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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VDV eTicket Service die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VDV eTicket Service
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VDV eTicket Service
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr hohe Motivation bei freundschaftlichen Umgang. Vergleichsweise wenig Druck wegen Rolle des Unternehmens in der Branche

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Führungskraft an

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun, aber niemand hat hier 60 Stunden-Wochen. Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist maximal viel möglich

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Führungskraft an

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vielfältig, wenn man denn selbst Interesse an den Themen zeigt

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle immer für alle da

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