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Veact GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche IT
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Veact GmbHVeact GmbHVeact GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    54.761904761905%
    Gut (3)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (11)
    26.190476190476%
    Genügend (5)
    11.904761904762%
    3,65
  • 45 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    75.555555555556%
    Gut (1)
    2.2222222222222%
    Befriedigend (5)
    11.111111111111%
    Genügend (5)
    11.111111111111%
    4,14
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

VEACT zählt zu den gelisteten Lieferanten von BMW und MINI und entwickelt Applikationen, Prozesse und Produkte, um den Verkaufserfolg im Automobilhandel durch datenbasiertes Marketing zu erhöhen. Mit innovativer Software und breitem Marktwissen machen wir Marketing- und Vertriebsprozesse im Automobilhandel effizienter. 

Das VEACT Team vereint langjährige Erfahrung und breite Branchenkenntnis und ist damit der ideale Entstehungsort für neuen kreative Ansätze und Vorgehensweisen.

Auf unser Wissen ist Verlass: Eine Vielzahl renommierter Handelsgruppen im deutschen Markt vertraut unserer Expertise.    

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

8 Mio. €

Mitarbeiter

110

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit innovativer Software und breitem Marktwissen machen wir Marketing- und Vertriebsprozesse im Automobilhandel effizienter. Dafür bieten wir unseren Kunden folgende Produkte und Dienstleistungen an:

Kampagnen-Manager
Workflow-Management: Selektion, Datenaufbereitung, Druck, Versand

Kampagnen-Cockpit
Wirkungscontrolling inkl. Benchmarking

Datenschutz- & Gutscheintool
Unterstützt Sales-Mitarbeiter bei der Telefonie

Service Follow-up
Professionelles telefonisches Nachkontakten von Kunden

Telefonie-Tool
Effiziente Kampagnen-Telefonie zur Steigerung von Kampagnen-Ergebnissen

360° Check
Digitale Mängelerfassung – schnell und unkompliziert mit dem Tablet-PC

Räder & Reifen
Automatische Reifenvermarktung/Angebotsmanagement

E-Mail Marketing
Einfach Kampagnen per E-Mail versenden

Landing Page
Online Kampagnen inkl. Google Optimierung    

Perspektiven für die Zukunft

VEACT zählt zu den relevantesten Start-ups in der Automotive-Branche. Rund 380.000 Autohäuser und Werkstätten mit mehr als 170 Mrd. Euro Umsatzvolumen im Aftersales bilden unseren europäischen Zielmarkt, bei hunderten davon ist unsere webbasierte Marketing-Suite bereits erfolgreich im Einsatz.

Wir verfolgen das Ziel unsere Marktposition weiter auszubauen, um unseren Kunden noch bessere und umfassendere Produkte sowie Dienstleistungen anbieten zu können.    

Benefits

Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Dich viele Benefits wie beispielsweise unsere VEACT Bonus Card für steuerfreie Sachbezüge, die VEACT Academy, regelmäßige Events, flexible Arbeitszeiten und noch vieles mehr.    

3 Standorte


  • Rosenheimer Straße 145 e-f
    81671 München
    Deutschland

  • Lerchenfelder Straße 65/27
    1070 Wien
    Österreich

  • Paseo de la Castellana 177, 7ºD
    28046 Madrid
    Spanien
Standorte Inland

München

Standorte Ausland

Wien, Madrid

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

VEACT bietet ein vielfältiges Spektrum an Stellen und Aufgaben. Wir suchen laufend qualifizierte Fach- und Führungskräfte, die spannende Aufgaben in engagierten Teams übernehmen möchten.

In folgenden Bereichen sind wir aktuell auf der Suche nach Verstärkung:

  • Data Science, Software-Entwicklung
  • Accounting, Vertriebssteuerung, Marketing
  • Sales Management, Telesales, Customer Service
  • Datenanalyse, Wissensmanagement
  • Produktmanagement, Consulting
  • Webdesign

Unsere aktuellen Vakanzen findest Du auf unserer Jobseite: https://veact-jobs.personio.de/.    

Gesuchte Qualifikationen

Die folgenden Aussagen treffen auf Dich zu? Dann ist das die beste Voraussetzung für eine Bewerbung bei uns – egal in welcher Position.

