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Bewertung

TopCompany6 Jahre

Grandioses Team in festgefahrenen Strukturen

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH (Berlin / Deutschland) in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde 5 geben, leider war die Resilienz gegenüber Veränderungen für mich am Ende etwas zu viel

Kommunikation

In meinem Bereich wurde gut, ehrlich, offen konstruktiv kommuniziert. Unternehmenskommunikation war etwas undurchsichtiger.

Kollegenzusammenhalt

Top

Work-Life-Balance

Gut

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Vorgesetzten. Eigeninitiative ist gefragt. Ziele und klare Anforderungen wurden nicht gesetzt oder definiert. Ansonsten ein sehr angenehmer Umgang.

Interessante Aufgaben

Sehr abhängig von aktu und eigenen Präferenzen. Reine Verwaltungsaufgaben sind aber immer drin und etwas mühselig.

Arbeitsbedingungen

Gezwungener Bürotag auch wenn das Team nicht an dem Standort ist. Tech-Stack: Zu viele Optionen, zu wenige Funktionen, kaum Standards.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Abteilung, die sich darum kümmert. Prozesse und Maßnahmen, sowie die Priorisierung könnte transparenter sein.

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt, Eigeninitiative


Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung(Stellvertretende) Personalleitung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die VDI/VDE Innovation + Technik GmbH als Arbeitgeberin zu bewerten und uns ein so detailliertes Feedback zu geben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihr damaliges Team als „grandios" bezeichnen und den starken Zusammenhalt sowie die Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen so positiv hervorheben. Dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen, ist für uns eine schöne Anerkennung.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zu den von Ihnen beschriebenen „festgefahrenen Strukturen" sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass Innovation nicht nur unser tägliches Geschäft für unsere Kund:innen ist, sondern auch intern eine stetige Weiterentwicklung unserer eigenen Prozesse erfordert.

Transparenz und offener Austausch sind uns sehr wichtig – sowohl in der Arbeitsorganisation als auch im Umweltmanagement. Ihr Feedback bestärkt uns darin, die Kommunikation weiter zu verbessern und auszubauen. Zu diesem Zweck haben wir unseren UMS-Auftritt im Unternehmens-Wiki zu Jahresbeginn neu gestaltet, um die Mitarbeiter:innen noch stärker einzubeziehen.

Vielen Dank noch einmal für Ihre ausführliche Bewertung und alles Gute für Sie!

Viele Grüße
Mario Möller

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.