasierter Job. Das Grundgehalt gleicht dem Mindestlohn und der Rest muss sich durch Verkauf von Telekommunikationsdienstleistungen erarbeitet werden.
Zugegebenermaßen finde ich das Provisionssystem, dass sich die hier das beschriebene Unternehmen ausgedacht hat, äußerst genial und gelungen. Der Mitarbeiter wird dadurch "bei Laune gehalten" und will seine Ziele erreichen. Für mich hatte das was von einem Videospiel, wo man seinen High-Score knacken wollte. Würde ich einen provisionsbasierten Betrieb führen, würde ich dieses System übernehmen - kein Scherz!
Aber zurück zum Thema: Es gab Monate, wo es sehr schwer war, seine Ziele zu erreichen. Zum Ende hin hat die Geschäftsführung das System für die Shopleiter nochmal überarbeitet und es Ihnen schwerer gemacht, ihre Provision zu bekommen.
Das Grundgehalt steigt mit der Betriebszugehörigkeit. Dennoch ist das echt wenig. Andererseits ist es halt Handel/Verkauf/Vertrieb. Da wird man als normaler Mitarbeiter kein Millionär. Das muss man sich nun mal vor Augen halten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier verbraucht, da jede vertragliche Änderung vom Kunden unterschrieben werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Ich spreche für die Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe. Es sind wirklich die tollsten Menschen, die ich in der letzten Zeit kennenlernen durfte. Und der Kontakt bleibt weiter bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beantworten, da die Belegschaft doch recht jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann ehrlich gesagt nichts schlechtes über die Vorgesetzten sagen. In dem Fall rede ich von der Geschäftsführung. Ich denke, wie so oft, macht der Ton die Musik. Ich konnte mich auf einem niveauvollen Level mit denen unterhalten und (meistens) wurden meine Anliegen auch schnell geklärt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Arbeitskleidung gestellt. Zudem bekommt man nach der Probezeit (oder, wie in meinem Fall etwas früher) eine Voführkarte zur dienstlicher, aber auch zur privaten Nutzung. Leider muss man sich das Smartphone dazu selber organisieren.
Was für mich gar nicht ging ist, dass man sich um die Reinigung der Sanitätsräume selber kümmern muss (betrifft nicht die Shops in den großen Centern).
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings (mit Verpflegung), Telkos oder auch (zur Corona-Zeit) Videokonferenzen in denen die aktuellen Ziele und Neuerungen vermittelt werden.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht erlebt, dass jemand bevorzugt behandelt wird, bis auf bestimmte Shopleiter, die mehr als 10 Jahre dabei sind!
Interessante Aufgaben
Ja, naja es ist letzten Endes Handel. Man lernt viele Typen von Menschen kennen. Das gibt die Abwechslung. Ansonsten ist es täglich das Selbe.
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Gute Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team
- jeden Tag Action
- Leistung wird gesehen und auch honoriert (Gehalt, Incentives ect.)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Weiterbildung anbieten
- Sport fördern
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Kurzfristig ja, von einem langfristigen da sein in dem Unternehmen rate ich ab.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird nur durch den Kollegen Zusammenhalt auf ein erträgliches Niveau gehalten.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf, was sehr angenehm war.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterkommen ist nur dann möglich, sofern die Geschäftsleitung dieses auch als notwendig erachtet, bis dahin passiert nichts.
Gehalt/Benefits
Ist okay. Aber weit unter dem Schnitt von Vodafone direkt.
Kollegenzusammenhalt
Ist angenehm
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschendes Verhalten, sehr manipulativ und Beeinflussend, nicht selbstbewusste Angestellte haben hier tatsächlich ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.