VDM Metals Group als Arbeitgeber
VDM
Metals
Group
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Nichts geht ohne uns! - Nichts geht ohne dich!
Wer wir sind
Nichts geht ohne uns!
Auch wenn es äußerlich nicht sichtbar ist: Nichts auf der Welt funktioniert ohne unsere Technologie, unser Know-how und unser Teamwork. Mit unseren Bändern, Drähten, Stangen, Blechen und Pulvern aus metallischen Hochleistungswerkstoffen leisten wir unverzichtbare Beiträge in den Bereichen Mobilität, Nachhaltigkeit, Energie- und Rohstoffgewinnung und vielen weiteren.
Wir sind weltweit rund 2.000 Mitarbeitende und Teil der Acerinox Gruppe. In Deutschland produzieren wir an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) sowie einem Verwaltungsstandort in Dortmund und betreiben zwei Werke in den USA (Florham Park und Reno).
Nichts geht ohne dich! - Wir brauchen dich und deine Fähigkeiten, damit wir für die Welt weiterhin die Werkstoffe der Zukunft herstellen können.
Produkte, Services, Leistungen
Bleche, Bänder, Drähte, Stangen, Röhrenvormaterial, Schweißzusätze, Profile und Schmiedeteile aus Nickel, Kobalt- und Zirkoniumlegierungen sowie Sonderedelstählen bilden das breite Sortiment an Hochleistungswerkstoffen der VDM Metals. Doch das ist längst nicht alles: Neben außergewöhnlichen Materialien bieten wir Ihnen eine Reihe erstklassiger Services – von der klassischen Lohnfertigung über die anwendungstechnische Beratung und die weltweite, kurzfristige Belieferung aus unseren Service Centern bis hin zur Werkstoffentwicklung in einem gemeinsamen Forschungs- und Entwicklungsprojekt. Erfahren Sie mehr!
Perspektiven für die Zukunft
- Personalentwicklung: Es ist ein stetiger Anspruch der VDM Metals, das Personal weiterzuentwickeln und individuell zu fördern, wofür unterschiedliche Entwicklungsprogramme vorgesehen werden. In Ergänzung dazu finden jährlich individuelle Personalentwicklungsgespräche statt, die Ihnen und Ihren Vorgesetzten Raum für einen Austausch zu Ihrem weiteren Entwicklungsweg bieten.
- Weiterbildungsbroschüre: Einmal jährlich wird ein offenes Weiterbildungsangebot in der Weiterbildungsbroschüre angeboten, wo Sie sich freiwillig zu Schulungen und Weiterbildungen wie z.B. einem regelmäßigen Englischkurs anmelden können.
- Digitale Lernwelt: Für ein lebenslanges Lernen bietet die VDM Metals unterschiedliche Weiterbildungsthemen in digitaler Form in einer eigenen Lernfabrik an, wo Themen allgemeiner und fachlicher Natur durch Webinare oder Learning-Nuggets vermittelt werden. Im Lernbereich Führung erhalten Führungskräfte zudem Schulungen zu dem sogenannten Führungskompass, dem VDM Führungsleitbild, welches auf den Prinzipien der transformationellen Führung basiert und einen respektvollen Umgang auf allen Ebenen bewirkt.
- Spracherwerb: Für den persönlichen Spracherwerb können Sie bei der VDM Metals darüber hinaus von einer Kooperation mit Babbel profitieren und kostenlose Sprachkurse besuchen.
Kennzahlen
Mitarbeitende2000
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was VDM Metals Group über Benefits sagt
Je nach Position und Tätigkeitsbereich können die Benefits teilweise variieren. Die Benefits für die jeweilige Stelle finden Sie unter den zugehörigen Stellenanzeigen.
- Tarifbindung: Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen, im Rahmen des IG Metall Tarifvertrags (NRW).
- Bonus: In erfolgreichen Geschäftsjahren der VDM Metals bzw. bei Erreichung der angestrebten Zielvereinbarungen erhalten Sie einen Bonus als Beteiligung am guten Betriebsergebnis.
- Einkaufsvorteile: Zudem erhalten Sie bei der VDM Metals exklusive Einkaufsvorteile bei den größten und bekanntesten Shops über Corporate Benefits oder Mitarbetervorteile.de und können davon privat profitieren.
