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Unternehmenskultur

Insgesamt herrscht eine offene Atmosphäre, in der man sich willkommen fühlt. Der Umgang miteinander ist freundlich. Es gibt "Begegnungsbereiche" wie Küchen und Bistro, in denen man auch untereinander in den Austausch kommt. Viele Türen sind auch offen, wenn es die aktuelle individuelle Termin- und Arbeitssituation zulässt.

Insgesamt herrscht offene Kommunikation. Die interne Kommunikationsstrategie ist aktuell nicht so deutlich erkennbar. Über wichtige Entwicklungen wird aber kontinuierlich über unterschiedliche Kanäle informiert.

Innerhalb der eigenen Bereiche/Abteilungen und/oder Projekte ist ein starker Zusammenhalt erkennbar. Mit Bereichs-/Abteilungsseminaren wird die Teamentwicklung unterstützt. Es gibt aber durchaus auch mal Reibungsverluste, wenn bereichs-/abteilungsübergreifend zusammen gearbeitet wird. Das ist in heterogenen Gefügen aber durchaus normal und verständlich. Netzwerkmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gibt es über diverse Formate.

Gleitzeit, Homeoffice, Desksharing, Kalenderausgleichstage u.a. ermöglichen, den eigenen individuellen Work-Life-Balance-Bedürfnissen gerecht zu werden.

Kommt sicherlich auch auf den Bereich an. Offene Kommunikation ist aber gegeben. Und natürlich nimmt man das Verhalten von GF, Bereichsleitung und Gruppenleitung sehr subjektiv wahr. Viel hängt sicherlich auch vom eigenen Umgang mit bzw. Erwartungen an Vorgesetzte ab.

Kommt aufs Einsatzgebiet in Verbindung mit den eigenen Interessen ab. Es gibt interessante Themen in den Projetträgerschaften. In der administrativen Bearbeitung sind viele Routine- und datentypistische Tätigkeiten zu erledigen. Das muss man dann auch sicherlich mögen.