Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Sie wollen mittendrin sein, wenn es darum geht Flugzeuge fliegen zu lassen, Autos zum Fahren zu bringen, Energie zu gewinnen und Rohstoffe zu fördern? Sie wollen die perfekte Mischung aus Förderung und Herausforderung und dies bei einem weltmarktführenden Unternehmen? Herzlich willkommen bei der VDM Metals Group. Wir sind rund 2.000 Mitarbeiter, die gemeinsam metallische Hochleistungswerkstoffe wie Bleche, Bänder, Drähte und Stangen und Pulver für die additive Fertigung herstellen.
VDM Metals ist Teil der spanischen Acerinox Gruppe und produziert in Deutschland an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) und betreibt zwei Werke in den USA (Florham Park und Reno). Außerdem haben wir einen zusätzlichen Verwaltungsstandort in Dortmund.
Bleche, Bänder, Drähte, Stangen, Röhrenvormaterial, Schweißzusätze, Profile und Schmiedeteile aus Nickel, Kobalt- und Zirkoniumlegierungen sowie Sonderedelstählen bilden das breite Sortiment an Hochleistungswerkstoffen der VDM Metals. Doch das ist längst nicht alles: Neben außergewöhnlichen Materialien bieten wir Ihnen eine Reihe erstklassiger Services – von der klassischen Lohnfertigung über die anwendungstechnische Beratung und die weltweite, kurzfristige Belieferung aus unseren Service Centern bis hin zur Werkstoffentwicklung in einem gemeinsamen Forschungs- und Entwicklungsprojekt. Erfahren Sie mehr!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VDM Metals Group.
VDM Metals ist Teil der spanischen Acerinox Gruppe und produziert in Deutschland an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) und betreibt zwei Werke in den USA (Florham Park und Reno). Außerdem haben wir einen Verwaltungsstandort in Dortmund.
Die allg. Mitarbeiterzufriedenheit ist hoch und dementsprechend herrscht eine positive Grundstimmung.
Sehr gute Mitarbeiterbenefits (z.B.: Betriebliche Krankenversicherung, EGYM Wellpass).
Es wird investiert. Sowohl in die Mitarbeiter (Fortbildungen) als auch in die Büros und Fertigung.
Kontinuierliche Investitionen in die Forschung+Entwicklung und Produktionsanlagen zum erhalt der Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit sowie in die Aus- und Weiterbildung. Im Fokus liegt die langfristige Sicherheit des Unternehmenserfolges
Sehr sicherer Arbeitgeber, gute Arbeitsbedingungen, mehr als faire Entlohnung, sehr offene Willkommenskultur und Kollegialität, interessantes Produktportfolio (Weltmarktführer), toller Ruf in der Region
sehr gute und vielfältige Sozialleistungen
kollegiales Umfeld
Standortübergreifendes Zusammengehörigkeitsgefühl
Motivation durch transparente Kommunikation
Förderung von kreativen Ideen, individuelle Förderung von Talenten, tolle Ausbildung, Zusammenhalt, tolles Image, New Work, zukunftsorientiert
Die Präsenz, die VDM Metals in den Unis der Region hat, ist minimal. Ingenieurwissenschaftliche Studenten kennen VDM Metals nicht und hätten auch kein Interesse, wenn sie den Stundenlohn hören würden. Es scheint als ob von allen Arbeitskräften vor allem Studenten und Praktikanten für VDM Metals egal wären. Hinzu kommt, dass die Standorte von VDM Metals sowieso weiter entfernt von Unis sind und somit Werkstudenten fast immer einen deutlich längeren Arbeitsweg haben. Und trotzdem werden sie nicht gut bezahlt.
Viel Neid und viel Missgunst in der Produktion.
Es wird hinter dem Rücken gesprochen, ansatt an Offenheit und Ehrlichkeit zu bestehen.
Extrem schlechte Führungskräfte, die aus einem inneren Kreis heraus gelenkt werden.
Willkürliches Eingreifen in die Arbeitszeit ohne vernünftige Anpassung der Mitarbeiter und Entgeltung der Verlorenen Freizeit. Der Betriebsrat. Keine Betriebsfeiern mehr.
Habe ich schon erwähnt. Manche werden nicht erwachsen und haben keine selbst Reflexion. Sind eher Menschen verachtend gegenüber anderen.
Tool und Infrastruktur im Rahmen der IT sind deutlich verbesserungsfähig.
Führungskräfte besser ausbilden und 360 Grad Feedbacks einführen. Die Lehmschicht die einige Bereiche lähmt, aufbohren. Bürokraten und Verwalter unter den Entscheidern aussortieren, denn sonst geht die Firma irgendwann dem Ende entgegen. Keine Zielvereinbarungen im Vertrieb zu haben ist kurios. Vorgesetzte sollte man besser nicht nach dem Nasenfaktor auswählen sondern wieder etwas mehr Wert auf die FACHLICHE Qualifikation legen. Halbe Welt geht Homeoffice nur VDM investiert Millionen für Ultra Luxseriöse Büroräume in Dortmund. In Werdohl werden die Büroräume auch erneuert. Nur ...
Gleichbehandlung zwischen Angestellten und Gewerblichen.
- Förderungsprogramme für Gewerbliche Fehlanzeige
- neue Büros für Angstellte um kürzere Anfahrtswege zu haben.
