14 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Getränke für Mitarbeiter und Kunden anbieten.
Ehrlichkeit & Vertrauen ist allen und auch der GF sehr wichtig. Wenn man Probleme hat wird immer versucht diese aus der Welt zu schaffen.
Im Vertrieb sind Arbeitszeiten wenig zu beeinflussen. Es gibt feste freie Tage und die Möglichkeit wunschfreie Tage zu beantragen (es wird versucht alles möglich zu machen).
In eher seltenen Fällen werde externe Schulungen angeboten. Aufstieg ist für alle möglich!
mehr geht immer, aber es ist definitiv zufriedenstellend. Es wird viel ermöglicht Jobrad, VWL, Tankgutschein/Deutschlandticket.
Auch wenn es nicht mehr nötig ist, wird von mehr als 50% der Mitarbeiter in den Shops sinnlos Papier verschwendet.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig im Rahmen der Möglichkeiten. Wie überall gibt es vereinzelt Mitarbeiter, die mehr auf Ihren eigenen Vorteil aus sind.
Sehr gut!
Manchmal funktioniert die Kommunikation nicht so wie gewünscht. Im Großen und Ganzen wird sich aber viel Mühe gegeben. Außerdem finden monatliche Webmeetings und auch Präsenz-Gesamtmeetings statt.
Auch wenn es wenige Frauen in der Branche gibt, hat jeder die gleichen Chancen.
Durch die unterschiedlichsten Kunden wird es nicht langweilig. Auch bei neuen Projekten kann man mitwirken.
Wasserspender für MA und Kunden bereitstellen.
Die Kollegen sind klasse.
Es ist Einzelhandel, da sind die Arbeitszeiten nun mal so. Auf wunsch Freie Tage wird rücksicht genommen und Anträge werden schnell bearbeitet
Wenn man möchte geht alles.
Jobrad, Guthaben für Tanken
Es könnte mehr Digitalisiert werden.
man versteht sich super. Mit allen kann man Spaß haben.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und geben einen guten Rückhalt.
Sind sehr gut. Klimaanlage und Heizung sind vorhanden. Mikrowelle und Kühlschrank
1-2x im Monat werden virtuelle Meetings abgehalten. Bei wichtigen Informationen auch öfters oder über per E-Mail erfolgt die Kommunikation
Jeder kann das gleiche erreichen.
Service, Beratung und Verkauf
Immer ein offenes Ohr und auch flexibel wenn Privat mal ein Problem besteht
Stunden Unterschied zwischen den Region Shops und Innenstadt Shops entweder mit Freizeit Ausgleich oder Finanziell ausgleichen
Shops sind alle sehr schön eingerichtet mit Mikrowelle usw. Nicht jeder Shop verfügt über eine eigene Toilette.
Freie Tage / Schichten und Wunschfrei wird meistens eingehalten, es sei denn es melden sich viele Kollegen krank.
Vom Stellvertreter bis zum Store Manager ist alles Möglich.
Wenn die Provision erreicht wird liegt das Gehalt höher als im Branchendurchschnitt
Vom Azubi bis zum Store Manager, der Zusammenhalt ist sehr gut.
Gibt es nicht viele aber die älteren sind immer die die uns aus der Patsche helfen wenn Fragen oder ähnliches auftauchen.
Da ich schon in mehreren Firmen gearbeitet habe kann ich dieses sehr gut beurteilen. Das Verhalten in dieser Firma kann ich nur als sehr gut beurteilen. Egal was ich habe ich erreiche immer einen Vorgesetzten, selbst auf einem Samstag.
Der Stunden Unterschied zwischen den Shops in der Region und in der Innenstadt empfinde ich als unfair. Da ich hauptsächlich in den Region Shops arbeite betrifft es mich nur in Krankheitsfällen das ich dort einspringen muss.
