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VDI/VDE 
Innovation 
+ 
Technik 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Einblicke ins PT Geschäft

2,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bunte Mischung an vorwiegend inspierenden Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In schwierigen Situationen schlecht oder gar nicht zu kommunizieren. Zu schnell gewachsen.

Verbesserungsvorschläge

Transparent und ehrlich kommunizieren, BR in Umstrukturierungen und Personalabbau einbeziehen, Führungskräfte schulen. Erzwungene physische Anwesenheit wird als networking verpackt.

Arbeitsatmosphäre

Zunächst sehr gut, entspannter Umgang im Team und mit Vorgesetzten. Innerhalb von 12 Monaten allerdings durch Umstrukturierungen und Personalabbau immer schlechter, zuletzt sehr unentspannt.

Image

Extern recht unbekannt. Intern überschätzt.

Work-Life-Balance

Hier herrscht viel Freiheit und Selbstbestimmtheit.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten: LMS, externe Veranstaltungen. Je nach Position allerdings keine Karriere möglich, da intern wenig Durchlässigkeit, war vor vielen Jahren offenbar noch möglich.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen und branchenübliche Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägt, allerdings viel durch ehrenamtliches Engagement einzelner Mitarbeiter:innen abgedeckt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kolleg:innen war fast ausnahmslos top!

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr unerfreulich. Nicht auf allen Hierarchieebenen, aber bezogen auf direkte Personalvorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Gut erreichbar, recht sterile Arbeitsumgebung, viele technische Hürden, da zu wenige Standardanwendung hausweit etabliert. Jeder Bereich macht sein eigenes Ding und der interne Konkurrenzkampf ist absolut unverständlich. Teilweise behördenlastige Verwaltungsabläufe.

Kommunikation

Sehr intransparente, widersprüchliche und unprofessionelle Kommunikation bezogen auf Unternehmensumstrukturierung über Personalvorgesetzte bis in einzelne Teams.

Gleichberechtigung

Je nach Bereich unterschiedlich stark ausgeprägt. Nach Elternzeit wurden hauptsächlich Frauen nicht weiterbeschäftigt.

Interessante Aufgaben

Anfangs schon, dann immer mehr routinemäßige, nicht profilpassende Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung(Stellvertretende) Personalleitung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback.

Es freut uns, dass Sie die VDI/VDE-IT in den Kategorien Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein gut bis sehr gut bewerten und weiterempfehlen.

Ihre kritischen Hinweise zur Kommunikation, zu strukturellen Veränderungen sowie zu den technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen nehmen wir aufmerksam auf. Dass Sie das Verhalten Ihrer direkten Personalvorgesetzten als "sehr unerfreulich" erlebt haben, bedauern wir sehr. Ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang ist ein zentraler Bestandteil unserer Führungskultur. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Führung weiterzuentwickeln und Feedbackformate zu stärken.

Gleichzeitig ist uns wichtig zu betonen, dass wir die von Ihnen geschilderte Wahrnehmung zur Gleichberechtigung nicht teilen. Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreier Umgang haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Wenn Sie hierzu einen konkreten Hinweis geben können, wenden Sie sich bitte gern an mich. Sie erreichen mich unter mario.moeller@vdivde-it.de oder der Telefonnummer +49 30 310078-5837.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Mario Möller

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.