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VDI/VDE Innovation + Technik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 82 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 82 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Dienstleistungsunternehmen, Projektträger und Berater unterstützen wir unsere Kunden bei der Analyse, Organisation und Förderung von Innovationen und von Technik.

Wenn es um fundiertes Wissen für Entscheidungsgrundlagen geht, um das Management komplexer Projekte, um die Organisation von Kontaktstellen oder um die Durchführung von Förderprogrammen: Wir bieten passgenaue Lösungen und kundenorientierten Service.

Wir sind die Experten

Bei uns arbeiten über 700 Expertinnen und Experten aus den Natur-, Sozial-, Wirtschafts-, Ingenieur-, Verwaltungs- und Rechtswissenschaften, routinierte Profis mit Erfahrung und Nachwuchskräfte mit frischen Ideen. Wir glauben, dass diese Mischung ein Gewinn für unsere Kunden ist. Mit unserer internationalen Expertise sind wir auch für europäische und weltweite Projekte gut aufgestellt. Die Repräsentanzen unseres Instituts für Innovation und Technik (iit) in den USA, in Chile, Argentinien, Peru und Frankreich unterstützen uns dabei als Partner vor Ort.

Wie wir mit Herausforderungen umgehen

Neben der fachlichen Expertise steht unser Unternehmen besonders für Flexibilität und klare Kommunikationsstrukturen. Wir bieten keine Standardlösungen, sondern gehen individuell auf die Fragen und Wünsche unserer Auftraggeber ein.

Egal ob es um die Planung und Durchführung von Prozessen und Aufgaben geht oder um das Management in veränderten Situationen: Wir sind davon überzeugt, dass ein konstruktiver Kommunikationsstil und Kreativität im Umgang mit neuen Herausforderungen essentiell für den Erfolg eines Vorhabens sind.

Wir arbeiten projektbezogen in flexiblen, interdisziplinären Teams, um unsere Talente und unser Know-how optimal einsetzen zu können.

Wir sind ein Netzwerk

Ein weiteres Standbein unseres Erfolgs sind unsere Netzwerke. Gute Beziehungen zu Politik, Wissenschaft, Verwaltung und Industrie ermöglichen es uns, fruchtbare Kooperationen einzugehen und neue Ideen voranzutreiben. Für unsere Kunden bauen wir spezifische Netzwerke zur Entwicklung innovativer Ideen auf und fungieren in verschiedenen Bereichen als Kontaktstelle, um Wissenschaft und Unternehmen zusammenzubringen.

Eine gute und fruchtbare Zusammenarbeit steht für uns in jeder Beziehung an oberster Stelle.

Wir bieten Qualität

Wir wollen exzellente Ergebnisse und legen hohe Qualitätsmaßstäbe an unsere Arbeit. Die ständige Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter garantiert unseren Kunden Beratung aus erster Hand. Und der interdisziplinäre Austausch innerhalb unseres Unternehmens ermöglicht eine umfassende Analyse mit Blick über den Tellerrand enger Fachlichkeit.

Bei der Informationssicherheit und im Prozessmanagement kann man sich auf uns verlassen: Unser hoher qualitativer Anspruch in den Prozessen, die wir in Projektträgerschaften für deutsche Bundesministerien erbringen, ist uns 2014 mit dem Zertifizierungsaudit zum Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) nach ISO 27001 bestätigt worden. Das Qualitätsmanagement unseres Unternehmens wurde 2016 nach ISO 9001 zertifiziert.

Wir sind verantwortungsbewusst

Als Wirtschaftsunternehmen zeichnen wir uns durch verantwortungsbewusstes Handeln gegenüber unseren Kunden und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus.

Die stete Sicherung unserer Unternehmensbasis sowie ökonomisches, ökologisches und soziales Handeln sind für uns oberste Prämisse.

Unsere Entscheidungen treffen wir überlegt, offen und mit Weitblick. Wir führen konstruktive Diskurse und fördern selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben für jeden Schritt im Innovationsprozess die passende Lösung. Als wissenschaftlicher Dienstleister liefern wir Entscheidungsgrundlagen mit unseren Analysen. Als Projektträger managen wir technologie- und innovationspolitische Förderprogramme. Und mit unserem Geschäftsstellen-, Netzwerk- und Prozessmanagement unterstützen wir die Umsetzung von Innovationspolitik in der Wirtschaft.

Perspektiven für die Zukunft

Sie bringen Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen in interdisziplinären Teams zu unterschiedlichen Themen ein und lernen täglich dazu. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, und eigenständiges Arbeiten ist explizit erwünscht. Mit neuen Projekten wechseln auch die Projektleitungen, denn sie werden themenabhängig eingesetzt. So ist es möglich, dass Sie mal als Projektleitung Verantwortung übernehmen und bei anderen Aufträgen unterstützend bei der Prüfung von Anträgen dabei sind.

