Sehr viel Durchhaltevermögen erforderlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sinnstiftende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden abgestitten. Bis sich etwas zum Guten ändert, vergeht oft sehr viel Zeit.
Verbesserungsvorschläge
- Gleichbehandlung der Mitarbeiter in der selben Position.
- Bei Fehlern die betreffenden Mitarbeiter direkt ansprechen, nicht immer nur die Gruppe allgemein kritisieren.
- klare Kommunikation, nicht ewig Zeit lassen für Anfragen der Mitarbeiter
- mehr Wertschätzung
- Angesichts der hohen Krankheitstage mancher Kollegen wäre eine Gesundheits- bzw. Anwesenheitsprämie angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Arbeitsüberlastung durch dauernde Ungleichbehandlung ausbaufähiger IT. Lob von den Vorgesetzen gibt es selten bis nie. Kritik dagegen schon - aber oft, ohne zu hinterfragen.
Kommunikation
Ist ein Dauerproblem auf vielen Ebenen
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen ist die Zusammenarbeit angenehm.
Work-Life-Balance
Es fällt oft schwer die bestehenden Probleme in der Arbeit zu lassen. Die angeblich flexiblen Arbeitszeiten laut Betriebsvereinbarung sind seit der Einführung eines Dienstplans nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Teils nicht umsetzbare Arbeitsanweisungen und Ziele, Anfragen werden ohne Begründung öfter mal einfach abgelehnt, Mitarbeiter werden selten mit einbezogen und nur vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Vor allem bzgl. Homeoffice und Urlaub werden manche bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden benachteiligt weil sie als zuverlässig gelten und dadurch mehr Arbeit bekommen als die anderen.
Arbeitsbedingungen
Täglich IT Probleme - leider ist auch der IT Support - auch der im Haus - schwer erreichbar. Für manche Probleme (sowohl bei Hardware als auch Software) wird keine dauerhaft funktionierende Lösung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird kaum Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
"Im Bereich Weiterbildung und Karriereentwicklung verfügen wir über ein umfangreiches, strukturiertes Qualifizierungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen, Fachseminaren sowie Angeboten zur persönlichen und methodischen Kompetenzentwicklung."
-> Zumindest nicht im VWA Bereich. Hier gibt es nur interne Schulungen. Externe Fortbildungen und Fachseminare gibt es m. E. nicht.
"Ergänzend dazu haben wir ein etabliertes Karriereprogramm, das gezielt Entwicklungsperspektiven innerhalb des Verbandes schafft und auf weiterführende Funktionen vorbereitet."
-> Davon wurde zum ersten und letzten Mal im Vorstellungsgespräch gesprochen.