  • Du bist auf der Suche nach flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
  • Du hast Spaß an innovativen Aufgaben und selbständiger Arbeitsweise
  • Deine Arbeitsweise ist proaktiv und Du hast ein hohes Maß an Eigenmotivation
  • Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst dabei offen, respektvoll und konstruktiv
  • Dein Englisch ist gut genug, um Dich im Arbeitsalltag mit anderen auszutauschen    

Gesuchte Studiengänge

Typischerweise kommen unsere Absolventen aus folgenden Studiengängen:

  • (Wirtschafts-)Informatik
  • Wirtschaftswissenschaft
  • Grafikdesign
  • Marketing, Betriebswissenschaft

Selbstverständlich sind wir nicht nur auf der Suche nach Kolleginnen und Kollegen mit einem Hochschulabschluss. Wenn Du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare (Berufs-)Erfahrung hast, die Dich für einen Job bei uns qualifiziert, freuen wir uns natürlich auch über Deine Bewerbung.    

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Dir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken, innovativen Technologieunternehmen. In zentraler Münchner Lage erwartet Dich bei uns ein sympathisches, hoch motiviertes, internationales Team.

Bei uns gibt es von Allem das Beste: Chancen für kreative Köpfe, Herausforderungen für Entwickler und viel Spaß für Alle die Benzin im Blut haben.    

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein junges und dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können gemeinsam mit VEACT wachsen und bekommen die Chance eigene Projekte und Verantwortung zu übernehmen. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir erweitern unser Team in vielen Bereichen und suchen permanent nach neuen Kolleginnen und Kollegen die Benzin im Blut sowie Spaß und Lust daran haben anzupacken um VEACT gemeinsam weiter auf- und auszubauen.    

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns, wenn Du Dich mit unseren Werten und Zielen identifizieren kannst und Dich ausführlich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Unser Rat an Bewerber

Sei Du selbst egal ob in Deiner Bewerbung oder im persönlichen Gespräch! Wir möchten Dich so kennenlernen wie Du tatsächlich bist. In erster Linie ist es uns wichtig, dass Du motiviert und engagiert bei uns durchstarten möchtest.    

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unserer Job-Seite findest Du alle offenen Vakanzen. Hier kannst Du Dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular auf https://veact-jobs.personio.de/ bewerben. Oder Du schickst uns eine E-Mail an recruiting@veact.net, mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.    

Auswahlverfahren

Nach Eingang einer interessanten Bewerbung telefonieren wir, um uns kennen zu lernen. Dann erfolgt ein persönliches Erstgespräch. Falls die Anreise schwierig sein sollte, können wir in Einzelfällen auch skypen. Danach steht entweder ein zweites Gespräch oder eine Probearbeit bzw. bei Developern ein Coding Test an. Wir versuchen schnell zu sein, manchmal braucht der Prozess aber auch ein wenig länger.    

Veact GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
4,14 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Wenn man in einem 4-Augen Gespräch darauf aus ist, dass das Gespräch lautstark seitens des Vorgesetzten zu Ende geht, dann ist man hier gold richtig.

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert hier wohl mit am Besten. Teilweise werden jedoch wichtige Informationen nicht oder zu spät weitergegeben.

Karriere / Weiterbildung

Werden angeboten, jedoch nicht immer durchgeführt und/oder wegen Mangels Interesse abgesagt.

Work-Life-Balance

Ist das Kind krank, dann darf man sich das im Nachhinein als Vorwurf anhören.

Image

Außen "hui", innen "pfui".

Wer auch immer meinen Vorredner "Jeder Tag macht einfach Spaß" bezahlt hat - ich hoffe es war genug ;-)

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsebene austauschen - was in den kommenden Monaten wohl nun auch endlich teilweise geschieht.

Pro

dass das Büro gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.

Contra

... am besten die restlichen Bewertungen lesen, dann ist alles gesagt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Veact GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, danke für Dein kritisches Feedback. Den Schuh, dass Weiterbildungsmaßnahmen noch nicht mit der nötigen Konsequenz betrieben werden, ziehen wir uns an. Wir haben die Zuständigkeit dafür neu vergeben und uns entsprechend, wie Du korrekt schreibst, personell verstärkt. VEACT ist kinderfreundlich, und natürlich nehmen wir Rücksicht auf die Eltern in unserer Company. Das gilt für die absolute Respektierung von Elternzeit (auch im Management), Unterstützung für den versorgenden Elternteil, ob notfalls per Homeoffice oder das kurzfristige Mitbringen von Kindern bei Engpässen. Alleine rund 25 Kinder waren bei unserem Sommerfest dabei – das unterstreicht schon unsere rundum positive Einstellung zu unserem Team-Nachwuchs. Ausreichend Gelegenheit zu Kritik und Feedback bieten unsere Online-Kommunikationsplattform und regelmäßige Meetings, wie etwa die monatlichen Townhalls. Nicht zuletzt bieten wir allen unseren Mitarbeitern auch anonyme Rückmeldungen via HR an. Über alle unsere unterschiedlichen Kommunikationsformate versuchen wir außerdem, alle Kolleginnen und Kollegen bzgl. relevanter Informationen zeitnah auf dem Laufenden zu halten. LG Charly

