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VDI/VDE 
Innovation 
+ 
Technik 
GmbH
Bewertung

Wenig Innovation und noch weniger Technik

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH (Berlin / Deutschland) in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist extrem team- und auftragsabhängig. Es gibt alles von gemeinsamen Ausflügen nach Feierabend bis zum gegenseitigen Ignorieren.

Kommunikation

Ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Jeder versucht, seine Informationshoheit nicht abzugeben, um vielleicht irgendwann mal glänzen zu können.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist das System gut, Mehrarbeit kann mit Freizeit ausgeglichen oder vergütet werden. Problem: Urlaub kann zum Teil nicht genommen werden, weil so viel zu tun ist. Es gibt für einige Stellen keine Vertretung etc.

Vorgesetztenverhalten

Keine konstruktive Personalführung, man wird bei Problemen im Stich gelassen. Vorgesetzter wird, wer sich die meisten Überstunden hat streichen lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für Berufseinsteiger okay, steigt aber im Vergleich zum übrigen Arbeitsmarkt viel zu langsam an.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wirbt mit "flachen Hierarchien". Das heißt eben auch, dass es kaum Hierarchien gibt, weshalb Karrieresprünge nicht möglich sein.
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, wenn man sich selbst darum kümmert, wird es aber bezahlt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario MöllerPersonalleiter

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre offene Rückmeldung ist wichtig für uns, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Unser Erfolg beruht auf den Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Voraussetzung für diese Leistung ist eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Mit Bedauern nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Führungsverhalten negativ wahrgenommen und kritisch bewertet haben. Gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen wird bei uns in der tagtäglichen Arbeit gelebt und grundsätzlich von allen Führungskräften erwartet. Auch in Auswahlprozessen wird Wert auf Wertschätzung und kooperativen Führungsstil gelegt.
Da wir in der Tat ein mittelständisches Unternehmen sind, sind Hierarchiewechsel seltener möglich als beispielsweise in Großkonzernen. Auf die Weiterentwicklung von Kompetenzen legen wir jedoch großen Wert und fördern fachliche Entwicklung sowie Wissensmanagement, wofür wir aktuell ein internes Projekt aufgesetzt haben.

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