Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen hat einen langfristigen Change-Prozess gestartet, der Buttom-Up gerichtet ist. Viele Optimierungspotenziale werden aktuell identifiziert und bearbeitet.
Es ist möglich, sich innerhalb des Unternehmens stark umzuorientieren. Dabei wird jede mögliche Hilfestellung (z. B. Weiterbildung, der nötige Spielraum) gegeben.
Der Arbeitgeber kann äußerst schnell und flexibel auf Einflüsse von Außen reagieren.
Die MA werden grundsätzlich wertgeschätzt und unterstützt.
Sehr große Möglichkeiten zur Entwicklung. Sehr sicherer Arbeitsplatz. Tolles Team. Während andere Unternehmen auf Social Media tönen, sie würden "New Work" machen und Erfolge feiern, es aber tatsächlich nicht wirklich tun, sind New Work, Feiern, Entwicklung usw. für den VDV-ETS gelebte Normalität - und das schon seit vielen Jahren.
Bevor ich hier gelandet bin, habe ich viel gesehen und weiß, dass das, was sich hier so gut anfühlt, wirklich nicht selbstverständlich ist.
Man wird gewertschätzt. Die KollegInnen sind als Individuen erkennbar und genau das ist auch erwünscht. Es ist ein sicherer Arbeitsplatz. Es gibt einen guten Zusammenhalt.
Direkte und kurze Entscheidungswege. Gute Tools und Ausstattung. Tolles Team. Sorgfältige Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und vieles mehr...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Außer den fehlenden weiblichen FK kann ich nichts schlechtes finden.
Schlecht ist an diesem Arbeitgeber nichts.
Die Konsequenz aus 100% gut ist ja dann 0% schlecht.
Also bitte weiter so.
Dazu fällt mir auch nach einigen Minuten Nachdenken nichts ein.
Ich drücke jetzt auf "Absenden".
Den Umgang mit Corona fand ich zu lax - das war für mich persönlich eine schwierige Phase
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es Aufgrund der Branche schwieriger ist zu finden, sollten weibliche Führungskräfte gesucht bzw. aufgebaut werden.
Organisationsentwicklung (ist angestoßen und inkludiert o. g. Problemfelder)
Wir sollten noch mehr (vielleicht alle) internen Prozesse voll durch digitalisieren.
Manchmal sollten höchst motivierte MA nicht "übersehen" werden - auch wenn sie ruhig und besonnen ihre Arbeit machen und keine Lautsprecher sind.
Nichts konkretes. Weiterhin modern und am Puls der Zeit bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von VDV eTicket Service ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Optimale Bedingungen hinsichtlich Räumlichkeiten und Technik
Räume, Ausstattung in Soft- und Hardware, mobiles Arbeiten - alles top.
Beinahe Freilandhaltung im ökologischen Landbau ;)
Große helle Büros, Konferenzräume für Präsenz und Remote, Chosse your one device bei Laptop und Smartphone und allem was dazu benötigt wird. Dazu eine Lounge mit Kaffee und anderen Getränken und im Sommer findet man immer das halbe Langnese-Sortiment im Gefrierschrank. Wenn jemand eine spezielle Software, einen dritten Monitor oder einen automatisch höhenverstellbaren Schreibtisch benötigt, wird das ohne Diskussion beschafft.
Sehr gut. Benötigte Arbeitsmittel werden unkompliziert und schnell beschafft. Hier steht einem keine unnötige Bürokratie im Wege. Die Erledigung der Aufgaben steht im Vordergrund.
Sehr gute IT-Ausstattung. Keine Diskussionen, wenn man etwas benötigt. Das ist nicht selbstverständlich und ich kenne das auch anders. Schöne Büros und Räumlichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDV eTicket Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund der Größe sind klassische Karrierepfade nicht möglich. Aber es gibt immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und einen fachliche Karriere zu starten
kleines Unternehmen in das man i.d.R. in einer bestimmten Position hereinkommt und dort auch bleibt. Das bedeutet aber nicht, dass man sich innerhalb des Unternehmens nicht (beruflich) verändern und auch hierarchisch aufsteigen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VDV eTicket Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet VDV eTicket Service besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VDV eTicket Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VDV eTicket Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VDV eTicket Service
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VDV eTicket Service
Branchendurchschnitt: IT