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VEACT 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt bei Schwierigkeiten und Hilfsbereitschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Aufstiegsmöglichkeiten oder Versprechungen werden angepriesen und dann nicht gehalten.
- Gehälter untereinander sind nicht fair.
-Ständige Umstrukturierung.

Verbesserungsvorschläge

Keine Cliquenbildung und keine offensichtliche Bevorzugung von deren Mitgliedern.

Arbeitsatmosphäre

Fairness herrscht oft nicht bei Aufstiegen oder Treffen unter Kollegen - hier werden die Kollegen bevorzugt, die innerhalb der "coolen Clique" sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma sagt zwar, dass es flache Hierarchien gibt, aber sehr oft wird einfach über den Kopf hinweg entschieden ohne Diskussion. Die Ziele werden immer strenger, aber es wird kein höherer Bonus ausgezahlt.

Interessante Aufgaben

Es ist immer das gleiche.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind extrem unterschiedlich und nicht fair untereinander.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem immer viel versprochen, aber sehr wenig davon gehalten.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHRM

Liebe/r Ex-VEACTie,

zunächst einmal vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben.

Wir konnten in der Tat durch einige Umstrukturierungen ein Wachstum (Q1 2023 zu Q1 2024) von sage und schreibe 15% erzielen -> Ist das nicht toll ;) Bitte lasst Euch auf Veränderungen ein - sie bringen uns so viel mehr als man im ersten Moment sieht!

Es gibt bei uns im Management und Leadership Team sehr viele gut Beispiele, dass man auf jeden Fall eine faire Aufstiegsmöglichkeit hat. 50% der Führungskräften sind bei uns aus den eigenen Reihen aufgestiegen. Jüngst konnten wir 5 Mitarbeiter:innen promoten und werden diese durch individuelles Coaching zu erfolgreichen Führungskräften ausbilden - wir sind sehr stolz auf diese Fortschritte, die wir nun als erfolgreiches Scale-up aufzeigen können.

Gehälter wurden in Q1 2024 marktgerecht und für alle Level im Unternehmen gleich gestaltet. Wir freuen uns daher auch über diesen erfolgreich Schritt der transparenten und vor allem wertschätzenden Zusammenarbeit.

Eine konstruktive Kritik ist sehr wichtig für unsere Weiterentwicklung. Deshalb nehmen wir deinen Punkt zu Versprechungen gerne auf. Wir würden uns freuen, wenn du für ein persönliches Gespräch auf uns zukommst, um uns konkret von deinen Erfahrungen und Eindrücken zu berichten.

Beste Grüße,
das VEACT HR-Team

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