12 von 151 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
12 Werkstudent:innen bei VDI/VDE Innovation + Technik haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
12 von 151 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Meine Bewertung als Werkstudent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VDI/VDE Innovation Technik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts. Es ist perfekt
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriere
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Perfekter zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
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Ich bin zufrieden und kann nur weiterempfehlen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und freundliche Atmosphäre untereinander
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Offene Kommunikation für studierende. relativ Flexible Arbeitseinstellung.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Attraktiv für Studenten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bewusstes Umweltfreundliche Verhalten
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich noch keine negative Erfahrungen machen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Ich hab noch keine Ungleichberechtigung erlebt.
Interessante Aufgaben
Leicht, aber sich wiederholende Aufgaben.
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Guter Arbeitsplatz - aber teamabhängig
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei VDI/VDE Innovation Technik GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Image ist glaube ich in- und extern nicht sonderlich gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Übernahme aus Studitätigkeit
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt klasse, hab aus anderen Teams jedoch auch anderes mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute Ausstattung
Interessante Aufgaben
Auch hier hatte ich oft Glück, weiß aber, dass die meisten Studis nicht sonderlich interessante Aufgaben bekommen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber in einem Geschäftsfeld, das mehr Aufmerksamkeit verdient!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Qualität des Bewerbungsprozesses und des Onboardingprozesses. Selbst der erste Arbeitstag verlief reibungslos und organisiert, was sinnbildlich für die Arbeit in diesem Unternehmen steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der angestrebten/notwendigen hohen Prozessqualität, sind die Prozesse teilweise komplex und langwierig.
Verbesserungsvorschläge
Besonders die Außendarstellung könnte verbessert werden. Man ist für Branchenfremde weitestgehend zu unbekannt und sollte mehr Zeit und Ressourcen in den Aufbau der Arbeitgebermarke investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Trotz des klaren Leistungsanspruchs, wird den Mitarbeitenden viel kreative Freiheit bei der Umsetzung von Arbeitsaufträgen gelassen.
Image
Für diejenigen die das Geschäftsfeld kennen ist das Image sicher sehr gut. Vor meiner Bewerbung kannte ich das Geschäftsfeld allerdings überhaupt nicht und hatte dementsprechend keine Vorstellungen, was mich erwarten würde.
Karriere/Weiterbildung
Meine Kolleg:innen und Vorgesetzten nehmen sich Zeit um Werkstudierende fördern. Auch nach der Einarbeitung wird Zeit in die persönliche Entwicklung und den Wissensaufbau investiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Werkstudierende ist im Vergleich sehr annehmbar und fair.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern einen wertschätzenden Umgang mit allen Kolleg:innen und kommunizieren ihre Wertschätzung in angemessener Art und Weise. Ich wüsste nicht, wie ich es besser machen würde.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Die Prozesse und Regularien sind bereits sehr fair und eindeutig. Entscheidungen werden auf Grundlage von Fakten und nicht vom Bauchgefühl Einzelner getroffen. Besonders positiv empfinde ich auch das Bestreben Prozesse und Richtlinien konsequent verbessern zu wollen.
Interessante Aufgaben
Die mir übertragenen Aufgaben decken ein breites Spektrum ab und machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich. Routineaufgaben sowie spannende Projekte sind in einem sehr guten Verhältnis.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr angenehmer Arbeitsplatz mit wenig Stress
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig Stress am Arbeitsplatz. Angenehme Arbeitsatmosphäre. Komfortables Büro.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, das Werkstudierende nicht immer ausgenommen wären von gewissen Bonusleistungen. Beispielsweise würde ich sehr gerne den Urban Sports Club Rabatt in Anspruch nehmen. Auch die Mitarbeitendenfotoshootings sind nicht für Werkstudierende. Da fühlt man sich wenig gewertschätzt und als „Arbeitnehmer 2. Klasse“, nur weil man noch nebenbei studiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitsplatz!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es toll finden, wenn die Arbeitsprozesse nicht allzu standardisiert wären und man den Arbeitnehmer:innen mehr Freiraum geben würde.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeitenden meines Teams waren sehr freundlich, geduldig und hilfsbereit. Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, viel Tageslicht, grünen Büros und einer schönen Dachterasse.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsgeber bietet eine kostenlose Urban Sports Mitgliedschaft an - nur leider (noch?) nicht für Studierende.
Vorgesetztenverhalten
Stets sehr interessiert und freundlich, man hat kein "Machtgefälle" gespürt.
