Gleichbehandlung fehl am Platz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Überstunden werden notiert, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten einiger Vorgesetzter, sehr unterschiedlichen Gehälter, unteschiedliche Behandlung von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Stetig sinkend! Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden absichtlich zurückgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen, allerdings versuchen Vorgesetze sie gegeneinander auszuspielen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden können abgefeiert werden. Teilzeitkräfte sind ungern gesehen. Mitarbeiter, die nach der Elternzeit wiederkommen möchten, werden Steine in den Weg gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte entscheiden jeweils nach Laune und Nase. Was ein Mitarbeiter darf, gilt noch lange nicht für einen anderen. Unfaire Bewertungen bis zu Beleidigungen stehen an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant, aber die Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt. Wer viel schafft, bekommt immer mehr Aufgaben.
Gleichberechtigung
Für jeden Mitarbeiter gelten andere Regeln. Nicht alle können durch Leistung ihr Gehalt oder ihre Position steigern. Wiedereinstiegen sind sehr ungern gesehen. Einige Mitarbeiter dürfen von zuhause arbeiten, anderen wird es untersagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neu eingestellt werden fast nur junge Frauen, die günstig sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind vollkommen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht darauf zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem neue Mitarbeiter erhalten ein sehr geringes Gehalt. Dagegen verdienen Ältere - bei gleichen Aufgaben und Leistung - weitaus mehr.
Image
Sinkend!
Karriere/Weiterbildung
Nur bestimmte Mitarbeiter werden gefördert, andere nicht.