Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VEA Beratungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger abteilungsinterner Austausch, über die wöchentliche interne Schulung wird zudem über aktuelle Themen und Entwicklungen innerhalb des Unternehmens und im Marktumfeld informiert. Für die Remote-Mitarbeiter bleibt naturgemäß der "Flurfunk" etwas auf der Strecke.
In meiner Abteilung hervorragend. Es herrscht ein offener Austausch, jüngere Kollegen und Neulinge profitieren von regelmäßigem Wissensaustausch sowie umfangreicher und geduldiger Unterstützung durch die "alten Hasen", Probleme werden gemeinsam angegangen und bewältigt. Vertrauen und Gestaltungsfreiheit des eigenen Arbeitstages werden großgeschrieben.
Projekt- und reisebedingt kann es ab und zu auch mal etwas stressiger und zeitintensiver werden, aber es herrscht keine "Überstundenmentalität". 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei, Überstunden können nach Bedarf abgefeiert werden. Verbesserungswürdig wäre die etwas mangelnde Flexibilität hinsichtlich der recht langen Kernzeiten.
In meiner Abteilung vorbildlich und von Wertschätzung und Vertrauen geprägt.
Einige Themen wiederholen sich und folgen ähnlichen Abläufen. Trotzdem kommt die Abwechslung durch die vielfältigen Kunden nicht zu kurz. Je nach Marktentwicklung kommen immer wieder neue Aufgaben und Projektbereiche hinzu oder fallen weg. In der Regel wird hier schnell auf entsprechende Entwicklungen reagiert und das Dienstleistungsangebot weiterentwickelt.
Kann nicht für alle Abteilungen im Detail beurteilt werden, aber grundsätzlich herrscht ein aufgeschlossenes und wertschätzendes Miteinander, es wird sich gegenseitig unterstützt, Wissen wird geteilt.