Kommunikation
Alle Kolleg:innen und Vorgesetzten waren stets erreichbar, freundlich und begegnen den anderen Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Werkstudententätigkeit im Facility Management/Objektverwaltung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen ist das Unternehmen ein super Arbeitgeber um erste Erfahrungen in der Arbeitswelt neben dem Studium zu sammeln. Es war immer eine gute und lustige Zusammenarbeit mit den Kollegen. Es wird darauf Wert gelegt, dass das Team gut miteinander funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung der Objektverwaltung sollte mehr Vertrauen in das Können seiner Werkstudenten stecken und Aufgaben besser verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team der Objektverwaltung ist super aufgestellt. Ich hatte immer Freude mit meinen Arbeitskollegen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Einstieg in die Berufswelt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH (Berlin / Deutschland) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt im Team ist sehr stark, flexible Arbeitszeiten (Es wurde immer darauf Rücksicht genommen, dass bei Werkstudenten das Studium Priorität hat.) Dennoch wird die Arbeitsleistung geschätzt und man fühlt sich als Werkstudent nicht als unwichtigerer Teil des Teams. Um das Gefühl zu stärken, könnten Werkstudenten vielleicht etwas mehr in Meetings einbezogen werden.
Work-Life-Balance
Wie schon erwähnt wird gerade bei Werkstudenten darauf geachtet, dass das Studium nicht zu kurz kommt. Doch auch von den Kollegen habe ich nie gehört, dass das Verhältnis nicht ausgewogen ist.
Gehalt/Benefits
Vor Kurzem gab es für Werkstudenten eine Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Ist definitiv vorhanden. Die Kollegen sind am Studium und den Plänen der Werkstudenten interessiert.
Vorgesetztenverhalten
War stets sehr positiv und respektvoll. Man wird immer freundlich gegrüßt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, klimatisiertes Großraumbüro, ingesamt tolle Ausstattung
Kommunikation
Klare Kommunikation. Man weiß eigentlich immer, an wen man sich wenden kann.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent ist man im größeren Teil für routinemäßige Aufgaben zuständig, was auch in Ordnung ist. Wenn man einmal eingearbeitet ist, wird man neben diesen auch mit anderen interessanteren Aufgaben betraut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Karrieresprungbrett, aber mit Nachholbedarf
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Aspekte, Teambildung meistens vorhanden und nette Kollegen, relativ flexibles Arbeitszeitmanagement, verkehrstechnisch gut angebunden, mobiles Arbeiten auch möglich (wenn auch bedingt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete und uneffiziente Arbeitsprozesse, veraltete technische Ausrüstung sowie Software, Innenraumgestaltung, Umweltbewusstsein, träge Reaktion auf die Veränderung des Arbeitsmarktes
Verbesserungsvorschläge
Mehr Forschung, finanzielle Mittel und Anstrengungen in New-Work Modelle und technische Ausrüstung stecken, denn das sind Fakten, die für Mitarbeiter der neueren Generationen wichtig sind und einen großen Aspekt in der sich verändernden Berufswelt ausmachen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Abteilungen und Bereiche drauf an. Das haben auch einige Kollegen schon davor bewertet. In den Bereichen ist die Zusammenarbeit und das Teamgefühl deutlich mehr zu spüren. Habe aber auch gehört, dass es in den Abteilungen nicht unbedingt so sein muss.
Ich gebe dem Student vor mir jedoch Recht. Studenten werden immer noch nicht richtig involviert in Prozesse und Meetings. In einigen Bereichen mal mehr mal weniger. Hier sollte man klare Einheit schaffen. Es geht einfach schon los, dass nicht jeder Student ein Schlüssel und Zugang zu den Büros hat und somit angewiesen ist auf andere Kollegen, um ins Büro zu gelangen. Für eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann sich das durchaus schwierig gestalten.
Image
Wie ich von anderen Kollegen hörte, stellt sich das Unternehmen durchaus als konservativ dar, was auch meine Eindrücke bestätigen. Viele Neuerungen stecken noch in den Anfängen und werde nur schleppend durchgeführt, was natürlich rege Fluktuation nach sich zieht. Hier muss man flexibler werden und schneller handeln, um Verbesserungen herbeizuführen .
Vom Sozialen her, kann man jedoch auf nette Kollegen treffen und wird nach und nach gut ins Team integriert (Bereichsabhängig).
Work-Life-Balance
Erst Corona hat es möglich gemacht, dass mobiles Arbeiten überhaupt für die Kollegen möglich gemacht wurde, was eigentlich als Unternehmen welches sich mit Innovationen und Technik beschäftigt/ bzw. in der Hinsicht berät usw. schon längst hätte Standard sein sollen. Dementsprechend wird es aber immer noch ungern gesehen, dass Studenten von zu Hause aus arbeiten. Da sie größtenteils für die eher ab und zu anfallenden stumpfen Aufgaben wie scannen, kopieren und andere Ablagetätigkeiten sowie Officemanagement vor Ort gebraucht werden.
