28 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Bewertungen von Bewerbern
positiver Eindruck
Bewerber/inHat sich 2021 bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin als Betriebswirtin im zentralen Fördermittelmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie ich reagieren würde, wenn absehbar wäre, dass ich die Aufgaben nicht alle schaffen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zügig und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin als Wissenschaftlicher Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Entwicklung als Person
- Lebenslauf, Berufliche Laufbahn
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr kompetentes und transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH (Berlin / Deutschland) in Berlin als Betriebswirt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An dem Bewerbungsprozess des VDI/VDE gibt es nichts auszusetzen. Es gab eine zeitnahe Rückmeldung nach der Einreichung der Bewerbung. An die Zeitangaben für weiter Schritte wurde sich stets gehalten. Auch wurde in den Gesprächen transparent kommuniziert welche die nächsten Schritte sind. Und sie wurden auch umgesetzt. In den Gesprächen kam es zu keinen Überraschungen. Die Atmosphäre war trotz, dass es rein online ablief, sehr angenehm. Man lernte sich im ersten Gespräch kennen. Es wurde viel gefragt, um die Person hinter der Bewerbung kennenzulernen. Im zweiten Gespräch ging es mehr um die Fähigkeiten die der Bewerber mitbringt. Alles in allem, ein rundum gelungener Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei VDI/VDE Innovation Technik GmbH in Berlin als Betriebswirtin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann die VDI/VDE uneingeschränkt empfehlen: Sehr zeitnahe Rückmeldungen, nahezu immer erfolgten diese auch innerhalb der angegebenen Frist. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, die Gesprächspartner interessiert und das Gespräch insgesamt sehr informativ. Ich habe mich schlussendlich für ein anderes Angebot entschieden, das besser zu meinen Entwicklungszielen passt.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel des Studiums
- Gründe für Wahl des Studiums
- Was ist ein Projektträger?
- Wie reagiere ich darauf, wenn ich zu viele Aufgaben bekomme?
- Man möchte die Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlich, fachlich direkt
Bewerber/inHat sich 2018 bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in München als Gutachter F&E Projekte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine befristeten Arbeitsverträge ausstellen-ich denke, dass ist der Hauptgrund, weshalb sich wenige überhaupt erst bewerben. Statt eines Bewerbungsgespräches in Berlin tut es vielleicht auch ein Skype-Interview.
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen, Interessen, Thema
- Klassische Lebenslauf - Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Reaktion
Bewerber/inHat sich bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Reaktion nach Absenden der Bewerbung...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliches und professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH (Berlin / Deutschland) in Berlin als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Das Bewerbungsgespräch war strukturiert und es wurde auf Stimmigkeiten im Lebenslauf geachtet.
- Das Gespräch ging über die typischen 60 min hinaus.
- Sehr angenehme Atmosphäre im Gespräch.
- Weiteres Vorgehen wurde nach dem ersten Gespräch dargestellt.
Bewerbungsfragen
- Keine typischen Stärken-/Sträken-Fragen.
- Man möchte die Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen.
- Sehr schnelle Rückmeldung nach den GeAbwicklung und absolut faires Verhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliches, ewig langes warten
Bewerber/inHat sich 2015 bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An sich ist der Bewerbungsprozess angenehm gelaufen. Daß er jedoch ein halbes Jahr dauert und man erst auf Anfrage das Ergebnis aller Mühen erfährt ist enttäuschend.
Bewerbungsfragen
- Man legt großen Wert auf einen in sich stimmigen Lebenslauf. Dabei geht es weniger um Lücken oä sondern vielmehr darum, ob der Lebensweg einen Sinn ergibt.
- Man merkte an den Fragen, daß die Interview-Partner durchaus nach einer Person im Internet suchten. Das war für mich weniger ein Problem, aber vielleicht für andere.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmögliches Verhalten nach dem Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei VDI/VDE Innovation Technik GmbH in Berlin als Projektassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde bei dem Vorstellungsgespräch gesagt, dass man mich am Anfang Januar kontaktiert, um zu sagen ob ja oder nein. Am Ende Januar musste ich mindestens 6 Mal anrufen und jedes Mal wurde ich an jemanden anders verwiesen, bis mir die Sekretärin sagte, dass ich ein Schreiben von der Personalabteilung bekommen werde. Daraufhin erhielt ich eine E-Mail mit Absage.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 5-10 Jahren
- Sehr ausführlich mit vielen Fragen
- Uniabschluss: warum nicht 1,0??
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsverfahren in Rekordzeit
Bewerber/inHat sich 2012 bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zügige Abwicklung und absolut faires Verhalten.
Bewerbungsfragen
- Eher weniger der "Lehrbuchfragen", was aber die Fragen nach Stärken/Schwächen etc.nicht prinzipiell ausschließt.
- Fragen zum Werdegang kommen wohl überall. Alles andere wäre auch ziemlich erstaunlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.