- Mobiles Arbeiten: Bei Arbeitsplätzen die dieses ermöglichen, ist das mobile Arbeiten in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten jederzeit möglich, die Regelungen dazu finden sich in der KBV Mobiles Arbeiten wieder.
- Workation: Über das Mobile Arbeiten in Deutschland hinaus haben Sie die Möglichkeit bis zu 10 Tage mobil in allen Ländern des Europäischen Wirtschaftsraums, Großbritannien und der Schweiz zu arbeiten, sofern eine entsprechende Arbeitsumgebung verantwortet werden kann.
- Onboarding: Bei der VDM Metals herrscht eine sehr offene Willkommenskultur für neue Mitarbeitende, weshalb Sie mit einem umfassenden Onboarding-Programm als neues Mitglied der Organisation empfangen werden. Zu dem Onboarding gehört u.a. ein Einstiegsgespräch in der Personalabteilung sowie die strukturierte fachliche Einarbeitung in der jeweiligen Abteilung.
- Ideenmanagement: Das eigene Ideenmanagement bei VDM Metals ermöglicht es Ihnen auf allen Ebenen Verbesserungsvorschläge zu äußern und Ideen einzureichen, die bei möglicher Umsetzung und Effizienzsteigerung im Unternehmen prämiert werden. Insbesondere das Thema Arbeitssicherheit hat höchste Priorität bei VDM Metals, sodass u.a. Ideen für einen sicheren Arbeitsplatz sehr willkommen sind und gelegentlich Kampagnen dazu animieren, Ideen zu äußern.
- Kantine: Für das leibliche Wohl ist an allen Standorten mit täglich frischem Essen in den Kantinen gesorgt, welches von VDM Metals bezuschusst wird.
- Firmenfitness: Über den „EGYM-Wellpass“ können über das Partnerfirmennetzwerk diverse Angebote im Bereich Fitness/Wellness wahrgenommen werden. Die Einhaltung des Betrages erfolgt hierbei über die Abrechnung. VDM Metals bezuschusst das Angebot.
- Gesundheitsvorsorge: Sie haben die Möglichkeit innerhalb der Arbeitszeit etwas Gutes für Ihre Gesundheit zu tun und an verschiedenen Gesundheitsaktionen und Vorsorgeuntersuchungen teilzunehmen, wie z.B. einem Rückenscreening, Hautscreening, Krebsvorsorge u.v.m. Das Angebot „Body Fit“ bei der VDM Metals ermöglicht es Ihnen zudem, Ihre Pause beweglich zu nutzen und gemeinsam mit den Kolleg*innen am Arbeitsplatz an einem 15-minütigen Online-Sportkurs mit verschiedenen Rücken- und Dehnübungen teilzunehmen.
- VDM Metals Gemeinschaftskasse: Die Gemeinschaftskasse der VDM Metals hat den Zweck, den Mitarbeitenden bei Bedürftigkeit (z.B. hervorgerufen durch Krankheit oder Tod) Beihilfen zu gewähren, weshalb eine Umlage von monatlich 6,00 € von der Abrechnung einbehalten wird. Eine Beihilfe wird u.a. gewährt beim Tode des Ehe- oder Lebenspartners, für Akkupunkturbehandlungen und Osteopathie, für eine professionelle Zahnreinigung, bei der Neubeschaffung einer Brille etc. Außerdem ist eine Verdienstausfallversicherung enthalten, welche Ihnen bei längerer Erkrankung und nach Auslaufen der gesetzlichen Entgeltfortzahlung ab dem 43. Tag ein Krankentagegeld in Höhe von 15,00 € pro Kalendertag als Ergänzung zum gesetzlichen Krankengeld gewährt.
- Private Krankenhauszusatzabsicherung: Innerhalb der ersten drei Monate nach Eintritt in das Unternehmen haben Sie auch die Möglichkeit, sich und Ihre Angehörigen für eine Krankenhauszusatzabsicherung anzumelden. Die Leistungen der Versicherung inkludieren ein Zweibettzimmer sowie eine Chefarztbehandlung. Sie erhalten ein Versichertenkärtchen das bei der Aufnahme im Krankenhaus vorgezeigt werden kann. Die Abrechnung der zusätzlichen Leistungen erfolgt dann direkt mit der Halleschen Krankenversicherung. Bei Verzicht auf die Privatleistungen im Krankenhaus bekommen Sie stattdessen ein Krankenhaustagegeld ausgezahlt.