Jedoch zeitlich flexibel sind sie. Wenn (auch wie oben beschrieben) immer jemand vor Ort ist, mit einem Schlüssel oder man selbst einen Schlüssel bekommen hat. Hier können dann auch die Sollarbeitstage immer angepasst werden, an denen man arbeiten will (und an denen Entgelt fortgezahlt wird, im Krankheitsfall o. ä.)
In Absprache mit Vorgesetzten, Pate lässt sich da immer kurzfristig etwas ändern und auch die Personalabteilung versucht hier möglichst kulant zu sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde erst jetzt vor kurzem erhöht (so wurde mir erzählt), was schade ist. Da andere Unternehmen bereits dies schon vor Jahren zahlten und jetzt vielleicht schon wieder erhöhen. Hier ist man also leider immer noch hinterher, obwohl es an Werkstudenten in jedem Bereich mangelt. Die moderaten Stellenbeschreibungen machen dann natürlich ihr übliches.
Die Entgeltfortzahlung gilt nur für die 10 Sollstunden, nicht aber die 20h die man gesetzlich arbeiten darf in der Woche als ordentlicher Student. Dies etwas schade und hat die Motivation bei einigen Studenten gesenkt. In der Vorlesungsfreien Zeit darf man jedoch voll arbeiten und dies wird auch gewährt, egal ob man seine Zeit absitzt ab und zu oder nicht.
Während die Pandemie jedoch begann, durfte man auch weiterhin voll arbeiten gehen und wurde hier nicht gekündigt oder in Kurzarbeit geschickt, was schön war. Als Dank für die schwere Zeit gab es auch einen einmaligen Bonus für Studenten, was sehr nett war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung wurde erst 2020 richtig durchgeführt, aber von den meisten Mitarbeitern noch nicht wirklich beherzigt. Da nun der Plastikmüll in die Tonne in der Teeküche muss, ist man doch schnell dazu geneigt es in den Papierkorb zu entsorgen. Auch die Putzkräfte achten hier nicht wirklich drauf und schmeißen letztendlich auch alles zusammen.
Das geliebte Papier ist auch hier nicht noch nicht wegzudenken und es wird sinnlos gedruckt was das Zeug hält, auch hier ist noch keine wirkliche Awareness verbreitet wurden. Aber wir haben es schon einmal als Erinnerung in jeder E-Mail in der Fußzeile stehen, nachzudenken bevor wir etwas drucken...
Durch die Vergrößerung des Unternehmens auf mehrere Bürogebäude im Umfeld wird dementsprechend auch mehr Büromaterial für Mitarbeiter benötigt, weshalb auch hier weiter kräftig nachbestellt wird anstatt andere Optionen anzuregen.
Veraltete Technik, wie Bildschirme, PC's und Drucker setzen in Sachen Energieverschwendung dann noch einen oben drauf.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, abhängig von Bereich und Abteilung
In den meisten Fällen aber schon positiv (was ich so gehört habe). Da geht man auch einmal zusammen Mittagessen oder freut sich auf eine kleine Kommunikation in der Teeküche zwischendurch (die meisten Kollegen sind sehr interessiert am Studium und Pläne für die Zukunft und geben selber gern ein Schmankerl aus der Jugend, bzw. gute Tipps)
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv. Auch wenn die Vorgesetzten meistens selbst nicht so viel Zeit haben, versuchen sie doch ab und zu mit den Studenten ins Gespräch zu kommen und sind immer respektvoll. Auch hier habe ich gehört, dass bei anderen Bereichen und Abteilungen auch sich mit Vornamen angesprochen wird und flachere Hierarchien vorhanden sind. Was auch sehr schön zu wissen ist, das ein gewisser Respekt da ist, aber trotzdem bei Problemen man einen Ansprechpartner hat, bei dem man sich auch traut ihn deswegen anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Zwar sitzt das Unternehmen in einem (vermutlich) denkmalgeschützten Gebäude und kann hier nicht große Umbaumaßnahmen tätigen. Jedoch ist auch kein Geheimnis mehr, dass die Sommer in Berlin immer heißer werden und deswegen der Einsatz von Ventilatoren vielleicht nicht mehr ganz so zeitgemäß ist. Die Büros sind meist klein und für 3 Personen mit jeweils großen Tischen zu eng. Hier sollte das Geld nicht in die Miete unnötiger Bürofläche gesteckt werden, sondern lieber in dynamischere Büromodelle, wie dem Desksharing und vermehrter Führung von hybriden Teams. So können Büros von mehren Leuten genutzt und es muss auch nicht mehr für jeden Mitarbeiter ein Arbeitsplatz angeschafft werden.