Bei uns können Sie unterschiedliche Karrierewege gehen, denn unsere Strukturen sind durchlässig und lassen vielfältige Möglichkeiten zu. So können Sie beispielsweise aus einer Assistenzrolle in die Sachbearbeitung wechseln oder sich auch thematisch umorientieren. Unsere Bereiche und Abteilungen haben – je nach Größe – eine Bereichsleitung inklusive Stellvertretung und mehrere Gruppenleiterinnen und -leiter. Unabhängig davon, auf welcher Hierarchiestufe Sie arbeiten, können Sie eine Projektleitung übernehmen und so wichtige Projekt- und Führungserfahrung sammeln.

In Jahresgesprächen vereinbaren Sie mit Ihren Vorgesetzten die Ziele für das nächste Jahr. Über Fortbildungsangebote und die Teilnahme an Kongressen oder Seminaren unterstützen wir Sie dabei, diese umzusetzen und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter>700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Was VDI/VDE Innovation + Technik GmbH über Benefits sagt

Arbeitsatmosphäre
Unser Unternehmen ist von flachen Hierarchien geprägt. Wer ein Projekt leitet, kann in einem anderen Projekt als Teammitglied mitarbeiten und umgekehrt. Wir pflegen einen freundlichen und kollegialen Umgang miteinander, der sich auch in entsprechender Wertschätzung ausdrückt. Direkte und klare Kommunikation ist uns wichtig – sowohl unter Kolleginnen und Kollegen als auch gegenüber unseren Kunden. Da wir, je nach Projekt, in unterschiedlichen Teams zusammenarbeiten, ist ein kooperativer Arbeitsstil das A und O.

Arbeitszeitflexibilität
Unsere Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden, und wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr. Sollte es mal hoch hergehen im Projekt und es fallen Überstunden an, können Sie diese über Ihr Gleitzeitkonto nach der "heißen" Phase wieder mit Freizeit ausgleichen. Auch ein finanzieller Ausgleich von Überstunden kann gewährt werden. Außerdem gibt es die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls eine Möglichkeit, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen können.

Entwicklung
Außerdem organisiert der Kreis der Senior-Beraterinnen und -Berater regelmäßig „Treffpunkte“, bei denen sich Kolleginnen und Kollegen zu wechselnden Themen interdisziplinär austauschen. Entwicklung gedeiht am besten auf einer soliden Grundlage. In einem Einführungsseminar erhalten Sie wichtige Informationen zu Unternehmensprozessen und zu unseren Kunden. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung besprechen Sie jährlich mit Ihrem Vorgesetzten: Hier vereinbaren Sie Ziele und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für das nächste Jahr.

Familienfreundlichkeit
Wenn die Kinderbetreuung flexible Arbeitszeiten erfordert oder Sie gern in Teilzeit arbeiten möchten: Sprechen Sie mit uns. Im Bedarfsfall können Sie auch mobil von zuhause arbeiten. Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen ist oft nicht so einfach. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, dass dies gelingt.

Gestaltungsfreiheit

Kein Tag ist wie der andere. Meist haben Sie mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft, die es zu jonglieren gilt. Sie tragen dazu bei, dass alle Projekte in Bewegung bleiben. Das bedeutet viel Verantwortung, bietet aber auch viel Gestaltungsfreiheit. Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und neue Impulse zu geben. Ob bei der Akquisition neuer Projekte, bei der Organisation eines Projektbüros oder bei der Verbesserung interner Abläufe – Ihre Kreativität ist gern gesehen!

Interdisziplinarität
Innovationsprozesse verlaufen in der Regel nicht linear, sondern sind von themenübergreifenden Fragen geprägt. Daher beschäftigen wir Expertinnen und Experten aus allen Fachbereichen, die in Teams zusammenarbeiten. Unterschiedliche Blickwinkel, Erfahrungen und Expertisen sind unser Erfolgsrezept für komplexe Projekte. Sie haben bei uns die Möglichkeit, in interdisziplinären und altersgemischten Teams zu arbeiten. So profitieren alle voneinander.

Interessante Kontakte
Wir bewegen uns in einem Arbeitsumfeld, das von ständiger Weiterentwicklung und hoher Interdisziplinarität geprägt ist. Die Vernetzung mit anderen Expertinnen und Experten im Außenfeld ist daher ein wichtiger Baustein unserer Arbeit. Egal ob Sie in einer Beratungs- oder Referententätigkeit oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter bzw. wissenschaftliche Mitarbeiterin bei uns arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Netzwerke aufzubauen und auf Messen, Tagungen oder anderen Veranstaltungen Ihre Kontakte zu pflegen. So bleiben Sie immer auf dem Laufenden und können Kooperationen eingehen, die unser eigenes Portfolio ergänzen.