Aktionen und Wichtige Themen werden per Mail oder Web Meetings kommuniziert. Ansonsten hat von der Personalabteilung bis zur Geschäftsführung jeder ein offenes Ohr wenn es mal drückt.
Die Frauen Quote ist sehr niedrig
Der Job im Shop ist jeden Tag abwechslungsreich. Jeden Tag erlebt man was anderes
Wenn ich Probleme habe, kann ich immer problemlos mit jemanden darüber sprechen - dazu zählt auch die GF, die einem hilft.
Im Team herrscht eine gute Stimmung, bei Problemen wird sich untereinander geholfen.
Wir befinden uns halt im Einzelhandel. Es wird versucht Rücksicht zunehmen, da sind flexible Arbeitszeiten halt schwierig vereinbar.
Es gibt regelmäßig Meetings, sowohl online als auch persönliche. Die persönlichen sind oft zum Abend hin, da würde ich mir wünschen wenn diese früher stattfinden.
Gehalt ist okay, man kann sich das durch Provision verbessern. Die Ziele sind schaffbar. Mehr geht immer.
Egal wer, jeder hat die selben Chancen, wird gleich behandelt und bekommt die selben guten Entwicklungschancen.
Wasser zum Trinken für jeden Mitarbeiter zugänglich machen
Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Team durchweg gut. Jeder versteht sich mit jedem.
Mein Work-Life-Balance ist gut. Ich bekomme meine Urlaube und habe eine feste Arbeitszeit nach der ich mich richten kann. Volle 5 Sterne gäbe es bei Flexiblen Arbeitszeiten
Ich denke die Karriere und Weiterbildung wird hier gefördert und man hat gute Chancen weiter zu kommen wenn man sich engagiert
Kollegen halten hier immer zusammen
Es ist ein insgesamt sehr junges Team. Alle Mitarbeiter egal weches Alters werden geschätzt und respektiert
Eigentlich immer Fair. Auch Vorgesetzte sind Menschen und haben mal Emotionen die man mal ab bekommt. Wofür sich, wenn es wirklich unangebracht war sich aber entschuldigt wird.
Bei mir sehr gut. Im Sommer etwas warm
Kommunikation könnte besser sein. Geht aber an beide Seiten
Mehr geht immer
Alle Mitarbeiter im Unternehmen sind Gleichberechtigt. Es gibt keine "Gruppe" an Mitarbeitern die weniger Chancen haben oder gar weniger Geld verdienen
Die Kollegen sind super cool drauf
09:45 bis 19:15 Uhr in Center Standorten. Kann manchmal etwas schlauchen, aber das schlimmere daran sind die Fahrwege.
Aufstiegsmöglichkeiten sind da sofern man bestimmte Bedingungen erfüllt.
Muss man nicht mehr zu sagen
Auf Augenhöhe wenn du den Job gut machst
Kommunikation ist unter den Kollegen wirklich super, auch mit der Geschäftsführung, aber manchmal auch etwas undurchsichtig.
Man verdient wirklich überdurchschnittlich gut
Ob weiblich oder männlich, man verdient gleich viel Geld.
Warenwirtschafts Systeme bedienen
Kundenkontakt immer individuell
Verkauf nach gutem Gewissen für Provision ist immer drin.
