Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VDM Metals Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kernqualitäten drehen sich um vier große Bereiche, mit denen wir unsere Kultur maßgeblich prägen: 1) Arbeitssicherheit & Gesundheit: Oberstes Gebot, vor allem anderen: „Mitarbeiter gehen genauso gesund nach Hause, wie sie zur Arbeit gekommen sind“. 2) Führung: Durch unsere Tarifbindung war ...
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich denke insgesamt wird noch zu wenig und oft viel zu spät kommuniziert. Da sind wir einfach noch ein "alter Konzern" und alles muss 8 Mal abgestimmt werden...
Was positiv ist, es gibt Videobotschaften der Geschäftsführung über den aktuellen Stand (ca. einmal im Quartal), zudem wurde vor wenigen Jahren eine Mitarbeiter App eingeführt über die ebenfalls viel kommuniziert wird.
Die meisten und wirklich spannenden Infos bekommt man jedoch weiterhin über den Flurfunk. Dabei finde ich gefährlich, dass es oft in eine art "Stille-Post-Spiel" ausartet und viel Meinung (die vielleicht gar nicht stimmt) transportiert wird und so die Stimmung ein wenig manipuliert wird. Das könnte man mit mehr und schnellerer offizieller Kommunikation sicherlich aushebeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Bisher habe ich kein Unternehmen erlebt, was so tolle Kollegen zu bieten hat. Egal mit wem ich in meinem Umfeld spreche und arbeite (Mitarbeitende in den Produktionen, sowie an den Bürostandorten), man ist immer offen, hilfsbereit und respektvoll miteinander (Humor kommt meistens auch nicht zu kurz!).
Die Work-Life-Balance ist für mich persönlich absolut gegeben.
Begonnen mit der 35 Stunden Woche und Gleitzeit, über einen sehr flexiblen Umgang mit dem Nehmen von Urlaubstagen oder dem Abbau von Überstunden bis hin zum Verständnis und der Rücksichtnahme auf alles, was so im Leben halt mal passiert.
Ganz insgesamt kann ich mich eigentlich nicht beklagen mit meinem Vorgesetzten (s. bspw. Work-Life-Balance) aber es gibt leider Punkte in denen ich denke, dass es besser geht.
Konflikte wurden in der Vergangenheit gern weggeschwiegen und ausgesessen. Konfrontation wurde abgelehnt und lieber in Einzelgespräche vertagt, was aber letztendlich auch nichts nützte. Im Team konnte bis heute leider keine adäquate Lösung gefunden werden.
Zusätzlich werden Entscheidungen zum Teil nicht selbst gelebt.
Ich liebe meinen Job hier. Er ist vielseitig und man gibt mir die Möglichkeit wirklich vieles einzubringen und umzusetzen. Die Aufgaben erstrecken sich dabei von den "Daily Dos" bis hin zu komplexen und spannenden Einzelaufgaben.
Es ist immer möglich sich eigene Themenfelder zu suchen und Verbesserungen einzubringen. Ist es berechtigt, spielt auch Geld keine übergeordnete Rolle. Sei es Equipment, Software oder auch eine Weiterbildung. Wenn es hilft und sinnvoll ist, ist es meist auch möglich. Das schätze ich sehr!
In meinem Umfeld herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich zu keinem Moment unwohl oder unfair behandelt. Mein direkter Vorgesetzter könnte jedoch meiner Meinung nach mehr und offener kommunizieren.