Ich habe vor kurzem gehört, dass nun auch alle Büros mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet werden sollen. Das ist super, vor allem wenn das Desksharing dann mehr und mehr eine Rolle spielen sollte, jedoch erst einmal fehl am Platz. Die Technik der veralteten Laptops, sowie Software und Kommunikationstools hätte eher ein Update benötigt, um auch noch mehr Prozesse zu digitalisieren und endlich von dem Papier weg zu kommen.
Kommunikation
Wie bereits oben erwähnt werden Studenten abhängig vom Bereich gut behandelt und im Team involviert, oder jedoch ihnen nur das nötige an Aufgaben zugetraut, ohne sie wirklich im Tagegeschäft richtig involvieren zu wollen. Da durch Corona einiges an Arbeit mehr auf die Kollegen fiel, ist natürlich für die Einarbeitung der Studenten am wenigsten Zeit übrig geblieben, weshalb durchaus auch einmal Aufgaben zugeteilt werden, wo der Student vielleicht noch keine Ahnung haben kann oder es nicht richtig erfüllt.
Ebenfalls funktioniert die digitale Kommunikation noch sehr träge per E-Mail und Telefon. Die später eingeführten Softphones haben nicht viel an der Dynamik verändert.
Interessante Aufgaben
Wie weiter oben beschrieben. Wenn man auf dem Stellenportal selber einmal schaut sieht man, dass bei der Jobbeschreibung, die immer wieder selben nicht herausfordernden Aufgaben auftauchen, wie auch bei dem gerade so durchschnittlichen Gehalt, der dafür gezahlt wird. Natürlich beißen hier nicht viele Studenten an, außer ihnen ist egal, was sie neben ihrem Studium noch nebenher machen, und nur das Mindestmaß an Sollstunden abarbeiten möchten.
Es herrscht in den meisten Bereichen die Routinearbeit für Werkstudenten, was nicht ganz so schlimm ist, aber auf Dauer auch nicht wirklich motiviert. Man sollte sich immer umhören und bei Kollegen anbieten, denn ab und zu kann es sein, dass doch ein Mitarbeiter eine interessante Aufgabe hat. Hier sollte vielleicht von den Vorgesetzten/Paten immer mal wieder Feedbackgespräche durchgeführten werden, die dann in den Meetings ausgewertet werden können (wenn die Studenten schon nicht an diesen teilnehmen dürfen). So dass mehr Kollegen auf die Studenten zugehen mit ihren interessanten Aufgabe und nicht durch die Bereichsassistenz immer vermittelt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Team super, Faire Konditionen, aber GF permanent skeptisch Werkstudis gegenüber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VDI/VDE Innovation + Technik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KollegInnen, Bezahlung, Urlaubsanspruch, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensverhältnis, Aufgaben zu Coronazeiten
Verbesserungsvorschläge
Fangen Sie bitte endlich an, WerkstudentInnen mehr zu vertrauen. Es kam mehrfach vor, dass wir übergangen oder wie „Kleinkriminelle“ behandelt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Nichts auszusetzen an meinem Bereich. Da sind wirklich alle super freundlich und es herrscht eine nette Arbeitsatmosphäre. Allerdings fühlt man sich seitens der Entscheidungen der Geschäftsführung immer wieder wie „Inventar“
Work-Life-Balance
Super flexibel was Urlaub angeht und es gab nie Probleme, dass ich mal keinen Urlaub bekommen habe
Gehalt/Benefits
Als es hieß, alle würden einen Bonus bekommen, da es so gut lief (sogar die Zeitarbitenden), waren Studis wieder nicht mit einbezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial stark, Umwelt geht so (Heizungsanlagen, Papier etc könnten überdacht werden). Aber sie arbeiten auch dran.
Kollegenzusammenhalt
Nichts dran auszusetzen!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind unglaublich nett und kommunikativ
Kommunikation
Seit Corona lief es mit den Arbeitsaufträgen für Studis schleppend. Wenn man nicht hinterhergerannt ist, hatte man oft nichts oder nicht viel zu tun.
Gleichberechtigung
Null Diskriminierung, weder was Tattoos, Alter, Behinderung, Geschlecht, Hautfarbe oder Sexualität angeht
Interessante Aufgaben
Oft nicht unbedingt interessant und viel Kleinstarbeit, die die Festangestellten nicht machen möchten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird VDI/VDE Innovation + Technik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 84 der Bewertenden würden VDI/VDE Innovation + Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich VDI/VDE Innovation + Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.