- Betriebssportverein: Der Betriebssportverein (BSV) der VDM Metals organisiert jährlich unterschiedlichste Sportveranstaltungen wie regelmäßige Firmenläufe als Spendenaktion, Ski-Ausflüge, Fußballgolf etc.. So haben Sie die Möglichkeit andere Kolleg*innen besser kennenzulernen und gemeinsam etwas für die eigene Gesundheit zu tun.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & EAP: Im Rahmen des Betriebliches Gesundheitsmanagements hält die VDM Metals ein kostenfreies Unterstützungsangebot für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen bereit. Das sogenannte Employee Assistance Program (EAP) hilft Ihnen bei Bedarf durch professionelle und anonyme Beratung mit unterschiedlichsten Herausforderungen umzugehen. Die Fachexperten des Mein EAP können Sie zu Themen wie Arbeit & Beruf, Familie & Partnerschaft, Recht & Finanzen, Life-Balance & Gesundheit, Körper & Seele und zu kritischen Lebenslagen beraten.
- Betriebsarzt: Die Gesundheit der Mitarbeitenden nimmt einen hohen Stellenwert bei VDM Metals ein, weshalb ein eigener Betriebsarzt für eventuelle Belange zur Verfügung steht.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Glaubt man aktuellen Umfragen (auch bei VDM Metals), sind es nicht mehr die extrinsischen Faktoren (wie Gehalt und Sonderleistungen), die motivieren, mit Hand und Herz dabei zu sein.
Es sind vielmehr Wertschätzung durch Vorgesetzte, Weiterentwicklung und Förderung sowie eine gute Kommunikation und Arbeitsatmosphäre. Unsere Mitarbeiter haben das Geheimnis gelüftet, was VDM Metals als Great Place to Work ausmacht:
Vielseitigkeit und Professionalität treffen auf kurze Wege. Hier werden Potenziale der Mitarbeiter erkannt und Stärken weiterentwickelt. Eigenverantwortung und Vertrauen sind keine leeren Worte – jeder kann seine Tätigkeit mitgestalten. Wer sich also Förderung, Wertschätzung und Feedback wünscht, der ist bei uns genau richtig. Wir nutzen Potentiale, fördern Talente und wachsen gemeinsam!
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VDM Metals Group.
Standorte
VDM Metals ist Teil der spanischen Acerinox Gruppe und produziert in Deutschland an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) und betreibt zwei Werke in den USA (Florham Park und Reno). Außerdem haben wir einen Verwaltungsstandort in Dortmund.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
*die guten Angebote, die man hier hat angefangen bei den vielen sportlichen Aktivitäten, bis hin zu den Sachen wie Betriebliche Altersvorsorge, die dazu führen, dass man das Gefühl hat, man wird wert geschätzt
* die vielen kleinen dinge die ein großes ganzes ergeben! "wir alle sind VDM" hat hier meiner Meinung nach einen echten Stellenwert!
*die gute work Life Balance!
*die vielen Aktionen wie z.B. das Mitarbeiter fest , der firmenlauf, die einzelnen sachen wie cart fahren usw. Es wird ...
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang und starker Kollegenzusammenhalt. Überdurchschnittliche Vergütung mit Tarifbindung und attraktiven Sozialleistungen. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeitende. Moderne, sichere Arbeitsbedingungen – je nach Standort unterschiedlich, aber insgesamt sehr positiv. Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit und Gleichbehandlung werden sichtbar gelebt.
Work-Life Balance, Willen für Verbesserungspotenzial, Wertschätzung der Arbeit, Flexibilität des Vorgesetzten
Die allg. Mitarbeiterzufriedenheit ist hoch und dementsprechend herrscht eine positive Grundstimmung.
Sehr gute Mitarbeiterbenefits (z.B.: Betriebliche Krankenversicherung, EGYM Wellpass).
Es wird investiert. Sowohl in die Mitarbeiter (Fortbildungen) als auch in die Büros und Fertigung.
