6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein attraktiver Arbeitgeber, bei dem Eigenverantwortung und ein starkes Miteinander gelebt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt. Der VEA ist ein attraktiver und wertschätzender Arbeitgeber, der einem viel Entfaltungs- und Gestaltungsspielraum bei passender Work-Life-Balance und gutem Arbeitsklima ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell und Auftreten könnten etwas moderner gestaltet werden und sind noch eher etwas "klassisch" geprägt.
Arbeitsatmosphäre
Kann nicht für alle Abteilungen im Detail beurteilt werden, aber grundsätzlich herrscht ein aufgeschlossenes und wertschätzendes Miteinander, es wird sich gegenseitig unterstützt, Wissen wird geteilt.
Image
Nach Außen hin im Berater-/Consultingkontext außerhalb des Mittelstandes zu Unrecht trotz langer Tradition oft eher unbekannt, die Mitglieder und Kunden schätzen jedoch die Leistungen und Zusammenarbeit in der Regel sehr.
Work-Life-Balance
Projekt- und reisebedingt kann es ab und zu auch mal etwas stressiger und zeitintensiver werden, aber es herrscht keine "Überstundenmentalität". 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei, Überstunden können nach Bedarf abgefeiert werden. Verbesserungswürdig wäre die etwas mangelnde Flexibilität hinsichtlich der recht langen Kernzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn passend sind auch interne Wechsel möglich. Hier stehen einem je nach eigenem Antrieb viele Türen offen, Azubis und Werkstudenten werden oft zu Vollzeitkollegen. Regelmäßige (interne) Schulungen, an denen man als Mitarbeiter teilnehmen kann, externe Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Dank Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einiger Zusatzleistungen (Fahrtkosten- und Essenszuschuss, VWL und Betr. Altersvorsorge mit hohem AG-Anteil) und variabler Gehaltsbestandteile insgesamt überdurchschnittlich gut. Einige Zuschüsse sind eher nice-to-have. Darüber hinaus gibt es Job-Rad und Unterstützung für Betriebssport-Gruppen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung hervorragend. Es herrscht ein offener Austausch, jüngere Kollegen und Neulinge profitieren von regelmäßigem Wissensaustausch sowie umfangreicher und geduldiger Unterstützung durch die "alten Hasen", Probleme werden gemeinsam angegangen und bewältigt. Vertrauen und Gestaltungsfreiheit des eigenen Arbeitstages werden großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die menschlich und fachlich wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung vorbildlich und von Wertschätzung und Vertrauen geprägt.
Arbeitsbedingungen
Etwas abhängig von Abteilung und Arbeitsumgebung. Im Altbau kann es im Sommer unangenehm warm werden, während der Neubau klimatisiert ist. Für das Homeoffice werden Rechner, zwei Bildschirme, Kamera, Headset und Maus/Tastatur gestellt, wenn auch nicht immer der hochwertigste oder ergonomischste Standard.
Kommunikation
Regelmäßiger abteilungsinterner Austausch, über die wöchentliche interne Schulung wird zudem über aktuelle Themen und Entwicklungen innerhalb des Unternehmens und im Marktumfeld informiert. Für die Remote-Mitarbeiter bleibt naturgemäß der "Flurfunk" etwas auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Einige Themen wiederholen sich und folgen ähnlichen Abläufen. Trotzdem kommt die Abwechslung durch die vielfältigen Kunden nicht zu kurz. Je nach Marktentwicklung kommen immer wieder neue Aufgaben und Projektbereiche hinzu oder fallen weg. In der Regel wird hier schnell auf entsprechende Entwicklungen reagiert und das Dienstleistungsangebot weiterentwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sorgen der Mitarbeiter werden ignoriert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der sehr engagierte Betriebsrat, der sich um die Belange der Mitarbeiter kümmert und die von Vorgesetzten ignorierten Sorgen aufgreift und im Sinne der Belegschaft regelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichtauszahlung ausstehender Provisionszahlungen, Kommunikation der Geschäftsführung und Vorgesetzten, Reaktionen von Vorgesetzten und Geschäftsführung wenn man diese auf gravierende eigene Fehler hinweist
Verbesserungsvorschläge
Berechtigte Sorgen der Mitarbeiter zur Kenntnis zu nehmen und diese nicht nur aufzugreifen, wenn Sie in die Vorstellung der Geschäftsführung und Vorgesetzten passen. Mehrmalige Aufforderungen zur Aufklärung von Sachverhalten nicht zu ignorieren. Eigene Fehler eingestehen und aufrichtig handeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber mit noch tolleren Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abteilungsübergreifend sehr freundlich und angenehm. Man fühlt sich wohl, wenn man morgens zur Arbeit kommt.
Image
Der VEA ist mMn bei Arbeitnehmern leider noch sehr unbekannt, weshalb hier ein Image schwer zu beschreiben ist.