Vergütung und Konditionen
Zusätzlich zum Grundgehalt zahlen wir auch Weihnachts- und Urlaubsgeld und bieten eine betriebliche Altersvorsorge an. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit eines BVG-Firmentickets.

Zentrale Standorte
Wir arbeiten derzeit bundesweit an fünf Standorten, sodass wir für unsere Kunden vor Ort direkt erreichbar sind. Unser Hauptsitz befindet sich im Zentrum Berlins in unmittelbarer Nähe zu Universitäten, Forschungseinrichtungen und Politik. Unsere Geschäftsstellen in München, Dresden, Stuttgart und Bonn sind ebenfalls zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erwarten Sie spannende, sinnstiftende Aufgaben und ein hochkarätiges Team: über 500 Expertinnen und Experten aus den Natur-, Sozial-, Wirtschafts-, Ingenieur-, Geistes- und Rechtswissenschaften sowie Fachleute mit internationaler Expertise – darunter routinierte Profis mit Erfahrung ebenso wie Nachwuchskräfte mit frischen Ideen. Sie als neuer Mitarbeiter oder neue Mitarbeiterin können von ihnen lernen und unsere Diskussionen mit Ihrem Wissen bereichern. In interdisziplinären Projekten gestalten und begleiten wir gemeinsam technische und strukturelle Neuerungen auf dem Weg zu zukunftsfähigen Lösungen.
Wir sind ein bodenständiges Unternehmen mit kontinuierlich gewachsenen Strukturen. Das macht uns zum verlässlichen Partner für unsere Kunden – und das macht sich auch im internen Umgang bemerkbar: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen bei uns besonders das professionelle Arbeiten auf Augenhöhe, die Aktualität der Themen und die Zusammenarbeit mit politischen Akteuren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Herausforderungen bei uns sind sehr facettenreich. Deshalb verfügen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über viele Fähigkeiten, die vielleicht auf den ersten Blick gegensätzlich erscheinen mögen, aber notwendig sind, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Gesuchte Qualifikationen

Willkommen sind bei uns …

  • Fachspezialisten/-innen, die Generalisten/-innen sind,
  • Vordenker/-innen, die ihre Arbeit lückenlos nachbereiten,
  • Individualisten/-innen, die flexibel in unterschiedlichen Teams arbeiten,
  • Kosmopoliten/-innen, die jeden Arbeitsablauf rechtskräftig dokumentieren,
  • Kommunikationstalente, die sich selbstständig mit neuen Themen befassen,
  • Fortschrittsbegeisterte, die auch administrative Aufgaben übernehmen.

Kurz: gestandene Persönlichkeiten, die bereit sind, mit uns immer wieder neue Wege zu gehen!

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Berater (d/m/w)
Sie arbeiten in wissenschaftlichen Projekten mit, sind für die Begutachtung, Beurteilung und fachliche Betreuung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben unserer Kunden zuständig und analysieren die neuesten Trends im jeweiligen Schwerpunktbereich. Außerdem bereiten Sie Stellungnahmen, Publikationen und Präsentationen vor und sind an der Organisation von Veranstaltungen beteiligt. Bis zu einem gewissen Grad dokumentieren Sie Ihre Arbeit auch: Das ist gut für die Zusammenarbeit und für die Transparenz gegenüber dem Kunden.


Administrativer Mitarbeiter (d/m/w)

Sie beraten die Antragsteller von Projekten in Bezug auf die notwendigen Formalitäten etwa zur Antragsberechtigung, zum Mittelabruf oder zu Nachweisdokumenten. Sie übernehmen die administrative und kaufmännische Prüfung von Förderanträgen und haben einen kritischen Blick auf Kosten und Kalkulationen. Auch für die Vorbereitung und Erstellung von Bewilligungsunterlagen für die Auftraggeber sind Sie zuständig.

Assistent (d/m/w)

Als Projekt- oder Teamassistenz übernehmen Sie organisatorische Aufgaben – zum Beispiel die Koordination von Terminen, Geschäftsreisen und Veranstaltungen sowie deren Vor- und Nachbereitung. Sie erstellen Präsentationen und Protokolle, bereiten Berichte auf und führen Recherchen durch. Sie pflegen Daten, geben telefonische Auskünfte und leiten die Antragsteller an die entsprechenden Ansprechpartner weiter.