Man arbeitet in 2 oder 3er Teams man kommt super miteinander klar und kann selbstständig seine Arbeit nachgehen Pausen kann man sich einteilen wie man möchte es gibt kein Chef der über alles bestimmt
Es ist halt Einzelhandel und es gibt viele Shops man muss sich schon drauf einstellen samstags arbeiten zu gehen oder mal wo anders einzuspringen Arbeitszeiten sind meistens 10-19 Uhr
Von der Ausbildung bis zur Führungsposition wird man gefördert Seminare werden bezahlt ,schulmaterial wird bezahlt, Kleidung wird gestellt und Fahrkarten werden bezahlt gerade als Azubi hat man es sehr gut
Grundgehalt ist okay die Provision ist gut im Vergleich zu vielen anderen Anbietern bezahlen die echt gut man muss aber auch Leistung bringen um gutes Geld zu verdienen
Man versucht an die Umwelt zu denken aber es wird leider noch viel Papier gedruckt
Ich hatte eigentlich immer gute Kollegen, klar gibt es auch Kollegen mit den man sich nicht versteht was auch völlig Inordnung ist nicht immer passt die Chemie
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Top wenn wir mal etwas brauchten wurde sich direkt drum gekümmert
Man kann immer mit den Führungskräften reden in der Regel hat man immer eine Lösung gefunden außer es ging etwas nicht aus was für Gründen auch immer
Mann oder Frau spielt keine Rolle
Es gibt nicht viele Aufgabenfelder, das was jeder machen soll ist den Laden sauber zu halten und zu verkaufen
Die Kommunikation. Die Ehrlichkeit im Team und der Geschäftsführung. Das die Firma die Leute in der Corona Zeit nicht im Stich gelassen hat.
Da gibt es nur eine Sache der Urlaubsplan es müsste den Mitarbeiter einfach schneller ein ja oder nein gegeben werden das man sein Urlaub auch planen kann.
Es sollten mehr Team Veranstaltungen geben wie bei Firmen in der gleichen Größe. Am Gehalt sollte etwas verbessert werden.
Das Betriebsklima ist ok. Etwas mehr Kommunikation der Geschäftsführung währe schon aber funktioniert auch so.
Das Image wird hier schlechter da Gestalt als es ist. Die 1 Sterne Bewertungen sind alles Ehemalige Mitarbeiter, die im Unternehmen hoch angesehen waren und hier jetzt Ihren Frust rauslassen, da sie nicht bekommen haben was sie wollten. Ich selber bin noch nicht solange dabei aber selbst ich hab es mitbekommen das sagt schon alles.
Ist ok. Leider muss Mann immer etwas länger warten, bis der Urlaub bestätigt wird aber sonst passt es.
Da ist es von bis nicht jeder kann mit jedem, aber das ist ja normal aber im Großen und Ganzen schon ein tolles Team.
Die älter Garde wird sehr ernst genommen.
Ist ok. Aber es wird gerade daran gearbeitet alles auf den neusten Stand zu bringen.
Es gibt jeden Anfang des Monats alle Informationen die man braucht.
Auch hier muss ich mit ist OK antworten. Das Gehalt sollte langsam doch den heutigen Umständen angepasst werden. Aber durch den Verdienst mit der Provision ist es absolut nicht schlecht daher 3 Sterne.
Jeder aber wirklich jeder kann hier Erfolg reich sein.
Du bist nicht einfach eine Nummer. Du wirst als Mensch gesehen. Wenn du Probleme hast wird dir zugehört und geholfen. Du bist nie alleine.
Respektvoller Umgang. Wertschätzung.
Selbst Bestimmung wie viel Geld man verdienen möchte :)
Jeder Arbeitgeber hat seine schlechten Seiten und jeder empfindet etwas anderes als schlecht. Macht euch euer eigenes Bild :) es gibt immer vor und Nachteile
Alles was ich an Verbesserungsvorschlägen hätte wird aktuell schon geändert.
Auf private Termine wird eingegangen. Es wird so gut wie immer versucht auf die Termine der Mitarbeiter zu achten. Die Arbeitszeit ist im Handel nicht zu ändern, aber dadurch dass das Unternehmen die Wünsche der Mitarbeiter respektiert und in den Arbeitsplan mit einbringt, vollkommen in Ordnung.
Das Unternehmen ist darauf aus, seine Mitarbeiter immer weiter nach vorne zu bringen. Es gibt viele Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Zeigst du Initiative kann es oft auch schneller gehen als man denkt :)
Für sein Gehalt ist jeder selber verantwortlich. Ich war einverstanden mit dem System, da ich immer wusste, dass ich mein Gehalt selber bestimmen kann. Leistung wird belohnt. Aber auch wenn man mal einen schlechten Monat hat kommt man mit dem Gehalt klar.