Für gewerbliche Mitarbeiter mit weiter Anfahrt keine Unterstützung (Bezingutschein)
- Sozislräume für Gewetbliche teilweise unterirdisch
- Angstellte in den Büros Do. trinken Kaffe gratis für gewerbliche Mitarbeiter wurde der Preis für Automaten Kaffee erhöht
Löhne gerechter gestalten. Bsp. Industriemechaniker/in / Industriekaufmann/Industriekauffrau
Gewerbliche Mitarbeiter die aus dem gleichen Gebiet anreisen, wie die Kollegen die aufgrund der Fahrstrecke jetzt ein Büro in Do haben, sollten eine zumindest kleine Entschädigung erhalten. Täglich kommen die Kollegen an ihre Arbeitsplätze und das mit einem großen Mehraufwand.
Ich traue mich kaum es zu sagen, aber momentan habe ich keine.
Ich fühle mich hier sehr wohl und bin froh, ein Teil des Teams zu sein. VDM ist nicht nur auf dem Papier ein "Great Work to Place". Ich hoffe ich bleibe noch lange Teil dieses Teams - es macht mir großen Spaß.
Der am besten bewertete Faktor von VDM Metals Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kann mir jemand bitte erklären wofür die ERA- Korrekturfaktor von 140 Euro im Monat/1680Jahr von mir abgebucht wird? BR weiß selber nicht warum das abgezogen wird. Bei andere Firmen sind das 40 Euro
8 Tage Tarif Urlaub für Schicht Arbeitende
Trotzdem sollte bei der ERA Gruppierung einen Update geben denn es gibt sehr viel Ungleichheiten. Je weniger Mann arbeitet desto mehr verdient Mann bei VDM siehe (Vorgesetzten)
Im Branchenvergleich auf hohem Niveau!
Tarifliche Gehalts-/Lohnaufstockung, Gewinnbeteiligung, MBO's für Führungskräfte, Radleasing, Firmenfitnesskarte, anonyme Hilfehotline, betriebliche Altersvorsorge, Unterstützungskasse, medizinisches Vorsorgeangebot, Mitarbeitervorteile, Verdienstausfallschutzversicherung....
Als Arbeitnehmer bekommt man hier im Grunde alles was man haben kann.
VDM ist ein sehr gut bezahlendes Unternehmen und bietet verschiedenste soziale Leistungen an
Könnte wie immer besser sein in der aktuelken Inflation aber man kommt klar
im üblichen Umfang für Werkstudenten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDM Metals Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ich denke insgesamt wird noch zu wenig und oft viel zu spät kommuniziert. Da sind wir einfach noch ein "alter Konzern" und alles muss 8 Mal abgestimmt werden...
Was positiv ist, es gibt Videobotschaften der Geschäftsführung über den aktuellen Stand (ca. einmal im Quartal), zudem wurde vor wenigen Jahren eine Mitarbeiter App eingeführt über die ebenfalls viel kommuniziert wird.
Die meisten und wirklich spannenden Infos bekommt man jedoch weiterhin über den Flurfunk. Dabei finde ich gefährlich, dass es oft in ...
Als Werkstudent wurde man von allen groß anstehenden Sachen rausgelassen und nicht vorab informiert. Man wurde nicht in die abteilungsinternen Emailverteiler aufgenommen, sodass Informationen, welche die ganze Abteilung betreffen, nur per Zufall und vor allem indirekt den Werkstudenten erreicht haben. Man hat nicht an Workshops teilgenommen, welche die ganze Abteilung gemeinsam gemacht haben und man wurde von allgemein allen großen Meetings rausgelassen. Als Werkstudent hat man sich in der Hinsicht stets fehl am Platz und immer ein Schritt zurück gefühlt.
Unter den Führungskräften, so gut wie nicht vorhanden.
Grundsätzlich findet ein gute und ausgewogene Kommunikation auf Augenhöhe statt. Insbesondere unterhalb der ersten Führungsebene konnte in den letzten Jahren viel an der Reduktion von "Inseldenken" gearbeitet werden. Entsprechend höher angesiedelte Kommunikation ist manchmal ein wenig einseitig und Bottom Up, ob begründet oder nicht lässt sich mangels Feedback nicht bestimmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Weiterbildung und Personalentwicklung genießt einen enorm hohen Stellenwert und wird auf allen ebenen gefördert. Selbst in der Ausbildung gibt es nebenbei viele Seminare und Schulungen die besucht werden und auch als Berufseinsteiger oder "fertiger" Mitarbeiter hat man sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten die gefördert werden. Ich wollte nach meiner Ausbildung eine private Weiterbildung machen die jetzt von VDM mitfinanziert wird
Studenten und junge Leute werden oft in ein Programm aufgenommen, in dem man an vielen Seminaren teilnehmen kann. Außerdem gibt es eine interne "Lernwelt" in der viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, z.b. Microsoft Office und Sprachunterricht.
Auch hier bietet die VDM ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich weiterbilden möchte, findet hier bestimmt eine Möglichkeit.
Man hat auch gute Aufstiegschancen durch die internen Stellenausschreibungen.
Es werden Unterschiede zwischen Angestellten und Gewerblichen Mitarbeitern gemacht. Z.b. Talent Programm für Angestellte. Gewerblich?
Gibt es nicht. Wenn man sich kennt und versteht hat man bessere Chancen