Kontinuierliche Investitionen in die Forschung+Entwicklung und Produktionsanlagen zum erhalt der Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit sowie in die Aus- und Weiterbildung. Im Fokus liegt die langfristige Sicherheit des Unternehmenserfolges
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personen, die aus externer Personalbeschaffung eingestellt werden, sind besser angesehen als die Personen, die in dem Unternehmen ihre Ausbildung abschließen. Wenn man einen Mitarbeiter nicht mag, wird die Person intern nicht versetzt und manche Arbeitnehmer wechseln problemlos intern den Job, obwohl sie für das Unternehmen weniger geleistet haben. Nach der Ausbildung bekommt man einen Jahresvertrag angeboten unter der Bedingung, das man die Prüfung besteht, während Personen ohne Ausbildung eingestellt werden.
Die Präsenz, die VDM Metals in den Unis der Region hat, ist minimal. Ingenieurwissenschaftliche Studenten kennen VDM Metals nicht und hätten auch kein Interesse, wenn sie den Stundenlohn hören würden. Es scheint als ob von allen Arbeitskräften vor allem Studenten und Praktikanten für VDM Metals egal wären. Hinzu kommt, dass die Standorte von VDM Metals sowieso weiter entfernt von Unis sind und somit Werkstudenten fast immer einen deutlich längeren Arbeitsweg haben. Und trotzdem werden sie nicht gut bezahlt.
Viel Neid und viel Missgunst in der Produktion.
Es wird hinter dem Rücken gesprochen, ansatt an Offenheit und Ehrlichkeit zu bestehen.
Extrem schlechte Führungskräfte, die aus einem inneren Kreis heraus gelenkt werden.
die Art und Weise wie die Vorvorgesetzten mit den Menschen umgehen,
Bei der Personalabteilung kommen einem die Fragen ... Mensch oder Nummer
Bein Lohnbüro .. immer kontrollieren
Verbesserungsvorschläge
VDM Metals ist insgesamt hervorragend aufgestellt. Potenzial sehe ich vor allem in der weiteren Modernisierung der IT-Systeme sowie in der stärkeren Digitalisierung von Prozessen. Auch eine schrittweise Modernisierung einzelner älterer Standorte könnte das ohnehin schon sehr gute Arbeitsumfeld zusätzlich aufwerten.
*die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen kann an der ein oder anderen Stelle verbessert werden
Führungskräfte besser ausbilden und 360 Grad Feedbacks einführen. Die Lehmschicht die einige Bereiche lähmt, aufbohren. Bürokraten und Verwalter unter den Entscheidern aussortieren, denn sonst geht die Firma irgendwann dem Ende entgegen. Keine Zielvereinbarungen im Vertrieb zu haben ist kurios. Vorgesetzte sollte man besser nicht nach dem Nasenfaktor auswählen sondern wieder etwas mehr Wert auf die FACHLICHE Qualifikation legen. Halbe Welt geht Homeoffice nur VDM investiert Millionen für Ultra Luxseriöse Büroräume in Dortmund. In Werdohl werden die Büroräume auch erneuert. Nur ...
Gleichbehandlung zwischen Angestellten und Gewerblichen.
- Förderungsprogramme für Gewerbliche Fehlanzeige
- neue Büros für Angstellte um kürzere Anfahrtswege zu haben.
Für gewerbliche Mitarbeiter mit weiter Anfahrt keine Unterstützung (Bezingutschein)
- Sozislräume für Gewetbliche teilweise unterirdisch
- Angstellte in den Büros Do. trinken Kaffe gratis für gewerbliche Mitarbeiter wurde der Preis für Automaten Kaffee erhöht
Löhne gerechter gestalten. Bsp. Industriemechaniker/in / Industriekaufmann/Industriekauffrau
Gewerbliche Mitarbeiter die aus dem gleichen Gebiet anreisen, wie die Kollegen die aufgrund der Fahrstrecke jetzt ein Büro in Do haben, sollten eine zumindest kleine Entschädigung erhalten. Täglich kommen die Kollegen an ihre Arbeitsplätze und das mit einem großen Mehraufwand.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von VDM Metals Group ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Die Vergütung ist durch Tarifverträge klar strukturiert und liegt im überdurchschnittlichen Bereich. Darüber hinaus bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen, die das Gesamtpaket zusätzlich abrunden und VDM Metals als Arbeitgeber besonders attraktiv machen.
Mehr als zufrieden!
