3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting nach 2 Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Leiter Standardisierung u. Zertifizierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat über den Dienstleister Mercuri Urval mit Active Sourcing rekrutiert. Es fanden 2 Gespräche statt mit dem Versprechen über eine zeitnahe Rückmeldung. Nach über zwei Monaten gab es immer noch keine Reaktion. Zumindest meine Bitte auf Löschung meiner Daten wurde von dem Personalberater der VDV reagiert. Leider kein wertschätzender und professioneller Umgang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Feedback nach dem Interview
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbende bitte mit ein bisschen mehr Wertschätzung behandeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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kein konsequenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Köln als Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem ersten sehr freundlichen Telefoninterview mit einer Personalerin, erhielt ich ca. zwei Wochen später einen Anruf, dass ich eine Runde weiter wäre und sich jemand aus dem Team für ein weiteres Gespräch bei mir melden würde. Dies ist jedoch nie erfolgt! Einen Monat später erfolgte die Absage. Keine schöne Art, Bewerber zu behandeln. Fehlende Wertschätzung und nicht durchdachter Bewerbungsprozess. Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marketing & KommunikationReferentin Online-Redaktion
Danke für das Feedback. Es tut uns leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit uns gemacht haben. Da wir ein kleines Unternehmen ohne eigne HR-Abteilung sind, übernimmt ein Dienstleister bei uns die Vorauswahl von Bewerberinnen und Bewerbern und begleitet den Bewerbungsprozess. Deshalb wissen wir mitunter gar nicht, wer sich bei uns beworben hat. Damit soetwas nicht nochmal vorkommt, spielen wir das Feedback unserem Dienstleister zurück.