Die meisten Kollegen halten zusammen.
Wenn man Hilfe braucht, kann man jeden Kollegen um Hilfe fragen. Dir wird geholfen. Und man hat sehr viel Spaß zusammen :)
Sehr Respektvoll. Ich bin dankbar so eine Klasse Geschäftsführung gehabt zu haben. Die Geschäftsführung geht auf ihre Mitarbeiter ein und versucht alles zu tun, dass deren Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Kommunikation ist in diesem Unternehmen das A&O. Wenn du sprichst wird dir geholfen, wenn du nicht sprichst wird gefragt.
Jeder wird gleich behandelt. Keiner wird als besser oder schlechter gesehen.
An alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, es haben Leute dieses Unternehmen verlassen die es sogar mit aufgebaut haben und jahrzehntelang hier gearbeitet haben. So ein toxisches Unternehmen hat keiner verdient.
Geht nicht von diesen Unternehmen weg….lauft!
Wo soll ich anfangen und wo soll ich aufhören. Tipp für alle neuen Bewerber: FINGER WEG!
Die Atmosphäre ist geprägt von Druck, Angst und es wird die „von oben herab“ Mentalität gelebt.
Das Image ist schlecht und in der Branche ist diese Partneragentur bekannt..im negativen Sinne. Die schlechten Bewertungen hier sprechen für sich. Die Antwort vom Personalreferent auf eine Bewertung im Januar 2022 spricht denke ich für sich. Anstatt auf die Bewertung ernsthaft einzugehen, wird sie ins lächerliche gezogen. Das sagt alles!
Gibt es nicht! Teilweise 10 Stunden Schichten, Überstunden sind laut Arbeitsvertrag mit dem mickrigen Gehalt abgegolten.
Weiterbildungen ?! Nein, kostet ja Geld und Geld wird in die Mitarbeiter nicht investiert.
Grundgehalt an Mindestlohn angepasst. Provision nur bei Erreichung von Zielen und Vertrieb von Fokus Produkten- hier müssen also gewisse Produkte verkauft werden um überhaupt seine Provision zu erhalten. Ob die Fokus Produkte ein Kunde will oder nicht ist egal - verkauf sie sonst gibts keine Provision!
Müll wird nicht getrennt, alte Geräte werden im Hausmüll entsorgt, da sich niemand mit dem Recycling Prozess von Vodafone auskennt.
Jeder ist seinem selbst überlassen. Jeder gegen jeden.
Kollegen die dort zehn, fünfzehn oder noch mehr Jahre dabei waren sind gegangen…zu recht! Junges und frisches Personal wird gerne gesehen..sind ja auch wesentlich günstiger;)
Wissen selbst nicht was sie tuen! Besteht mittlerweile nur noch aus zwei Personen statt aus drei. Jeder will seinen Kopf durchsetzen und einen richtigen Fahrplan gibt es nicht.
Unter aller Würde. Druck, Beleidigung immer erreichbar sein, selbst im Urlaub oder wenn man krank ist.
Ist sehr minimalistisch - Lob und Anerkennung gibt es nicht. Passt deine Leistung nicht findet die Kommunikation auf einer negativen Art und Weise statt.
Nasenfaktor ist hier großgeschrieben. Bist du ein „Ja Sager“ und bringst die utopischen Zahlen ..dann bist du nen guter - tust du das nicht…wirst du es sehr schnell zu spüren bekommen. Entweder wirst du in Shops versetzt die weit weg von deinem Wohnort sind oder du wirst in Shops gestellt die keinen Umsatz bringen und du somit auch kein Geld verdienen kannst.
Verkaufen ist alles.
So verdient kununu Geld.