Interessante Tätigkeit unter erschwerten Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit selbst (Beratung im Sozialrecht).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter sind nötig.
Fachlich versierte Vorgesetzte wären wünschenswert.
Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sicher hilfreich beim Lösen von Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Beratungstermine werden allen Beratern eingestellt. Die Taktung ist sehr eng, dementsprechend wenig Zeit bleibt für das Erfassen, die Beratung und den Überblick über interdisziplinäre Fallgestalltungen.
Durch eine hohe Fluktuation bei den Angestellten und zu wenige Mitarbeiter konzentriert sich die viele Arbeit in der Regel auf wenige Köpfe.
Hier sind gute Nerven und ein hohes Frustrationslevel gefragt.
Image
Bezahlung erfolgt pünktlich, könnte ein wenig mehr sein, aber das Gehalt ist gut.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erfasst und können abgegolten werden.
Die Bewertung mit 3 Sternen erfolgt, da die Sozialrechtsberstung an sich ein Thema ist, bei dem manndas von Klienten gesagte nicht immer zu 100% in der Arbeit lassen kann (Krankheit, prekäre Situationen, überleben mit Sozialhilfe etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist wie überall natürlich noch Luft nach oben.
Die Räume sind groß, hell.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten und sind interessant / hilfreich.
Aufstiegschancen gibt es hier leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden, ist aber ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen wird umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte und sein Stellvertreter sind fachlich leider nicht kompetent.
Der Führungsstil ist geprägt vom Festhalten an der eigenen Stelle. Der Spruch "nach oben kriechen, nach unten treten" bringt es sehr gut auf den Punkt. Das Peterprinzip (siehe Google) ist hier zur Anwendung gekommen.
Es gibt Lieblinge der Chefs und Mitarbeiter, die keine solchen sind.
Redlichkeit sieht anders aus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Unternehmen grundsätzlich schwierig. Es gibt Teammeatings. Bei diesen wird allerdings neben dem fachlichen Austausch gerne, regelmäßig und ausführlich ein Monolog des Teamleiters bzw. seines Stellvertreters über (für die Mitarbeiter) semiinteressante Themen gehalten.
Probleme können beim Teamleiter angesprochen werden, wobei er in der Regel nicht zu deren Lösing beiträgt.
Solange der Mitarbeiter auf Linie ist (kein Wiederspruch, nicht zu viele inhaltliche Anmerkungen / Fragen) kann das Leben angenehm sein.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Frauen zu Männern ist wie im sozialen Bereich allgemein ungleich. Es gibt ca. 3/4 weibliche und 1/4 männliche Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und vielseitig. Das Aufgabenspektrum ist sehr umfassend und weitreichend. Wer Spaß am Umgang / in der Beratung mit Menschen hat, der ist in diesem Themengebiet (nach intensiver Einarbeitung) am richtigen Ort.