Referent (d/m/w) in einer Querschnittsabteilung

Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung unserer Aufträge. Projektbezogen arbeiten Sie mit vielen unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Buchhaltung, Objektverwaltung, im Rechnungswesen, Reiseservice oder in der Personalabteilung unterstützen Sie tatkräftig die Infrastruktur des Unternehmens. Als Referentin bzw. Referent der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit oder Datenverarbeitung unterstützen Sie die Kunden bei der Umsetzung öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen oder bei Fragen zur IT, sind aber auch Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die entsprechenden internen Prozesse.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH.

  • Sunna Strese
    Personalreferentin
    Personalabteilung
    VDI/VDE Innovation + Technik GmbH
    Steinplatz 1
    10623 Berlin
    Germany
    Tel. +49 30 310078-5787
    Fax +49 30 310078-257
    sunna.strese@vdivde-it.de
    www.vdivde-it.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr familienfreundlich, flexible Abeitszeiten
KollegInnen, Bezahlung, Urlaubsanspruch, Flexibilität
Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen und zwar sowohl was die fachliche Arbeit angeht (Weiterentwicklung, Vorschläge werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt) als auch die Arbeitsorganisation (v.a.: mobiles Arbeiten uneingeschränkt möglich, viel Eigenverantwortung bei der Zeiteinteilung, (gerade zur Zeit) sehr flexible Arbeitszeiten); guter Zusammenhalt und sehr gute Arbeitsatmosphäre und allgemein eine gute Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend; zuverlässiges und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten
Schnelle Interaktion zwischen verschiedenen Abteilungen - Bereitstellung von Computer,
perfekte Unterstützung im Home-Office während der Corona-Krise.
- gute Work-Life-Balance
- interessante Themen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich wünsche mir, dass mir KI sich wiederholende, langweilige Routineaufgaben abnimmt oder diese vereinfacht, damit ich mich mehr auf andere Aufgaben konzentrieren kann.
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Keine echten Gehaltserhöhungen
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Es wäre schön wenn die technischen Systeme auf einem aktuelleren stand wären.
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Wenig Transparenz, unzureichende Standards, keine Benefits
Vertrauensverhältnis, Aufgaben zu Coronazeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich meine, dass die Reise in Richtung IT geht. Ich würde mehr IT-Projekte im Unternehmen begrüßen. Beispielsweise könnten bürokratische Aufgaben vereinfacht bzw. einem abgenommen werden. Ich halte es für sinnvoll vermehrt KI im Unternehmen einzusetzen, sodass möglichst viele sich wiederholende, langweilige Routineaufgaben automatisiert ablaufen können und einem sozusagen durch die KI zugearbeitet wird.
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Weniger Zeitarbeitskräfte einstellen, Angestellte fair bezahlen, echte Gehaltserhöhungen, auf die Auslastung ihrer Angestellten achten und sie entlasten, Führungskräfte einstellen die sich um das Wohl ihrer Mitarbeiter sorgen und nicht um ihre eigene Ausendarstellung
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Fangen Sie bitte endlich an, WerkstudentInnen mehr zu vertrauen. Es kam mehrfach vor, dass wir übergangen oder wie „Kleinkriminelle“ behandelt wurden.
sich konsequent zu/für Umwelt- und Klimaschutz positionieren.
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Hierarchien auflösen und neue, innovative Strukturen etablieren, die den starren Verwaltungscharakter ein wenig minimieren, um auch wirklich wissenschaftliche Interessierte, junge Personen zu erreichen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von VDI/VDE Innovation + Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


In meinem Team funktioniert es sehr gut. Hilfe und Unterstützung sind da, wenn man sie braucht.
5
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viele gemeinsame Aktivitäten im Kollegenkreis
5
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Nichts dran auszusetzen!
Dies ist sicherlich die Stärke im Unternehmen. Je nach Bereich jedoch unterschiedlich.
3
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Da gibt es nichts zu beanstanden. Sehr professionell und nett.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDI/VDE Innovation + Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Eher durchschnittlich. Es gibt einen kleinen Führungszirkel, wo die Karriereoptionen wohl ganz gut sind. Dem Rest des Unternehmens stehen diese Wege nicht offen.
3
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Man muss permanent betteln, unzureichende interne Angebote
2
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Unklar. Karriereziele werden nicht vereinbart und bleiben intransparent.
2
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Karrieremöglichkeiten wurden geschaffen, jedoch nur der Karrieremöglichkeiten wegen, nicht weil die neuen Positionen sinnvoll sind, Weiterbildung erst seit Kurzem größeres Angebot, jedoch vor allem Inhouse-Schulungen, kein wirkliches Weiterbildungskonzept vorhanden
3
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Weiterbildungen muss man selbst suchen und "erbetteln", wenig Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Wissenschaftlicher Projektmanager9 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VDI/VDE Innovation + Technik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VDI/VDE Innovation + Technik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Awards