Mehr geht immer
Das Gehaltspaket wird im Rahmen des Tarifes der IG Metall gezahlt. Die ERA Einstufungen sind im Vergleich zu anderen Unternehmen 1-2 Stufen je nach Tätigkeit geringer. Sonderzahlungen werden in vollem Umfang bezahlt. Eine Gewinnbeteiligung gibt es auch. Aufgrund der Bezahlung in einem Prämiensystem erfolgt monatlich eine Korrekturabbuchung vom festen ERA-Gehalt. Diese Prämien sind von Produktivstunden abhängig, wer also kein Problem damit hat einen festen Bestandteil zu entbehren und dafür auf Produktivstunden angewiesen ist, wird dieses Modell befürworten. Es gibt für ...
in über 35 Jahren nur einmal nicht pünktlich überwiesen,
ansonsten immer !! die Anrechnung kontrollieren so oft Abweichungen
Insgesamt ist die Abrechnung sehr undurchsichtig .. ich versuche seit Jahren eine Erklärung für die ganzen Abkürzungen und Nummer zubekommen ... sinnlos
VDM zahlt nach Tarif, nicht mehr, nicht weniger, T-Zug Tage - Tonnen Prämie - auch diese wird immer schön hoch angesetzt das die Toppzahlung bis jetzt nur einmal erreicht wurde
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDM Metals Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Viel Luft nach oben
Ich denke insgesamt wird noch zu wenig und oft viel zu spät kommuniziert. Da sind wir einfach noch ein "alter Konzern" und alles muss 8 Mal abgestimmt werden...
Was positiv ist, es gibt Videobotschaften der Geschäftsführung über den aktuellen Stand (ca. einmal im Quartal), zudem wurde vor wenigen Jahren eine Mitarbeiter App eingeführt über die ebenfalls viel kommuniziert wird.
Die meisten und wirklich spannenden Infos bekommt man jedoch weiterhin über den Flurfunk. Dabei finde ich gefährlich, dass es oft in ...
Als Werkstudent wurde man von allen groß anstehenden Sachen rausgelassen und nicht vorab informiert. Man wurde nicht in die abteilungsinternen Emailverteiler aufgenommen, sodass Informationen, welche die ganze Abteilung betreffen, nur per Zufall und vor allem indirekt den Werkstudenten erreicht haben. Man hat nicht an Workshops teilgenommen, welche die ganze Abteilung gemeinsam gemacht haben und man wurde von allgemein allen großen Meetings rausgelassen. Als Werkstudent hat man sich in der Hinsicht stets fehl am Platz und immer ein Schritt zurück gefühlt.
Grundsätzlich findet ein gute und ausgewogene Kommunikation auf Augenhöhe statt. Insbesondere unterhalb der ersten Führungsebene konnte in den letzten Jahren viel an der Reduktion von "Inseldenken" gearbeitet werden. Entsprechend höher angesiedelte Kommunikation ist manchmal ein wenig einseitig und Bottom Up, ob begründet oder nicht lässt sich mangels Feedback nicht bestimmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Bei VDM Metals stehen engagierten und motivierten Mitarbeitenden nahezu alle Türen offen. Wer Einsatzbereitschaft zeigt, findet hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen unterstützt dies durch gezielte Schulungen, Weiterbildungsprogramme und individuelle Förderungen.
Weiterbildung und Personalentwicklung genießt einen enorm hohen Stellenwert und wird auf allen ebenen gefördert. Selbst in der Ausbildung gibt es nebenbei viele Seminare und Schulungen die besucht werden und auch als Berufseinsteiger oder "fertiger" Mitarbeiter hat man sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten die gefördert werden. Ich wollte nach meiner Ausbildung eine private Weiterbildung machen die jetzt von VDM mitfinanziert wird
Studenten und junge Leute werden oft in ein Programm aufgenommen, in dem man an vielen Seminaren teilnehmen kann. Außerdem gibt es eine interne "Lernwelt" in der viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, z.b. Microsoft Office und Sprachunterricht.
Auch hier bietet die VDM ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich weiterbilden möchte, findet hier bestimmt eine Möglichkeit.
Man hat auch gute Aufstiegschancen durch die internen Stellenausschreibungen.
Viele Weiterbildungsangebote sowohl intern als auch extern. Zudem kommt ein Trainee Programm sowie weitere interne Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VDM Metals Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VDM Metals Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VDM Metals Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 98 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VDM Metals Group als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Traditionelle
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VDM Metals Group
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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VDM Metals Group
Branchendurchschnitt: Industrie