Stabiler Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und Menschen - aber auch Schwächen im Management und der Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben. Noch spannendere Menschen. Stabilität. Okaye Bezahlung. Hohe Flexibilitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils unmodernes, oft nicht ausreichendes Backend (Aufbauorga, Prozesse, Technik).
Fehlende Orientierung und Irrationalität im Management, wenn es mal kriselt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sachverstand (insb. im Management) von außen, um insb. aus der aktuell schwierigen Lage heraus zu kommen (bzw. zu finden).
Modernisierung der gesamten Organisation (Prozesse, Aufbau und Ausstattung).
Deutliche Professionalisierung des Managements (auch hier sollte "Aussenerfahrung" Vorrang vor Betriebszugehörigkeit haben).
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet mit sehr intelligenten und gut ausgebildeten Kolleg:innen an inhaltlich spannenden Aufgaben. Der Umgang, insb. zwischen den Kolleg:innen, ist zumeist sehr wertschätzend und freundlich.
Kommunikation
Generell sehr offene, wertschätzende Kommunikation zwischen den Kolleg:innen, auch in der Regel zwischen Mitarbeitenden und Management. Kommunikation des Managements (insb. GF und Bereichsleitungen) teils sehr intransparent, oft erratisch und zudem nicht selten von Misstrauen geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Das ist im Wesentlichen auch die Stütze des Unternehmens. Dies wird gerade in der aktuellen Lage deutlich, dass der Unternehmenserfolg sehr von den MA getrieben ist, weniger von der Hausleitung.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Sehr flexible Arbeitszeiten. Bei Spitzenlasten auch mal Wochenend- und Nachtarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr uneinheitlich: Es reicht von hervorragend (sehr gut trainierte, teamorientierte, modern agierende Fk, meist Team-Leads, oft mit Erfahrungen aus anderen Unternehmen) über "Personal-Verwalter" bis hin zu "Managers from hell". Die Einführung der Fürhungskräftetrainings in den letzten Jahren war ein Segen - für alle im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Zumeist arbeitet man an den spannenderen Themen unserer Zeit.
Gleichberechtigung
Im Wesentliche hohe Gleichberechtigung, zumindest besser als in vielen anderen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ältere Kolleg:innen finden sich zudem in hoher Anzahl und tragen ganz wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
Arbeitsbedingungen
Nicht auf heutigem Standard, aber die Basisbedingungen (leistungsfähiger Rechner, Handy etc.) bekommt man.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Übliche (Mülltrennung, eher Bahn- als Flugreisen etc.)
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket ist okay (Entlohnung angelehnt an TV IG Metall, Zuschläge, Zusatzleistungen). Einen gewissen Idealismus für die Themen preisen hier alle ein. Vermutlich würden viele Kolleg:innen woanders deutlich höhere Gehälter erreichen.
Image
Ist zwar einer der großen Innovationsagenturen in DE und der EU, aber eben auch nur ein Rädchen im Getriebe des Innovationssystems. Braucht auch dahingehend kein anderes Image. Gilt sicher vielen als sicherer und stabiler Arbeitgeber und Partner.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn sich auch hier in den letzten Jahren viel getan hat, ist man hier schwach. Am Karrieremodell wird seit Jahren gearbeitet, ohne dass sich was ändert. Das Weiterbildungsangebot ist viel zu schmal und unpassend für Mitarbeiter:innen in einem derart wissensbasiertem Bereich.