Work-Life-Balance
Hier finde ich persönlich kein Argument was einen Sternabzug rechtfertigen würde. Wie in vielen Firmen kommt es sicher auch immer ein bisschen auf die Abteilung an, aber die Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance stimmen bei diesem Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zu internen Fort- und Weiterbildungen, das Belegen von Seminaren und Aufstiegschancen sind ebenfalls realistisch gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleg:innen ist mMn sehr gut. Fast jeder hat ein offenes Ohr und hilft bei Fragestellungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim VEA gibt es viele Kolleg:innen, die bereits 15 Jahre und länger hier tätig sind, was allein schon für den Arbeitgeber spricht. Jubiläen werden gefeiert und wertgeschätzt. Die Mischung aus jungen und alten Kolleg:innen finde ich sehr ausgewogen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist an den meisten Stellen ist sehr gut und transparent. An manchen Stellen versacken ab und an Infos, die man meist über Flurfunk aber doch wieder mitbekommt.
Gleichberechtigung
An sich hat hier jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Das Verhältnis von männlichen und weiblichen Arbeitskräften ist jedoch recht unausgewogen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es kommt wahrscheinlich sehr darauf an in welcher Abteilung und in welcher Hierarchieebene man angestellt ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung unter den Kollegen
Ausstattung
meinen Vorgesetzten
Unterstützung von Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Sportgruppen etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise traditionelle und konservative Einstellung zum Arbeitsmodell
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mehr Feedback der Mitarbeiter holen und Wünsche berücksichtigen. Ein Beispiel: Bei der Konzeption des Neubaus wurde von der Geschäftsführung der Wunsch nach besser abgetrennten Kabinen zur Geräuschminimierung im Großraumbüro zwischen den Abteilungen nicht berücksichtigt. Außerdem sollte flexibler mit Arbeitszeiten umgegangen werden und eine moderne Arbeitskultur angestrebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung und um meinen Arbeitsplatz herum als angenehm.
Image
Den VEA gibt es seit mehreren Dekaden, er hat mehrere tausend Mitgliedsunternehmen (darunter sehr bekannte und renommierte) und ist in Berlin einer der sehr wenigen Verbände, die für den Mittelstand Lobbyarbeit betreibt. Trotzdem empfinde ich es so als wäre er eher unbekannt
Work-Life-Balance
Ist ok, müsste aber moderner sein. Es sollte bei manchen Abteilungsleiter*innen und der Geschäftsführung mehr Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten (es gibt Kernarbeitszeiten von 8.30Uhr und 15/15.30Uhr) und Home Office (ist nicht bei jeder Führungskraft gern gesehen) herrschen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung wird einem ermöglicht an Weiterbildungen teilzunehmen. Für mich gibt es aber keine großen Karrierechancen im Unternehmen
Gehalt/Benefits
Ist für mich akzeptabel. Es gibt verschiedenene Vergütungsmodelle: Berater bekommen z.B. Provision, welche andere Abteilungen nicht erhalten, weil sie keine Leistungen verkaufen. Es gibt 14 Monatsgehälter, erfolgsabhängige Vergütung, bAV, Jobrad, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden-Woche und noch ein paar kleinere Zusätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich mit 95% der Kollegen, mit denen ich Kontakt habe, als sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus der subjektiven Sicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ist in meiner Abteilung gut. Mit der Geschäftsführung habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht (auch weil die Abteilungsleitung quasi der Puffer ist), aber ich weiß, dass gerade der Hauptgeschäftsführer sehr sehr schwierig sein kann und eher traditionell/konservativ ist. Es gibt auch öfters Ärger zwischen Geschäftsführung und BR. Mitarbeiter müssen bei der Geschäftsführung sehr dafür kämpfen, wenn Sie etwas durchsetzen wollen.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy, Dienstlaptop, höhenverstellbare Schreibtische, Zeiterfassung, Essen kann man bei Hoffmannmenü bestellen, Kaffeevollautomat mit gratis Getränken, 4 Küchen...
Räumlich gibt es große Unterschiede: Es gibt Einzelbüros, aber auch das Großraumbüro, in welchem 3-4 Abteilungen gemeinsam sitzen. Im Neubau ist es im Vergleich zum Altbau im Hochsommer auszuhalten...
Kommunikation
Es gibt einen eher unregelmäßigen unternehmensinternen Newsletter. Durch regelmäßige Abteilungsmeetings wird man außerdem auf dem Laufenden gehalten und kann sich austauschen. Allerdings bekommt man durch den "Flurfunk" teilweise Gerüchte bzw. News mit, die besser von der Geschäftsführung kommen sollten.
Gleichberechtigung
Aus der subjektiven Sicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Das hängt sehr davon ab, welche Erwartungen man hat, in welcher Abteilung man ist etc. Ich bin gerade zufrieden, weiß aber, dass ich nicht mehr als drei Jahre diesen Job machen werde.
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Bewertung VEA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber mit sehr spannenden Themenfeldern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VEA Beratungs durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden VEA Beratungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VEA Beratungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.