Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VDI Wissensforum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich schätze die transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens sehr. Regelmäßig erhalten wir durch die Open Days Informationen über die verschiedenen Bereiche, was das Verständnis für die Unternehmensziele und -strategien fördert.
Die Kollegen halten alle zusammen. Der Umgang ist sehr kollegial.
Flexible Arbeitszeiten sind für mich als Familienmutter besonders wichtig und die Möglichkeiten, die uns hier geboten werden, sind einfach herausragend. Mobiles Arbeiten, Workation, Überstundenregelung - flexibles Arbeiten wird hier gelebt und die technische Ausstattung lässt hier keine Wünsche offen.
Die moderne Arbeitskultur mit Open Space und flachen Hierarchien trägt dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter einbringen kann. Besonders positiv ist, dass Leistung anerkannt und gefördert wird. Ich bin extrem zufrieden mit meiner Führungskraft, die uns stets unterstützt und motiviert.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und es gibt stets neue Herausforderungen und spannende Aufgaben.
Die moderne Arbeitskultur mit Open Space und flachen Hierarchien trägt dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter einbringen kann. Besonders positiv ist, dass Leistung anerkannt und gefördert wird. Ich bin extrem zufrieden mit meiner Führungskraft, die uns stets unterstützt und motiviert.