Bewertung des Bereichs Innovation und Kooperation (BIKO)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance und die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es existiert quasi keine professionelle Fehlerkultur oder klare Kommunikation in Leitungsebenen. Dies betrifft die Bereichsleitung, Projektleitung und auch Gruppenleitung. Es sind ganz klar Führungspersönlichkeiten besetzt, die dafür nicht geeignet sind. Entscheidungen werden nicht transparent behandelt und es ist ebenfalls nicht gewünscht, diese zu hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Der Bereichsleitung mangelt es an klarer Kommunikation und Unbefangenheit. Personalentscheidungen basieren auf subjektivem Empfinden und nicht auf Leistung der Mitarbeiter oder Qualifikation. Eine neutrale Haltung der Bereichsleitung ist nicht festzustellen. Die Führungskompetenz ist in Frage zu stellen.