Über 20 Jahre im Unternehmen und immer noch größtenteils zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliches Gehalt
- Gesundheitsaktionen haben mir schon mehr geholfen als jeder Arztbesuch
- Arbeitssicherheit wird ganz Groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unendlich große Bürokratie und keine Fokusierung mehr aufs wesentliche
Verbesserungsvorschläge
Weniger verwalten und mehr machen. Außerdem auch mal mutig sein um Chancen zu ergreifen oder auch Fehler zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Rauer Ton, aber man hat Spaß bei der Arbeit.
Kommunikation
Es gibt zwar eine Mitarbeiter App, aber man wird vom Stammwerk aus sehr schlecht über die Wirtschaftlichen Aussichten informiert.
Kollegenzusammenhalt
Ist leider über die Jahre schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist ein zweischneidiges Schwert. Nach 8h ist fast immer Feierabend, dafür steht man Nachts oder auch auch mal am Wochenende in der Firma.
Interessante Aufgaben
Mir macht es Spaß in der Welt der Hochleistungswerkstoffe zu arbeiten. Es ist einfach faszinierend wenn glühendes Metall unter enormen Kräften umgeformt wird und später in den Rauesten Umgebungen eingesetzt werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht auf die Kollegen Rücksicht zu nehmen, aber es kommen kaum junge Menschen nach um diese dann auch wirklich zu entlasten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in Schichtarbeit und Produktion in der Schwerindustrie kann man leider nur schwer verbessern.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und wird gerecht bezahlt, außerdem dank Tarifvertrag sehr viele Sonderzahlungen
Image
Im Siegerland kennt man die Firma nicht. Das ansehen der Unternehmensgruppe im Sauerland ist aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Am Standort hat man wenig Chancen weiter zu kommen.
MAn kann in der Produktion verschiedene Arbeitsplätze lernen, welche dann auch monetär anders entlohnt werden.
Im Gesamtunternehmen gibt es aber immer wieder interne Stellenausschreibungen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Führungskraft,
vielen Dank, für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Es freut uns, dass Sie bereits so lange bei uns tätig sind und uns weiterhin als Arbeitgeber empfehlen.
Ihren Impuls nach schlankeren Prozessen und mehr Entscheidungsfreude verstehen wir. Genau dafür haben wir unser internes Ideenmanagement etabliert und wir möchten Sie ermutigen, konkrete Vorschläge zur Vereinfachung von Abläufen dort einzureichen, da der Blick direkt aus der Praxis für uns extrem wertvoll ist.
Beim Thema Kommunikation ist es unser Anspruch, alle wichtigen Informationen und wirtschaftlichen Entwicklungen transparent über unsere internen Kanäle bereitzustellen. Ihre Rückmeldung zeigt uns jedoch, dass die Video-Botschaften und Quartalsberichte, noch greifbarer dargestellt werden müssen. Den Verbesserungsvorschlag werden wir gerne prüfen.
Ebenso versuchen wir weiterhin die gezielte Gewinnung von Nachwuchskräften zu priorisieren, um die Entlastung unserer Mitarbeitenden im Schichtbetrieb zu sichern.
In unseren Stammwerken fällt uns dies aufgrund der Bekanntheit deutlich leichter.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit, die uns hilft, operative Schwachstellen im Alltag zu verbessern und stehen für einen persönlichen Austausch oder Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Jana Jahrmärker