Charlotte Fronius
Junior HR Manager

  • 09.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Start-Up Phase ist vorbei. Investoren erwarten Profitabilität und üben Druck auf Gründer und Management aus. Der größte Kunde hat zu großen Einfluß auf das Unternehmens aus und steuert auf Zuruf, was internes Chaos mit sich bringt. Der Aufbau einer professionellen Organisation war ein Ziel, das aus Kostengründen und voreiligen Richtungswechseln aufgegeben wurde. Zahlen müssen es Mitarbeiter, die nach amerikanischer Art des hire and fire kurzfristig wieder entlassen werden.
Wenig echte Wertschätzung hinter vermeintlich hippem Gehabe.

Vorgesetztenverhalten

Geringe Verbindlichkeit. Wankelmütig. Wenig Empathie.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem wo man ist.

Interessante Aufgaben

Das Thema ist vielschichtig und bietet interessante Aufgabenstellung

Kommunikation

Hier wird aus allen Rohren und Kanälen gefeuert. Hautpsache viel, Hauptsache schnell.
Besser strukturiert würde mehr bringen.

Gleichberechtigung

Es sind viel Frauen an Bord, die gute Chancen auf Führung und Verantwortung haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Wenig Platz für immer mehr Kollegen. Büros auf Etagen verteilt. Keine Stehschreibtische.

Work-Life-Balance

Geringer Organisationsgrad führt zu ineffizienten Tätigkeiten mit unnötigem Zeitaufwand

Image

War bestimmt schon besser, mit dem Verhalten gegenüber Mitarbeitern wird Image intern nicht besser werden. Es spricht sich herum.

Verbesserungsvorschläge

  • Erwachsen werden. Weniger Hip sein wollen und sich den Realitäten stellen.

Pro

Innovative Kommunikationsformate (Sli.do, Podcasts )werden genutzt, um monatlich interne Mitarbeiterfragen zu beantworten und über den Stand der Unternehmensentwicklung inkl. der Finanzen zu informieren.

Contra

Der Klare Kurs fehlt.
Die Organisation ist nicht adäquat zu den Wachstumszielen aufgestellt.
Umgang mit Menschen, die man mit zu hohen Versprechen anwirbt und wieder fallen läßt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VEACT GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Everyone is open and ready to help, whether a working student or a full-time employee

Vorgesetztenverhalten

There was no conflict up until now (i have been there for two years), and all the presented issues were discussed and respected

Interessante Aufgaben

This is the best thing in this company. I am really thrilled by the variety of tasks that were given/are given to me to be done. No two days are the same in regard to the variety of tasks.

Kommunikation

Could be better, but one can say that the management is working hard to imporve this

Karriere / Weiterbildung

The only weak spot that i spotted during my work there is the on-boarding process (as there was no official one when i joined). But everyone is open and ready to help and support, which makes things much easier

Gehalt / Sozialleistungen

A very reasonable salary and the other benefits are there.

Arbeitsbedingungen

The offices are a bit tight, but hopefully this will improved in the future as the company grows

The equipment is really good and available

Work-Life-Balance

This would also improve as more employees will be hired to reduce the workload

Image

The good thing here is that everyone can spot the weak points and is ready to change it, the employees are really motivated to drive the company´s reputation forward.

Verbesserungsvorschläge

  • Two things: 1- More inter-department communication 2- More integration chances between the Germans and the non-Germans

Pro

Nearly everything, everyday for me is a thrill, i really look forward everyday to go there and drive my department forward

Contra

In my own experience it was on-boarding, but this was two years ago and in the operations department, which was really hard due to the complexity of the company´s tool. But things have changed now and the company is heading toward a more official on-boarding process

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    VEACT GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    54.761904761905%
    Gut (3)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (11)
    26.190476190476%
    Genügend (5)
    11.904761904762%
    3,65
  • 45 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    75.555555555556%
    Gut (1)
    2.2222222222222%
    Befriedigend (5)
    11.111111111111%
    Genügend (5)
    11.111111111111%
    4,14
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Veact GmbH
3,90
87 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.445 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen